ج.ا.ایران با وجود تجارب جنگ تحمیلی و فعالیت های پس از آن در این عرصه، با وجود تهدیدهای خارجی و داخلی همچنان به دنبال طراحی و برقراری نظام مطمئن تامین منابع انسانی می باشد که دربر گیرنده احاد جمعیت کشور است. هدف این پژوهش، تدوین راهبردهای بهره گیری از نیروهای مردمی در تامین نیازمندی های منابع انسانی بخش دفاع در شرایط مختلف است. داده های مورد نیاز این تحقیق از راه پیگیری نظرات مردم، فرماندهان نظامی، نخبگان رشته های علوم اجتماعی، مدیریت و کارشناسان نظامی به روش اسنادی، پیمایش و گروه کاری به دست آمده و سپس با استفاده از یافته ها، تحلیل راهبردی swot انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد تغییر ساختار تامین نیروهای مردمی با ایجاد مدیریت واحد، ارتباط دوره ای آحاد مردم با بخش دفاعی برای فراگیری آموزش، حفظ آمادگی رزمی و درصورت لزوم پیوستن به یگان های نیروهای مسلح، استفاده از ظرفیت های مراکز اجرایی و دانشگاهی کشور برای پاسخگویی به نیازهای آموزشی بخش دفاعی می تواند آمادگی نیروهای مسلح را برای انجام ماموریت ها و مقابله با تهدیدهای خارجی افزایش دهد.