پیاورد سلامت
سال:1392 | دوره:7 | شماره:1 |تعداد مقالات:9

زمینه و هدف: ریزش موی آندروژنیک در زنان شرایطی رایج است که به علل مختلفی وابسته بوده و شدت آن با سن مرتبط می باشد. ریزش موی زنان ارتباط قوی با هورمون و عدم تعادل آن دارد. هدف این مطالعه تعیین رابطه سطح سرمی هورمونهایTSH ، T4، تستوسترون آزاد، پرولاکتین و پروتئینهای متصل شونده به هورمونهای جنسی مانند Alb و SHBG در خانمهای مبتلا به ریزش مو در مقایسه با گروه شاهد بود.روش بررسی: این مطالعه به صورت مقطعی- مورد شاهدی، بر روی تعداد 71 خانم با ریزش مو و 70 خانم بدون ریزش مو (طبیعی) که از درمانگاههای تخصصی پوست و مو انتخاب شده بودند و در گروه سنی 50-15 سال قرار داشتند، انجام شد. سطح هورمون ها و SHBG به روش الیزا و Alb به روش اسپکتروفتومتری اندازه گیری شد. تحلیل داده ها توسط Independent T test انجام شد.یافته ها: پس از آنالیز داده ها، سطح هورمونTSH ، هورمون تیروئیدی T4 و هورمون پرولاکتین و پروتئین های SHBG و Alb در میان دو گروه دارای تفاوت غیر معنی دار بودند. هورمون تستوسترون آزاد دارای تفاوت معنی دار میان دو گروه بود (P=0.000) و میانگین سطح سرمی آن در بیماران بیشتر بود.نتیجه گیری: از آنجاییکه آندروژنها مهمترین نقش را در تنظیم بیولوژیک سیکل مو در خانمها دارند و تفاوت معنی دار در سطح تستوسترون آزاد میان دو گروه بیمار و شاهد وجود داشت، پیشنهاد می گردد که میزان تستوسترون آزاد در خانمهای با ریزش موی آندروژنیک مورد بررسی قرار گیرد.

زمینه و هدف: پزشک خانواده، هسته اصلی در تلاش های جهانی برای بهبود کیفیت، اثربخشی هزینه، و عدالت در سیستم های مراقبت های بهداشتی است. هدف این مطالعه بررسی طرح پزشک خانواده و مسیرهای ارجاع مشخص شده برای شش شهر پایلوت طرح در استان خوزستان می باشد.روش بررسی: این پژوهش مطالعه ای توصیفی است که به صورت مقطعی در سال 1390 انجام شده است. برای جمع آوری داده ها از چک لیست از پیش طراحی شده استفاده گردید. در این مطالعه 15 تیم مراقبت سلامت در شش شهرستان پایلوت برنامه پزشک خانواده و سطوح ارجاع مشخص شده برای هر کدام از شهرهای مذکور مورد بررسی قرار گرفته، سپس با دستورالعمل کشوری مقایسه و شکاف موجود شناسایی گردید.یافته ها: بیشترین کمبود مربوط به کارشناس تغذیه و سپس بترتیب پرستار و پزشک بود. در شهرهای سطح دو ارجاع، استقبال از طرح در بین پزشکان متخصص دارای مطب زیاد نبود. در ماهشهر، یکی از شهرهای سطح دوم، تنها پنج پزشک متخصص در طرح ثبت نام کرده اند. در سطح سوم نیز 28.5درصد پزشکان واجد شرایط در طرح مذکور ثبت نام نموده اند.نتیجه گیری: تسهیل دسترسی بیماران به پزشکان طرف قرارداد طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع در سطوح دوم و سوم ضروری به نظر می رسد. در این راستا، ایجاد یک نظام انگیزشی جهت جذب متخصصین و بهبود شرایط نگهداشت آنها می تواند سودمند باشد.

زمینه و هدف: امروزه خانواده های بسیاری یا از حیوانات خانگی مراقبت می کنند، یا در یک واحد دامپروری مشغول فعالیتند. بررسی پیامدهای روانی و شخصیتی نگهداری و کار با حیوانات، اهمیت خاصی دارد. هدف پژوهش حاضر، مقایسه وضعیت سلامت روانی و ویژگی های شخصیتی صاحبان حیوانات خانگی با صاحبان و کارکنان واحدهای دامپروری می باشد.روش بررسی: تعداد 500 نفر از مرتبطین با انواع حیوانات که به کلینیک دانشگاه تهران مراجعه کرده بودند، یا در واحدهای دامی شهر تهران مشغول فعالیت بودند، بصورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه سلامت روان عمومی که در ایران استاندارد شده است و پرسشنامه خزانه سووالات شخصیتی بین المللی، داده های پژوهش جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون تحلیل واریانس چند متغیره و آزمون تعقیبی داده ها مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد کلیه میانگین زیرمقیاسهای سلامت روان عمومی به جز زیر مقیاس اضطراب بین گروههای مورد مطالعه تفاوت دارد، درحالیکه تفاوتی در برون گرایی و وظیفه شناسی آنها دیده نمی شود. هم چنین، سازش پذیری نگهدارندگان حیوانات خانگی در مقایسه با دیگر گروه ها پایینتر است.نتیجه گیری: وضعیت سلامت روان در صاحبان و نگه دارندگان حیوانات خانگی در مقایسه با سایر کشورها پائین است و تیپ های شخصیتی این افراد نیز با سایر کشورها تفاوت دارد که به نظر می رسد به دلیل تفاوت های فرهنگی و دستورات موکد دینی و فقهی در خصوص نگه داری از حیوانات خانگی است.

زمینه و هدف: خشونت علیه زنان در تمام دنیا به عنوان پدیده ای شناخته شده است و سابقه ای به قدمت تاریخ خانواده دارد. هدف از این پژوهش تعیین میزان شاخص های توانمندی در زنان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) گرگان در پیشگیری از خشونت می باشد.روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی است. ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته آگاهی و نگرش که روایی و پایایی آن با روش آلفا کرونباخ (0.81) و آزمون مجدد ضریب همبستگی 0.88 سنجیده شده و پرسشنامه های استاندارد عزت نفس روزنبرگ و خودکارآمدی عمومی می باشد. تعداد 91 نفر از زنان همسردار تحت پوشش کمیته امداد شهر گرگان با حداقل یک فرزند، در مطالعه شرکت کردند. اطلاعات با استفاده از نسخه 16 نرم افزار آماری spss و آزمونهای توصیفی و استنباطی (کااسکوئر) مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت.یافته ها: میانگین و انحراف معیار نمرات متغیرهای آگاهی، نگرش، عزت نفس و خودکارآمدی زنان به ترتیب برابر با 2.49±6.5 و 2.22±4.16 و 1.92±5.25 و 1.67±5.26 بود. میانگین نمره هر 4 سازه در مورد خشونت، متوسط و ضعیف بود و زنان بر مهارت های کنترل خشم و خشونت آگاهی نداشتند.نتیجه گیری: با توجه به یافته های بدست آمده بنظر می رسد، زنان باید خود را علیه خشونت توانمند کنند و برای این مهم نیاز به انجام مداخله آموزشی جهت ارتقاء آگاهی و نگرش و عزت نفس و خودکارآمدی در این گروه از زنان برای افزایش میزان توانمندی آنان لازم به نظر می رسد.

زمینه و هدف: از عوامل موثر در رضایت شغلی افراد، میزان سلامت عمومی و نوع تیپ شخصیتی آنان می باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه سلامت عمومی و تیپ های شخصیت با رضایت شغلی کارکنان بود.روش بررسی: تعداد 71 نفر از کارمندان زن و مرد 21 تا 56 ساله مرکز بهداشت شهرستان یزد با روش نمونه گیری تمام شماری و با استفاده از پرسشنامه های سلامت عمومیGHQ –28 ، رضایت شغلی JDI و شخصیتی پنج عاملی NEO مورد بررسی قرار گرفتند. روش مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی بود و داده ها، با استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون، t مستقل، تحلیل واریانس یکراهه و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد که ارتباط سلامت عمومی با تیپ روان نژندی، مستقیم (r=0.542) و با برونگرایی و دلپذیربودن، معکوس (0.34- و r=-0.38) است و با انعطاف پذیری و مسوولیت پذیری ارتباطی ندارد. ارتباط سلامت عمومی با سه مولفه رضایت شغلی (ماهیت کار، ارتقاء شغلی، حقوق و نمره کل رضایت شغلی) معکوس بود و با رضایت از همکاران و سرپرست رابطه ای نداشت. سلامت عمومی پایین با شخصیت روان نژندی همراه بود و سلامت عمومی خوب با تیپ شخصیتی برونگرا و دلپذیربودن ارتباط داشت. همچنین سلامت عمومی پایین با رضایت شغلی پایین همراه بود و برعکس. در تحقیق حاضر، در مورد ارتباط تیپ های شخصیتی و رضایت شغلی، فقط بین رضایت از ماهیت کار و برونگرایی همبستگی در سطح (p=0.01) وجود داشت.نتیجه گیری: بنابراین می توان نتیجه گرفت که با کاهش یا افزایش سلامت عمومی و تاثیر ویژگی های شخصیتی، میزان رضایت شغلی نیز کاهش یا افزایش می یابد.

زمینه و هدف: سیستم های پشتیبان از تصمیم یکی از کاربردهای تکنولوژی اطلاعات است که می تواند درمانگران را در تصمیم گیری صحیح و به موقع درباره بیماران یاری رسانند. هدف از این مطالعه، شناخت سیستم های پشتیبان از تصمیم و کاربردها و تاثیرات آن ها در حوزه مراقبت سلامت می باشد.روش بررسی: در این مرور نظام مند، مقالات بین سال های 2000 تا 2012 که متن کامل آن ها از طریق پایگاه های داده و موتورهای جستجو از قبیلPubMED ،EBSCO host research ،Google scholar   Yahoo وقابل دسترس و از نوع کارآزمایی بالینی بود مورد بررسی قرار گرفت و همچنین از کتاب هایی در این زمینه به عنوان منابع اولیه استفاده گردید.نتیجه گیری: این پژوهش نشان داد که سیستم های پشتیبان از تصمیم در حوزه مراقبت سلامت در پنج حوزه کاربری مدیریت جریان بیماری (15.15%)، مراقبت و درمان (27.27%)، تجویز دارو (27.27%)، ارزیابی (27.27%) و پیشگیری (12.12%) بکار گرفته و بر بهبود فرایند مراقبت و ارتقاء عملکرد درمانگران تاثیر بسزایی داشته است. به طور کلی می توان تاثیرات آن را در سه گروه ارتقاء کیفیت مراقبت و افزایش ایمنی بیمار، افزایش هزینه- اثربخشی و ارتقاء سطح دانش درمانگران بیان نمود.

زمینه و هدف: توجه به نیازهای اطلاعاتی کاربران جهت طراحی سیستم های اطلاعاتی سبب می شود کیفیت مراقبت افزایش یابد. این مطالعه با هدف بررسی میزان انطباق سیستم های اطلاعات جراحی با نیازهای اطلاعاتی جراحان انجام شد.روش بررسی: این پژوهش از نوع کاربردی است که به روش توصیفی- مقطعی انجام شد. جامعه آماری دو گروه را در برگرفت. گروه اول سیستم های اطلاعات بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی تهران و شهید بهشتی و گروه دوم جراحان به تعداد 982 نفر بود. نمونه پژوهش بیمارستان هایی بودند که بیشترین تعداد جراحی را داشتند و نمونه گیری جراحان با استفاده از فرمول آماری انجام گرفت. جهت گردآوری داده ها ابتدا با استفاده از پرسشنامه از جراحان نظرسنجی شده و سپس با استفاده از چک لیست و مصاحبه با مسوولین فنی میزان انطباق سنجیده شد. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی صورت گرفت.یافته ها: در بیمارستان رسول (ص) و بیمارستان امام خمینی (ره) سیستم های اطلاعات جراحی درحوزه قابلیت برنامه ریزی (50 درصد) بیشترین انطباق را با نیازهای جراحان داشته است. در همه بیمارستان ها غیر از شریعتی، سیستم اطلاعات جراحی در حوزه انعطاف پذیری 50 درصد با نیازهای اطلاعاتی کاربران انطباق داشت.نتیجه گیری: از دیدگاه جراحان قابلیت انعطاف پذیری، برنامه ریزی و دسترسی به داده ها اولویت بالایی داشت در صورتی که سیستم ها از لحاظ قابلیت نمایش اطلاعات در سیستم با نیازهای اطلاعاتی جراحان انطباق نداشت. در طراحی سیستم ها بهتر است این قابلیت ها در نظر گرفته شود.

زمینه و هدف: مطالعه تاثیر سرمایه فکری بر فرآیندهای موجود سازمان، یکی از روش های شناخت نقاط ضعف سازمان می باشد. هدف اصلی این پژوهش مشارکت در تثبیت سرمایه های فکری از طریق بهبود فرهنگ سازمانی در بین مدیران ستادی معاونت حمایت و سلامت کمیته امداد ایران می باشد.روش بررسی: پژوهش حاضر توصیفی است که به صورت مقطعی در سال 1389 انجام شد. جامعه پژوهش را مدیران حوزه ستادی معاونت حمایت و سلامت کمیته امداد خمینی (ره) کشور تشکیل دادند (N=50). ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته مشتمل بر سه بخش بود که مورد روایی و پایایی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 16 و به کمک شاخص های آمار توصیفی و آزمون همبستگی پیرسون انجام گرفت.یافته ها: میانگین نمرات مطالعه مدیران ارشد و میانی در حیطه فرهنگ سازمانی به ترتیب 58.3 و 78.3 می باشد. نمره سرمایه فکری در بین مدیران پایین از حد متوسط می باشد 2.23) در نهایت بین فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری در کل مدیران مورد مطالعه رابطه معناداری مشاهده شد (P<0.001).نتیجه گیری: با توجه به وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری، بهبود مدیریت سرمایه های فکری ضروری است و در این راستا فرهنگ سازمانی به عنوان زیر ساخت اساسی مطرح است که باعث بکارگیری مفیدتر و کاراتر نیروی انسانی می گردد.