کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
سال:1403 | دوره:14 |تعداد مقالات:18

در این پژوهش، رابطه بین نرخ ارز و شاخص قیمت بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از داده های ماهانه از فروردین 1397 تا تیر 1400 و روش خودرگرسیون با وقفه های توزیعی (ARDL) بررسی شده است. هدف اصلی این مطالعه، تحلیل رابطه بلندمدت و کوتاه مدت بین نرخ ارز و شاخص قیمت بورس و ارائه پیشنهادات سیاستی برای بهبود وضعیت بازار سرمایه است. داده های مورد استفاده شامل لگاریتم شاخص قیمت بورس اوراق بهادار تهران (TEPIX) و لگاریتم نرخ ارز (بر اساس دلار) می باشد. نتایج آزمون مانایی (ADF) نشان می دهد که هر دو متغیر در سطح مانا نبوده و در تفاضل اول مانا هستند. برآورد مدل ARDL نشان می دهد که در بلندمدت، رابطه مثبت و معناداری بین نرخ ارز و شاخص قیمت بورس وجود دارد. ضریب نرخ ارز در مدل بلندمدت برابر با 1. 17 و ضریب شاخص قیمت بورس برابر با 84/0 است که هر دو از نظر آماری معنادار هستند. همچنین، الگوی تصحیح خطا (ECM) نشان می دهد که در هر دوره حدود 3 درصد از عدم تعادل ها به سمت تعادل بلندمدت تعدیل می شود. این یافته ها حاکی از آن است که افزایش نرخ ارز در بلندمدت به دلیل بهبود توان رقابتی شرکت های صادرکننده، باعث رونق بازار بورس می شود. با این حال، در کوتاه مدت، نوسانات نرخ ارز می تواند تأثیرات منفی بر بازار بورس داشته باشد. پیشنهاد می شود سیاست گذاران با مدیریت صحیح نرخ ارز و حمایت از شرکت های بورسی، به ثبات بازار سرمایه کمک کنند. این مطالعه می تواند به عنوان مبنایی برای تصمیم گیری های سیاستی در حوزه بازار سرمایه و ارز مورد استفاده قرار گیرد.

آسیب های شغلی از نظر اجتماعی و اقتصادی از مشکلات جوامع بشری هستند که صنعتی شدن جوامع، خصوصاً در کشورهای در حال توسعه، باعث تشدید این امر شده است. هدف این پژوهش سنجش اثر آنومالی بر آسیب های شغلی در کارکنان مجتمع مس سرچشمه است. از لحاظ هدف، تحقیق حاضر از نوع کاربردی، از لحاظ روش، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران ارشد و میانی مجتمع مس سرچشمه است که تعداد آنها برابر 600 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه کارکنان از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد و تعداد نمونه برابر 234 بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه آسیب های شغلی دیباج با 22 سوال استفاده شد. همچنین برای سنجش آنومالی سازمانی از پرسشنامه ای که توسط محقق بر اساس مدل کراسون (2013) طراحی و تنظیم شده و 20 سوال داشت، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدلیابی ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که آنومالی سازمانی بر آسیب های شغلی در مجتمع مس سرچشمه تاثیر معکوس و معناداری دارد. شرایط ناایمن بر آسیب های شغلی در مجتمع مس سرچشمه تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین اعمال ناایمن بر آسیب های شغلی در مجتمع مس سرچشمه تاثیر مثبت و معناداری دارد.

مقاله حاضر به بررسی مفهوم و ویژگی های رهبری آوانگارد در سازمان ها و تأثیر آن بر نوآوری و تحول سازمانی می پردازد. رهبری آوانگارد به عنوان نوعی رهبری پیشرو، توانمندی های استراتژیک و خلاقانه ای را در سازمان ها تقویت می کند که باعث تغییرات ساختاری و فرهنگی در راستای تحقق اهداف بلندمدت می شود. این تحقیق با تأکید بر اصول رهبری آوانگارد و بررسی رفتارهای رهبری نوآورانه، نشان می دهد که چگونه رهبران آوانگارد می توانند ضمن شناسایی مختصات جهان پیش رو، با به کارگیری روش های جدید، قدرت تغییرات مثبت و ایجاد تحول در ساختارهای سازمانی را فراهم سازند. در این مقاله، از روش های تحقیق کیفی و مطالعات موردی برای تجزیه و تحلیل رهبری آوانگارد در چند سازمان پیشرو استفاده شده است. مبتنی بر مدل مفهومی ارائه شده منتج از شواهد تجربی و واکاوی اسناد در محیط پژوهش، و در پاسخ به پرسش های پنجگانه، نتایج تحقیق نشان دهنده اهمیت استراتژی های رهبری آوانگارد در شناسایی ویژگی های دنیای پیش رو و مدیریت آن مبتنی بر ایجاد چشم اندار، درک کردن، شفافییت و چابکی موفق درایجاد یک محیط نوآورانه، تسهیل تحولات سریع و موفق در سازمان ها است. در نهایت، این مقاله به نقش کلیدی رهبران آوانگارد در تسریع روند تحولات سازمانی و درک بهتر فرآیندهای رهبری در عصر حاضر و به پاسخ پرسش کدام آینده با کدام منابع انسانی اشاره می کند.

در دنیای امروز، بازاریابی دیجیتال به شدت تحت تأثیر تحولاتی قرار گرفته که نتیجه اصلی آن، رشد سریع و گسترده تعاملات چندکاناله است. این مقاله به تحلیل استراتژی ها و ابزارهای نوین مدیریت بازاریابی دیجیتال در راستای ارتقاء تجربه مشتری در این عصر جدید می پردازد. با بررسی روندهای اخیر، به چالش ها و فرصت هایی که برندها در این فضا با آن ها روبه رو هستند، پرداخته و مدل های موفق از به کارگیری بازاریابی دیجیتال و تجربه مشتری در کانال های مختلف معرفی می شود. استراتژیک متمایز برای شرکتها فراهم میکند؛ مشروط بر آنکه ناسازگاریهای بین رویکردهای اینترنتی فناوری اینترنتی به نسبت نسل های پیشین فناوری االعات، فرصت های بهتری برای ایجاد موقعیت و سنتی را درک کرده و بتوان استراتژیهای بهواقع متمایزی اراحی کرد. پژوهش پیش رو فرآیند تدوین استراتژی بازاریابی برای کسبوکارهای دیجیتال را مطرح میسازد. پژوهش حاضر از منظر هدف، جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان کسبوکارهای دیجیتال است که است که از اریق روش کیفی-کاربردی-توسعهای و از نظر نحوه گردآوری دادهها، توصیفی و از نوع پیمایشی محسوب میشود. کمی )تحلیل محتوا-الگوسازی ساختاری-تفسیری صورت گرفت.

بی شک صنعت راه آهن یکی از اصلی ترین ارکان توسعه در حوزه حمل و نقل بار و مسافر می باشد. در اکثر سازمان های جهان مدیران و رهبران سازمانی درپی ارتقاء و بهبود عملکرد سازمان های خویش هستند چرا که بهبود عملکرد هرشرکت مبنایی برای ادامه فعّالیت ویا تعطیلی آن شرکت است به این ترتیب شناسایی عوامل مؤّثر بر بهبود عملکرد هر واحد تولیدی می تواند به شرکت ها در ارتقای بهبود عملکرد خود کمک شایان توجّهی نماید. با بررسی عملکرد صنعت راه آهن ج. ا. ا می توان شاهد روند پرنوسان و بحث برانگیز رشد و نرخ بازده سرمایه گذاری طی سالهای اخیر بوده و این در حالی است که کارشناسان، پتانسیل شرکت های حاضر در بازار ایران را از لحاظ عملکرد بهتر، بیشتر از این می دانند. از آنجایی که در حوزه صنعت ریلی مدیریت زیرساخت ها و منابع بسیار حایز اهمیت می باشد و نیازمند بررسی از جنبه های گوناگون می باشد، در این پژوهش قصد داریم در خصوص بررسی نقش صنعت راه آهن و نقش مدیریت استراتژیک در این حوزه و تاثیر آن بر توسعه اقتصادی بپردازیم. نتایج حاصل از این طرح توسط یک جامعه آماری متشکل از 109 نفر شرکت کننده که بوسیله دو آزمون پرسشنامه ای مورد ارزیابی قرار گرفته اند مورد بررسی قرار خواهد گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش نویدبخش و مبین این موضوع خواهد بود که صنعت ریلی با رویکرد مدیریت استراتژیک می تواند نقش بسزایی در حوزه بهبود اقتصاد و حذف سربارهای اجتماعی و اقتصادی در حوزه حمل بار و مسافر داشته باشد.

پژوهش با هدف بررسی تأثیر کیفیت خدمات، برنامه های وفاداری، استراتژی های قیمت گذاری و تعامل با مشتری بر عملکرد آژانس های مسافرتی با در نظرگرفتن نقش میانجی حفظ مشتری در شهر تهران ‏انجام شد. پژوهش از دیدگاه هدف کاربردی و از نوع توصیفی و پیمایشی است، جامعه آماری شامل کلیه مدیران آژانس های مسافرتی در شهر تهران می باشد. در این تحقیق از آن جایی که جامعه مد نظر معلوم (1735نفر)در نظر گرفته شده است بنابراین جهت محاسبه حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است. طبق جدول حجم نمونه آماری 315 نفر می باشد. روش نمونه گیری دراین تحقیق، ازنوع در دسترس میباشد. پرسشنامه در بین افراد جامعه، به طور قابل دسترس توزیع شد. روش گردآوری دادهها میدانی و ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه الگارهی (2023) استفاده شد. روایی پرسشنامه با روش محتوا و صوری در حد قابل قبول تائید و پایایی ابزار اندازه گیری، از طریق فرمول آلفای کرونباخ(0. 900)تائید شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، ابتدا بررسی نرمال بودن داده ها از طریق آزمون کلموگروف – اسمیرونف انجام شد. سپس تجزیه وتحلیل داده ها به کمک ضریب مسیر وآزمون تی با نرم افزار لیزرل مشخص شده است. نتایج تجزیه وتحلیل داده هانشان میدهد. حفظ مشتری بین کیفیت خدمات، برنامه های وفاداری، استراتژی های قیمت گذاری، تعامل با مشتری و عملکرد موسسه نقش میانجی دارد. کیفیت خدمات برحفظ مشتری و عملکرد موسسه تأثیر مثبت دارد. برنامه های وفاداری برحفظ مشتری و عملکرد موسسه تأثیر مثبت دارد. استراتژی های قیمت گذاری برحفظ مشتری و عملکرد موسسه تأثیر مثبت دارد. تعامل با مشتری برحفظ مشتری و عملکرد موسسه تأثیر مثبت دارد. حفظ مشتری بر عملکرد موسسه تأثیر مثبت دارد.

امروزه تمامی سازمان ها، از جمله سازمان های آموزشی، برای اینکه بتوانند در جهت اهداف متعالی پیش روند، نیازمند مدیریتی موفق و اثر بخش هستند. بدون شک آنان باید از ویژگی های شخصیتی برخوردار باشند تا بتوانند در این امر موفق باشند. فلذا مدیران شایسته باید در پی آموختن شیوه ی رفتاری و اخلاقی مناسب برایند تا در سایه آن در کنار دیگران در کمال آرامش زندگی نمایند. یکی از موضوعات مباحث اخلاقی که تمرکز بر بهبود روابط فرد با دیگران دارد رفق و مدارا با دیگران است. مدارا به معنای اراده در جهت پذیرفتن و یا اجازه دادن به دیگران است که کاری را انجام دهند که شما با آن موافق نیستید و یا دوست ندارید، به ویژه باورها و رفتارهایی را که شما با آنها مخالفید و افرادی که شما را دوست ندارند. مدیریت مدارا مدار یک رهیافت مدیریتی است که به احترام به انسان ها، ارتقا اخلاق و روابط مثبت و سازنده میان اعضای سازمان تاکید دارد. این پژوهش از نوع کیفی و به روش کتابخانه ای انجام شده است. منابع مورد بررسی شامل قرآن کریم، نهج البلاغه و همچنین منابع معتبر در حوزه اخلاق اسلامی می باشند. اصولی که به مدیران مدارا مدار نسبت داده می شوند، شامل صبر و بردباری، فروتنی، خلق و منش نیک، گذشت و خطاپوشی، دوری از کبر و خودپسندی و رعایت انصاف و برابری می باشد. با استفاده از مدیریت مدارا مدار، سازمان های آموزشی می توانند به جامعه ای پویا و عادلانه کمک کنند و دانش آموزانی با اخلاق و ارزش های انسانی پرورش دهند.

این پژوهش به بررسی نقش میانجی گری سواد مالی در رابطه میان هوش هیجانی و عملکرد سرمایه گذاران خرد در بازار سرمایه ایران می پردازد. برای سنجش متغیرها، از پرسشنامه گلمن (1995) برای هوش هیجانی، پرسشنامه پاتریک و همکاران (2017) برای سواد مالی و پرسشنامه کنگازرن (2008) برای عملکرد سرمایه گذاری استفاده شد. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از مدل معادلات ساختاری (SEM) تحلیل شدند. نتایج نشان داد که هوش هیجانی تأثیر مستقیم و غیرمستقیم (از طریق سواد مالی) بر عملکرد سرمایه گذاری دارد. همچنین، سرمایه گذاران با هوش هیجانی بالا و سواد مالی مناسب تصمیمات آگاهانه تر و منطقی تری اتخاذ می کنند، درحالی که افراد دارای هوش هیجانی پایین تر بیشتر تحت تأثیر هیجانات بازار قرار می گیرند. این یافته ها نشان دهنده اهمیت آموزش هوش هیجانی و سواد مالی برای بهبود تصمیم گیری های سرمایه گذاری است.

نهادینه سازی یعنی تعمیق و تثبیت باورها، ارزش ها و رفتارهای مطلوب و موردپسند کارگزاران اصلی اداره جامعه (در سطوح متفاوت حاکمیتی) در راستای تحقق و اجرایی نمودن اهداف اصلی خود. در ادبیات رایج الگوهای متفاوتی در باب نهادینه سازی مطرح شده است، که غالباً برگرفته از رویکردهای معرفتی حاکم بر جوامع غربی است. یکی از وظایف اصلی پژوهشگران فعال در حوزه علوم انسانی اسلامی، تبیین نظری و طراحی الگوهای متناسب با مبانی و پیش فرض های اسلامی است، ازاین رو هدف اصلی این تحقیق بررسی «محتوای فرهنگ سازمانی به عنوان متعلق نهادینه سازی از منظر قرآن» به عنوان یکی از مؤلفه های اصلی الگوی مورد نظر می باشد، در این تحقیق از روش تدبر در قرآن (نقلی وحیانی) با توجه به راهبرد ظاهر شونده داده بنیاد استفاده شده است. یافته های این تحقیق نشانگر آن است که «نهادینه سازی از منظر قرآن فرآیندی است پیوستار گونه که می تواند مثبت (رو به اعتلا) یا منفی (رو به انحطاط) باشد»، متناسب با تعریف مذکور محتوای فرهنگ سازمانی اسلامی که باید نهادینه شود در دو سطح ارزش های اعتقادی و ارزش های اخلاقی، فقهی و حقوقی قابل بیان است و قرآن کریم و سنت مفسر آن به عنوان منبع اصلی این محتوا می باشد.

مدیریت دانش به عنوان یک فرآیند کلیدی در سازمان های فناوری، به تسهیل جریان اطلاعات و تجربیات میان کارکنان کمک می کند. این فرآیند به شرکت ها این امکان را می دهد که از سرمایه های فکری خود بهره برداری بیشتری داشته باشند و با ایجاد یک بستر مناسب برای تبادل ایده ها، نوآوری را تقویت کنند. در واقع، با تجمیع و تحلیل داده ها و تجربیات موجود، سازمان ها قادر به شناسایی فرصت های جدید و توسعه محصولات و خدمات مبتکرانه می شوند که می تواند به رقابت پذیری آنها در بازار کمک کند. علاوه بر این، پیاده سازی مؤثر مدیریت دانش می تواند به بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش انگیزه کارکنان منجر شود. زمانی که افراد احساس کنند که دانش و ایده هایشان ارزشمند است و به طور مؤثری در فرآیندهای تصمیم گیری مشارکت دارند، تمایل بیشتری به ارائه راه حل های نوآورانه نشان می دهند. این تعاملات نه تنها به نوآوری در محصولات و خدمات منجر می شود، بلکه می تواند به بهبود فرآیندها و کارایی کلی سازمان نیز کمک کند. در نهایت، مدیریت دانش به عنوان یک عامل تسهیل کننده، نقش بسزایی در شکل گیری آینده شرکت های فناوری ایفا می کند.

با گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه های اخیر، تجارت الکترونیک به عنوان یکی از مؤلفه های کلیدی در تغییر و تحول ساختار تجارت بین الملل ظهور کرده است. این پدیده با کاهش هزینه های معاملاتی، افزایش شفافیت، تسهیل دسترسی به بازارهای جهانی و حذف بسیاری از موانع سنتی، نقش مهمی در توسعه اقتصادی کشورها ایفا کرده است. در این پژوهش، به بررسی تأثیر تجارت الکترونیک بر توسعه تجارت بین الملل با تمرکز بر مطالعه موردی کشور چین پرداخته می شود. چین به عنوان یکی از پیشروترین کشورهای جهان در حوزه تجارت الکترونیک و با در اختیار داشتن پلتفرم های بزرگ و موفقی همچون علی بابا (Alibaba) و JD. com، نمونه ای بارز از یک اقتصاد دیجیتال پویا و درحال رشد است. روش تحقیق این مقاله ترکیبی از تحلیل کمی و کیفی است و از داده های آماری تجارت خارجی، گزارش های بین المللی و مطالعات موردی برای بررسی عمیق تر استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که تجارت الکترونیک توانسته است به شکل معناداری موانع جغرافیایی و هزینه های تراکنشی را کاهش دهد و موجب گسترش بازارهای صادراتی و افزایش توان رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط (SMEs) شود. همچنین، حمایت های دولت چین از زیرساخت های دیجیتال، تسهیل قوانین و مقررات تجارت الکترونیک و ایجاد سیاست های تشویقی برای کسب وکارهای آنلاین، نقش قابل توجهی در پیشبرد اهداف تجاری این کشور داشته است. علاوه بر فرصت های موجود، این مطالعه به چالش هایی همچون نبود استانداردهای جهانی یکپارچه، مسائل مربوط به امنیت سایبری و وابستگی بیش از حد به پلتفرم های خاص نیز اشاره می کند. در پایان، پیشنهادهایی برای سیاست گذاران و فعالان اقتصادی در جهت بهره برداری بهینه از ظرفیت های تجارت الکترونیک در راستای تقویت تجارت بین الملل ارائه می شود.

این پژوهش تأثیر تغییرات کیفیت گزارش دهی مالی بر تصمیمات تأمین مالی داخلی و خارجی در شرکت های بورسی ایران را مورد بررسی قرار می دهد. هدف اصلی تحقیق، تحلیل ارتباط میان کیفیت گزارش های مالی، هزینه سرمایه، و انتخاب منابع تأمین مالی داخلی و خارجی است. روش تحقیق از نوع کاربردی و به صورت توصیفی-همبستگی بوده و جامعه آماری شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. داده ها از گزارش های مالی سالانه و شاخص هایی نظیر اقلام تعهدی و هزینه سرمایه وزنی جمع آوری شده و با استفاده از مدل رگرسیون خطی چندگانه تحلیل شده اند. نتایج نشان می دهد که افزایش کیفیت گزارش دهی مالی به واسطه کاهش عدم تقارن اطلاعاتی و افزایش شفافیت، هزینه سرمایه را کاهش داده و ترجیح شرکت ها به استفاده از منابع داخلی برای تأمین مالی را افزایش می دهد. علاوه بر این، عواملی نظیر ریسک اطلاعاتی، نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام و اندازه شرکت نیز تأثیر معناداری بر هزینه سرمایه دارند. این یافته ها به مدیران مالی کمک می کند تا با ارتقای شفافیت گزارش های مالی و مدیریت ریسک های اطلاعاتی، هزینه های تأمین مالی را کاهش داده و دسترسی به منابع مالی را بهبود بخشند.

هدف این پژوهش درک رابطه بین فرهنگ و دموکراسی است و این که چگونه می تواند به تصمیم گیری کمک کند. فرهنگ که مجموعه ای غنی از آداب و رسوم، آیین ها، باورهای مذهبی، سنت ها، موسیقی و کارآفرینی را در بر می گیرد، تأثیر اساسی در شکل دهی رفتار انسانی و در نتیجه هنجارهای دموکراتیک دارد. فرهنگ از طریق تأثیر فراگیر خود، قلمروهای اجتماعی و سیاسی را به هم می پیوندد و تأثیرات ظریف هنجارها و شیوه ها را بر مسئولیت پذیری، فراگیری، مدارا و شفافیت در سیستم های دموکراتیک آشکار می کند. بررسی تأثیر متقابل بین هنجارهای فرهنگی و فرآیندهای دموکراتیک بر تأثیر آنها بر مشارکت مدنی، کثرت گرایی و اصول اصلی دموکراسی تأکید می کند. روش پژوهش مورد استفاده در این مقاله، توصیفی-تحلیلی می باشد. در این پژوهش، گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای و ترکیبی از منابعی همچون کتاب، مجلات و فصلنامه ها، اینترنت و گزارش های سازمان های ملی و بین المللی می باشد. در این پژوهش برای پیوند بین فرهنگ و دموکراسی از چارچوب شاخص فرهنگ و دموکراسی استفاده نمودیم. چارچوب شاخص فرهنگ و دموکراسی ارزیابی سریعی از عملکرد کلی یک کشور در ابعاد مختلف فرهنگ و دموکراسی ارائه می دهد. به کاربران امکان می دهد تا چارچوب شاخص در داده های فرهنگ و دموکراسی را بررسی کنند. در نتیجه تعامل بین فرهنگ و شیوه های دموکراتیک امروزه به عنوان سنگ بنای توسعه اجتماعی و پیشرفت یا پسرفت سیاسی است.

این مقاله به بررسی تأثیرات گیمیفیکیشن (بازی وارسازی) بر یادگیری مفاهیم مالی می پردازد. ما به عنوان محقق تأکید می کنیم که آموزش مفاهیم مالی برای همه افراد جامعه ضروری است، اما بسیاری از افراد این مفاهیم را تنها مختص به متخصصان مالی می دانند. گیمیفیکیشن به عنوان یک روش مؤثر برای افزایش انگیزه و مشارکت در یادگیری معرفی می شود. این رویکرد با استفاده از عناصر بازی، یادگیری را جذاب تر و تعاملی تر می کند و به یادگیرندگان کمک می کند تا مفاهیم پیچیده مالی را بهتر درک کنند و در موقعیت های واقعی به کار ببرند. مقاله به بررسی مفاهیم کلیدی مالی مانند دارایی خالص، تورم، نقدینگی، ریسک پذیری و نرخ بهره می پردازد و نشان می دهد که درک این مفاهیم برای تصمیم گیری های مالی حیاتی است. همچنین، تأکید می شود که آموزش مالی باید از سنین پایین آغاز شود و گیمیفیکیشن می تواند به عنوان ابزاری مؤثر در این زمینه عمل کند. نتایج تحقیق نشان می دهد که گیمیفیکیشن می تواند به بهبود سواد مالی و توسعه مهارت های مالی در افراد کمک کند و به ویژه در آموزش بزرگسالان و مدیران کسب وکارها مؤثر باشد. این مقاله همچنین به چالش های موجود در آموزش مالی و نیاز به رویکردهای نوآورانه برای جذب یادگیرندگان اشاره می کند. در نهایت، پیشنهاد می شود که تحقیقات بیشتری در زمینه تأثیر گیمیفیکیشن بر یادگیری مفاهیم مالی انجام شود تا به بهبود روش های آموزشی و افزایش سواد مالی در جامعه کمک کند.

این تحقیق به منظور شناسایی میزان تأثیر سوگیری اعتماد به نفس کاذب و سوگیری دوری از تاسف و پشیمانی بر تصمیمات فروش سرمایه گذاران در بازار سهام پرداخته است. این تحقیق به روش توصیفی-همبستگی با استفاده از مدل رگرسیون حداقل مربعات معمولی (OLS) انجام گرفته است. داده های رفتاری از طریق پرسشنامه استاندارد: معین الدین (1390) و باباجانی محمدی(1390) جمع آوری گردید. داده های معاملات سهام از بورس اوراق بهادار در دوره زمانی 1398 تا 1402، رابطه بین ویژگی های رفتاری و تصمیمات فروش تحلیل شد. نتایج نشان داد که سوگیری اعتماد به نفس کاذب و سوگیری دوری از تاسف و پشیمانی اثر معناداری بر تصمیمات فروش دارند. سرمایه گذارانی که سوگیری اعتماد به نفس کاذب دارند، در مواجهه با نوسانات بازار تمایل بیشتری به فروش سریع تر سهام خود نشان می دهند. همچنین، در شرایط کاهش قیمت سهام، سرمایه گذارانی که و سوگیری دوری از تاسف و پشیمانی بیشتری دارند، سریع تر اقدام به فروش دارایی های خود می کنند. علاوه بر این، نوسانات بازار و احساسات سرمایه گذاران نیز تأثیر معناداری بر رفتار فروش آنها دارند. این پژوهش بر اهمیت کاهش تأثیر سوگیری های رفتاری تأکید دارد و به مشاوران مالی توصیه می کند که در دوره های نوسانی بازار از تصمیمات فوری و عجولانه خودداری کنند. همچنین، تحلیل های اقتصادی و روان شناختی بازار می تواند به سرمایه گذاران کمک کند تا تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.

این پژوهش با هدف بررسی تاب آوری سهامداران خرد در بازار سرمایه ایران طی ریزش بازار سرمایه در سال 1399 انجام شد. در این مطالعه، تأثیر تاب آوری روانی و تجربه مالی بر عملکرد سرمایه گذاران خرد مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه سهامداران خرد فعال در بازار سرمایه ایران در دوران ریزش سال 1399 بازار بود و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های تاب آوری (کنور و دیوسون) و عملکرد مالی (مارتین) استفاده شد. داده ها از طریق نمونه گیری تصادفی ساده از میان سهامداران خرد جمع آوری گردید. یافته های تحقیق نشان داد که بین تاب آوری و عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ به این صورت که سهامدارانی با سطح تاب آوری بالاتر، عملکرد بهتری در بازار داشتند. همچنین، تجربه مالی به عنوان عامل مهمی در پیش بینی عملکرد موفقیت آمیز سهامداران در بحران های مالی شناسایی شد. تحلیل رگرسیون نشان داد که تاب آوری و تجربه مالی به طور معناداری عملکرد سرمایه گذاران را پیش بینی می کنند، در حالی که ریسک پذیری نیز در این میان نقش مهمی داشت. نتایج این تحقیق بر اهمیت آموزش های مرتبط با مدیریت هیجانات و افزایش تاب آوری روانی سهامداران تأکید می کند و پیشنهاد می شود که ابزارهای مشاوره مالی و آموزش مهارت های تصمیم گیری به ویژه در مواجهه با بحران های مالی، توسعه یابد. این یافته ها با تحقیقات پیشین در سطح بین المللی نیز همخوانی دارد و می تواند به بهبود عملکرد مالی و تصمیم گیری های بهتر سهامداران خرد کمک کند.

در ایران، بررسی نتایج اقدامات مرتبط با مبارزه با فسادهای مالی در سیستم بانکداری نشان می دهد که این تلاش ها تأثیر قابل توجهی بر کاهش این نوع فسادها در سطح بانک های کشور نداشته اند. علاوه بر این، در برخی موارد، نبود یا ناکافی بودن فناوری ها و قوانین موجود، به عنوان ابزارهایی کارآمد و مؤثر، مانعی برای تسهیل روند کاهش فسادهای مالی در نظام بانکداری ایران به شمار می آید. از این رو هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی فناوری های مالی و بانکی حاکم بر بانک های ایران در جهت کاهش فسادهای مالی بانک ها و شناسایی موانع و راهکارهای مؤثر در جهت به کارگیری هرچه مؤثرتر فناوری های مالی در خصوص کاهش فسادهای مالی حاکم بر نظام بانکداری ایران می باشد. روش پژوهشی به کار رفته در این مطالعه، مروری و توصیفی می باشد و با بهره گیری از منابع معتبر داخلی و خارجی به بررسی وضع موجود پرداخته شده است. نتایج این پژوهش بیانگر این است که بهره گیری از فناوری های پیشرفته مانند هوش مصنوعی، بلاکچین، کلان داده ها و سایر ابزارهای مشابه، نقش قابل توجهی در کاهش فساد مالی در مقیاس کلان ایفا می کند. افزون بر این، توسعه زیرساخت های اطلاعاتی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت این روند مورد تأکید قرار دارد. همچنین، استفاده از قوانین به روز و کارآمدتر در حوزه پایش اطلاعات مالی بانک ها ضروری به نظر می رسد؛ زیرا افزایش نظارت، کاهش فساد در نظام بانکی را به دنبال دارد.