بهداشت و توسعه
سال:1398 | دوره:8 | شماره:3 |تعداد مقالات:8

مقدمه: رانندگان به دلیل شرایط کاری خود بیشتر در معرض سبک زندگی ناسالم قرار دارند؛ لذا پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین سبک زندگی و رفتارهای پرخطر در رانندگان مراجعه کننده به پایانه بار شهر یزد انجام گرفت. روش ها: این پژوهش مقطعی در سال 1396 بر روی رانندگان پایانه بار شهر یزد انجام شد. روش نمونه گیری در دسترس بود. اطلاعات با استفاده از 2 پرسشنامه، سبک زندگی و پرسشنامه محقق ساخته رفتارهای پرخطر گردآوری شدند و توسط آزمون های t دو نمونه ای مستقل، واریانس یک طرفه و رگرسیون لجستیک و با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج: نتایج بیانگر آن بود که 3/59% مصرف کننده سیگار، 9/44% مصرف کننده قلیان، 24% مصرف کننده مواد مخدر و 3/65% دارای ارتباط با غیر همسر بودند. بین متغیر سبک زندگی با مصرف سیگار و مواد مخدر ارتباط معنی داری وجود داشت. درآمد و تعداد روزهای دور از خانواده با تمامی رفتارهای پرخطر موردبررسی ارتباط معنی داری را نشان دادند. همچنین بین تاهل با مصرف قلیان و ارتباط با غیر همسر و بین تحصیلات با مصرف قلیان و مواد مخدر ارتباط معنی داری یافت شد. بحث و نتیجه گیری: انجام برنامه های مداخله ای جهت پیشگیری از مصرف انواع مواد دخانی و استفاده از وسایل پیشگیری مناسب جهت جلوگیری از انتقال بیماری های آمیزشی می تواند نقش شایانی در بهبود سبک زندگی و کاهش رفتارهای پرخطر در رانندگان داشته باشد.

مقدمه: هایپوتیروئیدیسم به معنی عدم تولید کافی هورمون تیروئیدی جهت فعالیت نرمال بدن می باشد. با توجه به شیوع بالای هیپوتیروئیدیسم پس از رادیوتراپی با یا بدون جراحی و تعداد زیاد بیمارانی که در مرکز رادیوتراپی بیمارستان شفا تحت درمان قرار می گیرند، این مطالعه با هدف بررسی بروز هیپوتیروئیدیسم در بیماران مراجعه کننده به این مرکز و ایجاد انگیزه برای شناسایی آن ها انجام شد. روش ها: این مطالعه به صورت مقطعی 100 نفر از بیماران مراجعه کننده به مرکز رادیوتراپی بیمارستان شفا را طی سال های 1387-1393مورد بررسی قرار داد. داده ها با استفاده از آزمون تی تست در زیرگروه ها و با نرم افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج: میانگین سنی افراد شرکت کننده 29/11 ± 65/56 بود و 19 درصد مبتلا به هیپوتیروئید مشاهده شدند. بین مرحله تومور (014/0=P) و نوع درمان دریافتی (001/0>P) با بروز هیپوتیروئیدی ارتباطی معنی دار مشاهده شد. بحث و نتیجه گیری: به طور کلی به نظر می رسد بروز هیپوتیروئیدی در بیماران تحت درمان با رادیوتراپی به ویژه بیمارانی که رادیوتراپی همراه با جراحی داشته اند، زیاد است. پیشنهاد می شود در سیر پیگیری بیماران مبتلا به سرطان حنجره و یا سایر نواحی سر و گردن تحت درمان با رادیوتراپی و جراحی به غربالگری آن ها از نظر ابتلا به هیپوتیروئیدی توجه ویژه بشود.

مقدمه: فرسودگی شغلی بیانگر حالات مختلفی از احساس خستگی می باشد و می تواند موجب بروز بیماری هایی نظیر اختلالات اسکلتی-عضلانی شود؛ لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و رابطه آن با خستگی و فرسودگی شغلی در کارکنان یک صنعت پتروشیمی انجام گرفت. روش ها: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی، توصیفی-تحلیلی است که در سال 1396 بر روی 121 نفر از کارکنان شاغل در صنعت پتروشیمی انجام گرفت. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های خستگی چندوجهی MFI، نوردیک و فرسودگی شغلی Maslach استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 22 انجام شد و سطح معناداری 05/0 در نظر گرفته شد. نتایج: نتایج این پژوهش نشان داد، 1/71 درصد از افراد مورد بررسی، حداقل از یک اختلال اسکلتی-عضلانی در یک سال گذشته در اندام های خود رنج می بردند. بین اختلالات اسکلتی-عضلانی با حیطه های فرسودگی شغلی ارتباط آماری معنی داری وجود نداشت. اختلالات اسکلتی-عضلانی با کاهش انگیزه از حیطه های خستگی، ارتباط معنی داری داشت (035/0 P=). اختلالات اسکلتی-عضلانی با نوع شغل هم رابطه معنی داری نشان داد (017/0 P=). بحث و نتیجه گیری: اختلالات اسکلتی-عضلانی احتمالا با برخی از حیطه های خستگی و فرسودگی شغلی ارتباط دارد. بررسی های بیشتر در این خصوص توصیه می شود.

مقدمه: کارکنان مشاغل بهداشتی و درمانی به دلیل حجم کاری زیاد و با توجه به فقدان ارتقای علمی و شغلی در کنار حساس بودن نوع مسئولیت ها، در معرض فرسودگی شغلی هستند. مطالعه حاضر با هدف تعیین فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان بابل در سال 1395 انجام پذیرفت. روش ها: در این مطالعه مقطعی، 210 نفر از شاغلین مراکز بهداشتی و درمانی به روش طبقه ای-تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای مشتمل بر سن، جنس، شغل، رشته تحصیلی، میزان تحصیلات، نوع استخدام، میزان حقوق، سابقه کار، محل خدمت و پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مازلاک (Maslach Burnout Inventory) MBI بود که فرسودگی شغلی را در سه بعد تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت و احساس کاهش موفقیت فردی می سنجید. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های توصیفی و استنباطی در نرم افزار SPSS نسخه 22 و با سطح معنی داری کمتر از 05/0 انجام شد. نتایج: 46 نفر (2/22%) کارکنان خستگی هیجانی بالا و 55 نفر(6/26%) دارای مسخ شخصیت بودند. هیچ کدام از افراد احساس کفایت شخصی پایین نمی کردند. خستگی هیجانی و مسخ شخصیت رابطه معنی دار معکوس با میزان تحصیلات کارکنان داشتند (004/0P= و 005/0P=). بین خستگی هیجانی با سابقه کار (003/0P=)، نوع استخدام (048/0P=)، و بین مسخ شخصیت با سابقه کار (001/0P=) و نوع استخدام (013/0P=) ارتباط معنادار مستقیمی مشاهده گردید. بحث و نتیجه گیری: با توجه به وجود مولفه های فرسودگی شغلی بین کارکنان، لزوم مدیریت صحیح منابع انسانی جهت ارتقاء روحیه و انگیزه کاری و فراهم نمودن محیط کار مطلوب همراه با حمایت های مالی، بیش از پیش احساس می شود.

مقدمه: اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار مهم ترین عامل روزهای از دست رفته کاری و عدم کارایی، هزینه های پزشکی و آسیب های انسانی نیروی کار می باشد. این مطالعه با هدف تعیین اختلالات اسکلتی-عضلانی در کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان بابل در سال 1396 انجام گرفت. روش ها: پژوهش مقطعی حاضر به صورت توصیفی-تحلیلی میان 210 نفر از شاغلین مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان بابل انجام شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای شامل اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه استاندارد نوردیک بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های توصیفی و آزمون کای دو در نرم افزار SPSS نسخه 22 انجام شد. نتایج: میانگین سن کارکنان 46/8± 07/40 بود. بیشترین شیوع اختلالات در یک سال گذشته به ترتیب در نواحی کمر (9/58 درصد) و گردن (1/54 درصد) و در 7 روز گذشته نیز در نواحی کمر (9/46 درصد) و گردن (9/44 درصد) اعلام شد. 7/25 درصد و 5/15 درصد از کارکنان به دلیل وجود اختلالات در یک سال گذشته به ترتیب نیازمند استفاده از خدمات پزشکی و فیزیوتراپی بودند. بین ساعت پشت میزنشینی با درد در نواحی گردن (002/0=P) و درد در ناحیه زانو (049/0=P) ارتباط معناداری مشاهده شد. بحث و نتیجه گیری: از آنجا که فراوانی اختلالات اسکلتی-عضلانی به خصوص در نواحی کمر و گردن بالا بود، به منظور پیشگیری از اختلالات اسکلتی-عضلانی باید برنامه ریزی جهت برگزاری کارگاه های آموزشی و افزایش آگاهی کارکنان و همچنین مداخلات ارگونومیکی، طراحی مجدد محیط کار و تجهیزات مناسب با آنتروپومتری افراد انجام شود.

مقدمه: سلامت روان از یک سو نقش مهمی در فراهم آوردن بسترهای توسعه کشور اعم از اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی دارد و از سوی دیگر تحقق آن متاثر از عوامل گوناگون زیستی، روان شناختی و اجتماعی است. بر همین اساس، شناسایی این عوامل تاثیرگذار، می تواند به ارتقای سلامت روان دانشجویان کمک نماید. پژوهش حاضر به آزمون رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت روان دانشجویان پرداخت. روش ها: این مطالعه از نوع مقطعی بود. نمونه این پژوهش 239 نفر دانشجو بودند که با روش طبقه ای برای مطالعه انتخاب شدند. داده های سلامت روان از طریق پرسشنامه 28 سوالی سلامت عمومی (GHQ) گلدبرگ و داده های سرمایه اجتماعی از طریق پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شد. برای تحلیل داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار آماری SPSS نسخه 14 استفاده شد. نتایج: بین سرمایه اجتماعی (001/0P<) و مولفه های آن شامل اعتماد اجتماعی (001/0P<)، شبکه اجتماعی (001/0P=) و هنجارهای همیاری (018/0P=) با سلامت روان دانشجویان، رابطه وجود داشت؛ اما پایگاه اقتصادی-اجتماعی (462/0P=) و سن (202/0P=) دانشجویان ارتباطی با سلامت روان آن ها نداشت. همچنین، سرمایه اجتماعی با علائم کارکرد اجتماعی (001/0P<) و افسردگی (001/0P<) از ابعاد سلامت روان رابطه داشت. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نقش موثر سرمایه اجتماعی در ارتقاء سلامت روان دانشجویان، دانشگاه ها می توانند با تقویت فعالیت گروهی و جمعی سهم مهمی در روند بهبود سرمایه اجتماعی دانشجویان داشته باشند.

مقدمه: سالمندی جمعیت یکی از اساسی ترین چالش های جهان امروز به شمار می رود. با توجه به رشد فزاینده جمعیت سالمندان و اهمیت شناسایی عوامل موثر بر فعالیت فیزیکی آنان، این مطالعه با هدف تعیین وضعیت فعالیت فیزیکی و عوامل موثر بر آن در سالمندان شهر خرم آباد انجام شد. روش ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی، مقطعی در سال 1396 بر روی 450 نفر از سالمندان شهر خرم آباد انجام شد. اطلاعات با استفاده از 4 پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه سطح فعالیت فیزیکی (CHAMPS)، پرسشنامه دانش فعالیت فیزیکی و مقیاس نگرش به فعالیت فیزیکی (ATPA) جمع آوری شد. داده ها با استفاده از آزمون های تی مستقل، ضریب همبستگی پیرسون، ANOVA و رگرسیون گام به گام در نرم افزار SPSS نسخه 22 آنالیز شدند. نتایج: میانگین سنی افراد 51/5 ± 20/64 سال بود. میانگین فعالیت فیزیکی MET-min/wk 81/184± 02/251 بود. میانگین فعالیت فیزیکی با سطح تحصیلات (001/0=P)، وضعیت اشتغال (006/0=P) و وضعیت اقتصادی درک شده (003/0=P) ارتباط معنی داری داشت. همچنین همبستگی مستقیم و معنی داری بین میانگین فعالیت فیزیکی با وزن (031/0=P، 102/0=r) و رضایت از زندگی (011/0=P، 120/0=r) وجود داشت. همچنین دانش (001/0=P) و نگرش (001/0=P)، سطح فعالیت فیزیکی را به طور معناداری پیش بینی کردند. بحث و نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که فعالیت فیزیکی اکثر سالمندان مورد مطالعه، کم و متوسط بود. سالمندان بی سواد، کارگر و دارای درآمد کم، فعالیت فیزیکی کمی داشتند. در نظر گرفتن برنامه های مناسب در این زمینه ضروری به نظر می رسد.

مقدمه: امروزه سازمان ها با این موضوع مواجه هستند که چه عواملی زمینه ساز رشد و شکوفایی مسئولیت پذیری اجتماعی آن ها خواهد شد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین کارآفرینی سازمانی و رهبری تحول آفرین با مسئولیت پذیری اجتماعی جامعه پزشکی انجام گردید. روش ها: پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی-تحلیلی بود که به روش پیمایشی مقطعی به جمع آوری داده ها پرداخت. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان در سال 1397 بود. تعداد 384 نمونه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. داده ها از طریق نسخه فارسی پرسشنامه های کارآفرینی سازمانی Allen و همکاران، رهبری تحول آفرین میرمحمدی و رجایی و مسئولیت پذیری اجتماعی طاهری گردآوری شدند و به کمک مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار Amos نسخه 24 مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج: یافته های پژوهش نشان داد کارآفرینی سازمان (002/0P=) و ابعاد آن شامل محیط کسب و کار (023/0P=)، فرهنگ کارآفرینانه (001/0P=)، گرایش کارآفرینانه (031/0P=) و اقدام کارآفرینانه (001/0P=) با مسئولیت پذیری اجتماعی ارتباط مثبت و معناداری دارند. همچنین رهبری تحول آفرین (001/0P=) و ابعاد آن شامل چشم انداز (004/0P=)، نهادینه سازی تغییرات (001/0P=) و فعالیت های هدفمند (001/0P=) با مسئولیت پذیری اجتماعی ارتباط مثبت و معناداری دارند. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج مطالعه پیشنهاد می شود که با به کارگیری راهبردهای کارآفرینی سازمانی و رهبری تحول آفرین، زمینه اعتلای مسئولیت پذیری اجتماعی در جامعه پزشکی فراهم شود تا خدماتی شایسته و متناسب با نیاز جامعه ارائه گردد.