مدیریت در شرکت های سهامی عام که ستون اقتصادی کشورها را در دنیا تشکیل می دهد، در ارتقا و افزایش فعالیت شرکت، تولید و ایجاد اشتغال در کشور و رونق بازار و سرمایه نقش مهمی ایفا می کند. دانش و هنر مدیریت می تواند در اجرای برنامه های کوتاه مدت (2 ساله) یا درازمدت بازرگانی که مورد تصویب مجامع عمومی قرار گرفته است، تحرک واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی مانند حمل و نقل زمینی، هوایی و دریایی، کاهش بیکاری، افزایش صادرات و شکوفایی اقتصادی کشور را فراهم می آورد. نحوه انتخاب مدیران توسط مجمع عمومی عادی، اعطای اختیارات وسیع در مدیریت مدیران به آنان، و رعایت صحت و درستی، از مواردی است که حقوقدانان به آنها توجه کرده اند و قانونگذار برای مدیرانی که نتوانند از اختیارات خود برای اداره امور شرکت به شکلی بهینه استفاده کنند، مسوولیت شدید مدنی پیش بینی کرده است تا حدی که زیان وارده به شرکت و سهام داران را از اموال شخصی خود جبران کنند. در این مقاله ابتدا در باره اختیارات مدیران در حقوق ایران، فرانسه، ایالت متحده امریکا و مسوولیت مدنی و جزایی آنان بحث و آنگاه در مورد نقایص قانونی موجود، پیشنهادهایی ارائه می شود.