مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,009
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارشناسان ترویج شیلات

صفحات

 صفحه شروع 247 | صفحه پایان 255

چکیده

 تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارشناسان ترویج شیلات انجام شده است. این تحقیق از نوع پیمایشی است و جامعه آماری آن را با کارشناسان ترویج شیلات سراسر کشور تشکیل می دهند که از طریق سرشماری 142 نفر مورد مطالعه واقع گردید. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه گردآوری و به کمک نرم افزار SPSS10/Win مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی نشان می دهد که بین رضایت شغلی با اضافه کاری در ماه, مشوق ها, محترمانه بودن کار, جذاب بودن کار, امکان نوآوری و خلاقیت در کار, داشتن استقلال و اختیار در کار, مشخص بودن حیطه مسوولیت, نقش واضح و بدون ابهام, متناسب بودن مسوولیت با اختیارات, با صلاحیت بودن سرپرست, احترام گذاری به زیرمجموعه, دادن نتیجه پس از انجام کار, اعمال کنترل به اندازه, قدرشناسی از کار, دفاع از منافع افراد, رابطه صمیمانه و مطلوب بین همکاران, احترام گذاردن به حریم یکدیگر, وجود یک رقابت سالم و کیفیت تسهیلات درمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین رضایت شغلی و تکراری بودن کار رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. نتیجه حاصل از مقایسه میانگین ها از طریق آزمون F, تفاوت معنی داری در رضایت شغلی کارشناسان بین گروه های مختلف دارای وضعیت استخدامی متفاوت نشان داد. نتیجه حاصل از رگرسیون گام به گام, بیانگر این بود که چهار متغیر جذابیت کار, قدرشناسی از کار انجام گرفته شده, احترام گذاردن به حریم یکدیگر و کیفیت تسهیلات درمانی روی رضایت شغلی تاثیر داشتند و در حدود 40 درصد واریانس متغیر وابسته رضایت شغلی بوسیله این چهار متغیر تبیین شد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آشکار، سعید، حجازی، یوسف، کلانتری، خلیل، و موحدمحمدی، حمید. (1385). بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارشناسان ترویج شیلات. علوم کشاورزی ایران، 2-37(2 (ویژه اقتصاد و توسعه کشاورزی))، 247-255. SID. https://sid.ir/paper/8435/fa

    Vancouver: کپی

    آشکار سعید، حجازی یوسف، کلانتری خلیل، موحدمحمدی حمید. بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارشناسان ترویج شیلات. علوم کشاورزی ایران[Internet]. 1385؛2-37(2 (ویژه اقتصاد و توسعه کشاورزی)):247-255. Available from: https://sid.ir/paper/8435/fa

    IEEE: کپی

    سعید آشکار، یوسف حجازی، خلیل کلانتری، و حمید موحدمحمدی، “بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارشناسان ترویج شیلات،” علوم کشاورزی ایران، vol. 2-37، no. 2 (ویژه اقتصاد و توسعه کشاورزی)، pp. 247–255، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/8435/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button