Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مشخصات نشــریه/اطلاعات دوره

نتایج جستجو

2558

نتیجه یافت شد

مرتبط ترین ها

اعمال فیلتر

به روزترین ها

اعمال فیلتر

پربازدید ترین ها

اعمال فیلتر

پر دانلودترین‌ها

اعمال فیلتر

پر استنادترین‌ها

اعمال فیلتر

تعداد صفحات

27

انتقال به صفحه

آرشیو

سال

دوره(شماره)

مشاهده شمارگان

مرکز اطلاعات علمی SID1
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    1-13
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    141
  • دانلود: 

    182
چکیده: 

مقدمه: پرستاران نقشی انکارناپذیر در پیشگیری از خطاهای پرستاری و پزشکی دارند و ارزیابی نگرش آنان نسبت به گزارش خطا، به عنوان یک شاخص راهبردی، می تواند مدیران پرستاری را در پیشگیری از وقوع خطا و بهبود ایمنی بیمار و به تبع ارتقاء کیفیت مراقبت ها یاری رساند. لذا این مطالعه باهدف تعیین نگرش پرستاران نسبت به وقوع و گزارش خطاهای پرستاری انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-مقطعی و جامعه پژوهش پرستاران شاغل در بخش های ویژه و بستری عمومی بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران بوده است. تعداد نمونه ها با استفاده از فرمول کوکران 336 نفر تعیین شد. از میان پرستاران واجد شرایط جامعه پژوهش، نمونه ها به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی از اواخر خرداد تا اوایل تیرماه سال 1399 انتخاب شدند. ابزار مورداستفاده پرسش نامه پژوهشگر ساخته نگرش پرستاران نسبت به وقوع و گزارش خطاهای پرستاری بوده است. روایی محتوای پرسش نامه به روش اعتبار محتوا بر اساس نظر 10 نفر از اعضای هییت علمی در حوزه پرستاری و مدیریت پرستاری مورد اصلاح و تایید قرار گرفت و میزان CVI کلی ابزار پژوهش بر اساس دیدگاه اساتید 81/0 محاسبه شد. برای تعیین اعتماد و پایایی ابزارها نیز با استفاده از ضریب همبستگی درونی (ضریب آلفای کرونباخ) 781/0محاسبه گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 و از طریق تحلیل توصیفی و آزمون های استنباطی مانند من ویتنی، کروسکال والیس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها: از دیدگاه پرستاران مهم ترین علت رخ داد خطاهای پرستاری مشکلات مدیریتی عنوان شد. موانع مدیریتی (مثل سرزنش شدن/ نداشتن حمایت کافی / نداشتن بازخورد مناسب از مدیر) با1/76درصد مهمترین علت عدم گزارش خطاها بود. نگرش کلی پرستاران نسبت به گزارش خطا مطلوب و از میان مولفه های مربوط به نگرش نسبت به گزارش خطاهای پرستاری گویه «گزارش خطا به عنوان یک شاخص راهبردی در جلوگیری از خطا موثر است» با میانگین 83/2 بیشترین و گویه «گزارش خطاهای پرستاری نباید تنها به دلیل مکانیسم انگیزشی مثل تشویق مادی انجام شود» با میانگین 16/2 کمترین نمره را به خود اختصاص دادند. بین نگرش پرستاران نسبت به گزارش خطا و علت رخ داد خطا با مشخصات فردی و بیمارستانی ارتباط معنادار وجود داشت (05/0˂, P). نتیجه گیری: باتوجه به یافته های این مطالعه ضروری است مدیران پرستاری در تمامی رده های مدیریت، با ارزیابی نگرش پرستاران تحت مجموعه خود، نسبت به گزارش خطاهای پرستاری، موانع گزارش خطا را حذف و با تدوین راهبردهای کاربردی، سبب بهبود نگرش پرستاران نسبت به گزارش خطا باشند. به این ترتیب شاهد بهبود ایمنی بیمار و به تبع ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری خواهیم بود.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 141

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 182 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 10
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    14-25
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    51
  • دانلود: 

    362
چکیده: 

مقدمه: ادبیات اخیر به آموزش پرستاران در زمینه کاربرد سازه های روان شناختی مهم، جهت بهبود روابط پرستار-بیمار در محیط بالینی علاقه فزاینده ای نشان داده است؛ از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سبک های دلبستگی، ذهنی سازی و احساس شرم و گناه در پیش بینی کیفیت مراقبت و به ویژه روابط بین فردی پرستاران و بیماران انجام شد. روش کار: روش این مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران مشغول به کار در بیمارستان های شهر اصفهان در سال 1401 بودندکه از میان آنان 210 نفربه شیوه نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه سبک های دلبستگی بزرگسالان، پرسشنامه کنش وری تاملی، آزمون عاطفه خودآگاه و مقیاس کیفیت مراقبت از بیمار استفاده شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه در نرم افزار SPSS-24 تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین دلبستگی ناایمن، احساس شرم و گناه و مولفه عدم اطمینان ذهنی سازی با کیفیت مراقبت از بیمار همبستگی منفی و معناداری وجود دارد (01/0>P). بین دلبستگی ایمن و مولفه اطمینان ذهنی سازی با کیفیت مراقبت از بیمار همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد (01/0>P). نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز آشکار کرد که 4/66 درصد واریانس کیفیت مراقبت از بیمار به وسیله سبک های دلبستگی، ذهنی سازی و احساس شرم و گناه تبیین می شود. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه سهم مهم ارزیابی سبک دلبستگی، ذهنی سازی و احساس شرم و گناه در پرستاران را-جهت روشن شدن نقش این مولفه ها در کیفیت مراقبت از بیماران به ویژه در زمینه روابط بین فردی-برجسته نمود. پیشنهاد می شود که در مطالعات آینده از این متغیرها در جهت بهبود روابط پرستار-بیمار استفاده گردد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 51

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 362 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 10
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    26-36
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    226
  • دانلود: 

    440
چکیده: 

مقدمه: خیال بافی ناسازگار (MD) شکل افراطی رویاپردازی است که احتمالا باعث پریشانی های روان شناختی قابل توجه و اختلال در عملکرد افراد می شود. اخیرا پژوهش های زیادی در مورد خیال بافی ناسازگار صورت گرفته است، اما آسیب شناسی روانی آن هنوز مشخصی نیست. هدف از این مطالعه بررسی مقایسه مشکلات روان شناختی و عملکرد شغلی در بین دو گروه از پرستاران با MD و بدون MD بود. روش کار: این پژوهش زمینه یابی از نوع علی-مقایسه ای است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی پرستاران بیمارستان های شهر کرمانشاه تشکیل دادند. از میان جامعه آماری، 80 پرستاران به عنوان گروه نمونه به صورت در دسترس انتخاب شدند. با استفاده از ابزار MDS-16 از میان 80 نفر نمونه 30 نفر به عنوان افراد دارای علایم MD و 50 نفر هم افراد بدون علایم MD تشخیص داده شدند. تعداد 30 نفر از افراد بدون علایم MD انتخاب و با گروه مبتلا به علایم MD (30 نفر) مقایسه شدند. از مقیاس خیال بافی ناسازگارانه، مقیاس اختلال اضطراب فراگیر، پرسشنامه وسواسی-اجباری، پرسشنامه تشخیصی خودگزارشی اختلال نقص توجه-بیش فعالی و پرسشنامه عملکرد شغلی به منظور گردآوری اطلاعات استفاده شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS نسخه 24 در دو بخش توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی(تحلیل واریانس چندمتغیره) انجام پذیرفت. یافته ها: نتایج بیانگر این بود که بین مشکلات روان شناختی و عملکرد شغلی در بین دو گروه از پرستاران با و بدون خیال پردازی ناسازگارانه تفاوت معناداری وجود دارد (05/0>P). به این صورت که پرستاران دارای خیال پردازی ناسازگارانه دارای نمره میانگین بالاتری در اضطراب فراگیر، وسواس فکری-عملی، نقص توجه و بیش فعالی و دارای نمره پایین تری در عملکرد شغلی هستند. نتیجه گیری: وجود MD در بین پرستاران و به علاوه نمره بالا در مشکلات روان شناختی و نمره پایین در عملکرد شغلی نشان دهنده یک مشکل بالقوه جدی، فراگیر و مهم است. این مطالعه مقدماتی باید پایه محکمی برای تحقیقات دقیق تر در مورد علل و عوامل مرتبط با MD و سایر مشکلات روان شناختی مرتبط و عملکرد شغلی ارایه دهد. به علاوه پیشنهاد می شود که به MD به عنوان یک مولفه مهم توجه ویژه ای لحاظ شود.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 226

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 440 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 7
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    37-47
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    45
  • دانلود: 

    21
چکیده: 

مقدمه: در طول شیوع بیماری کووید-19 افراد ممکن است به استراتژی های ناسازگاری متوسل شوند که می تواند به پریشانی های روان شناختی منجر شود و کارکرد های اجتماعی و شغلی آنها را مختل نماید؛ از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی پیش بینی پریشانی روان شناختی و عملکرد شغلی پرستاران براساس خیال بافی ناسازگارانه و تنهایی اجتماعی در طول اپیدمی بیماری کووید 19 انجام شد. روش کار: روش این مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران مشغول به کار در بیمارستان های شهر کرمانشاه در سال سه ماهه اول 1401بودندکه از میان آنان 230 نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از مقیاس خیال بافی ناسازگار نسخه 16 آیتمی، مقیاس تنهایی اجتماعی، پرسشنامه عملکرد شغلی، پرسشنامه پریشانی روان شناختی کسلر استفاده شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره در نرم افزار SPSS-24 تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین خیال بافی ناسازگارانه و تنهایی اجتماعی با پریشانی روان شناختی پرستاران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (01/0>p). بین خیال بافی ناسازگارانه و تنهایی اجتماعی با عملکرد شغلی پرستاران رابطه منفی و معناداری وجود دارد (01/0>p). نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز آشکار کرد که 45 درصد واریانس پریشانی روان شناختی و 8/65 درصد از واریانس عملکرد شغلی به وسیله خیال بافی ناسازگارانه و تنهایی اجتماعی تبیین می شود. نتیجه گیری: یافته ها نشان داد که در طول شیوع کووید-19، احتمالا تمایل MD در افراد و به ویژه در پرستاران برای حبس نمودن خود در دنیای فانتزی تشدید می شود که این به نوبه خود به بیگانگی در روابط اجتماعی و انزوای اجتماعی نیز متقابلا به تشدید خیال بافی کمک می کند و درنتیجه پریشانی روان شناختی و اختلال در عملکرد روزمره و شغلی را به همراه دارد؛ لذا جهت پیشگیری و طراحی مداخلات مناسب در این زمینه، توجه به MD و انزوای اجتماعی اهمیت دارد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 45

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 21 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 15
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    48-56
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    96
  • دانلود: 

    399
چکیده: 

مقدمه: پرستاران طرحی به خاطر گذار از مرحله آموزش به محیط بالین ممکن است تنیدگی های روانی قابل توجهی را تجربه کنند. شرایط جدید محیط کار، پرستاران طرحی را نیازمند حمایت از سوی سازمان، سرپرستان و همکاران می نماید. روش کار: این مطالعه توصیفی همبستگی در بیمارستانهای آموزشی تبریز انجام شد. تعداد 244 نفر از پرستاران دارای معیارهای ورود به مطالعه در فاصله خرداد 1398 تا اسفند 1398 به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه 5 قسمتی بوده که شامل اطلاعات جمعیت شناسی، پرسشنامه نامه حمایت سازمانی آیزنبرگر، مقیاس حمایت درک شده همکار، ابزار استاندار حمایت سرپرستی درک شده و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بودند. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 21 صورت گرفت. در این راستا از آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی، آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. سطح معنی داری 05/0> p در نظر گرفته شد. یافته ها: آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین حمایت سازمانی درک شده و عملکرد شغلی ارتباط معنی داری وجود ندارد (05/0< p، 05/0= r). در صورتیکه بین حمایت سرپرستی درک شده و عملکرد شغلی ارتباط مثبت معنی داری وجود دارد (01/0> p، 26/0= r). همچنین بین حمایت همکار درک شده و عملکرد شغلی ارتباط معنی داری وجود ندارد (05/0>p، 13/0=r). نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که از بین سه متغیر حمایت سازمانی درک شده، حمایت همکار و حمایت سرپرستی درک شده، تنها حمایت سرپرستی درک شده با عملکرد کاری پرستاران طرحی ارتباط معنی داری دارد. بر اساس نتایج این مطالعه سرپرستاران به عنوان سرپرست مستقیم پرستاران طرحی می توانند با معرفی خط مشی های حمایتی سازمان عملکرد کاری پرستاران طرحی را بهبود بخشیده و از این طریق به ارتقای سلامت بیماران و رضایتمندی آنها کمک کنند.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 96

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 399 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 2
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    57-68
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    39
  • دانلود: 

    147
چکیده: 

مقدمه: با توجه به اهمیت و نقش محوری پرستاران در مدیریت و کنترل درد، شناخت مولفه های روان شناختی موثر بر نگرش و عملکرد پرستاران ضرورت دارد. این مطالعه نیز با هدف بررسی نقش روابط موضوعی و ذهنی سازی در پیش بینی نگرش و عملکرد پرستاران در رابطه با مدیریت درد بیماران انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی بود که به شیوه نمونه گیری دردسترس بر روی 170 پرستار شاغل در بخش اورژانس بیمارستان ها و مراکز درمانی شهر تهران در سال 1401 انجام شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه نگرش و عملکرد، مقیاس روابط موضوعی بل و پرسشنامه کنش وری تاملی بود. داده های جمع آوری شده نیز با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره در نرم افزار SPSS-24 تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین خرده مقیاس های روابط موضوعی (دلبستگی ناایمن، بیگانگی، بی کفایتی اجتماعی و خودمیان بینی) و خرده مقیاس ذهنی سازی (عدم اطمینان) با نگرش و عملکرد پرستاران در رابطه با مدیریت درد بیماران همبستگی منفی و معناداری وجود دارد (01/0>p). بین خرده مقیاس ذهنی سازی (اطمینان) با نگرش و عملکرد پرستاران در رابطه با مدیریت درد بیماران همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد (01/0>p). نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز آشکار کرد که 7/79 درصد واریانس نگرش پرستاران در رابطه با مدیریت درد بیماران و 7/64 درصد واریانس عملکرد پرستاران در رابطه با مدیریت درد بیماران به وسیله روابط موضوعی و ذهنی سازی تبیین می شود. نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان دهنده نقش معنادار روابط موضوعی و ذهنی سازی در پیش بینی نگرش و عملکرد پرستاران در مدیریت درد بیماران بود. بنابراین برنامه های آموزشی مبتنی بر مدل ذهنی سازی و روابط موضوعی جهت ارتقای نگرش مثبت و عملکرد بهتر کارکنان بهداشتی و پرستاری در زمینه مدیریت درد بیماران پیشنهاد می گردد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 39

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 147 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 6
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    69-80
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    74
  • دانلود: 

    364
چکیده: 

مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت حرفه خود با مسایل روان شناختی، هیجانی و بین فردی مواجه هستند. بررسی نقش عوامل مختلف در بهبود فضای فعلی مراقبت های بهداشتی موضوعی حیاتی است. این مطالعه به بررسی نقش سبک های دلبستگی، نشخوارفکری و انسجام روانی در پیش بینی نگرش صمیمانه و کیفیت زندگی پرستاران می پردازد. روش کار: روش این مطالعه مقطعی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کلیه پرستاران شهر تهران در سال 1401 بودند. به این منظور تعداد 200 نفر از این افراد به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه سبک های دلبستگی بزرگسالان هازان و شیور (1987)، مقیاس پاسخ نشخوارفکری نولن و هوکسما (1991)، پرسشنامه انسجام روانی فلسنبرگ و همکاران (2006)، مقیاس نگرش صمیمانه امیدن و همکاران (1983) و پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (1996) پاسخ دادند. پس از گردآوری پرسشنامه ها، داده های جمع آوری شده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان در نرم افزار SPSS-24 تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین سبک دلبستگی ایمن و انسجام روانی با نگرش صمیمانه همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. بین سبک دلبستگی ناایمن و نشخوار فکری با نگرش صمیمانه همبستگی منفی و معناداری وجود دارد (01/0>P). بین سبک دلبستگی ایمن و انسجام روانی با کیفیت زندگی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. بین سبک دلبستگی ناایمن و نشخوار فکری با کیفیت زندگی همبستگی منفی و معناداری وجود دارد (01/0>P). نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز آشکار کرد که 2/42 درصد واریانس نگرش صمیمانه و 8/61 درصد از واریانس کیفیت زندگی به وسیله سبک های دلبستگی، نشخوار فکری و انسجام روانی تبیین می شود. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که سبک های دلبستگی، نشخوار فکری و انسجام روانی توان پیش بینی و تبیین نگرش صمیمانه و کیفیت زندگی در پرستاران را دارند. بنابراین آینده پژوهی می تواند با کاوش الگوهای دلبستگی، بهبود انسجام روانی و کاهش نشخوارفکری، به بهبود نگرش صمیمانه و کیفیت زندگی پرستاران کمک کند.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 74

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 364 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 10
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    81-92
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    47
  • دانلود: 

    163
چکیده: 

مقدمه: هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی تاب آوری پرستاران بیمارستان شهید صدوقی اصفهان می باشد. روش کار: تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ شیوه توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه پرستاران بیمارستان شهید صدوقی اصفهان به تعداد 72 نفر تشکیل می دهند و حجم نمونه به شیوه کل سرشماری به تعداد 72 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه ذهن آگاهی، رفتار شهروند سازمانی و تاب آوری به ترتیب با 10، 19 و 16 سوال می باشد که روایی آن به شیوه صوری به تایید اساتید و کارشناسان مربوطه رسیده و همچنین به شیوه روایی سازه ای بر اساس تحلیل عاملی تاییدی نیز اثبات شده است و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ به میزان 82/0 تایید شده است. داده های گردآوری شده بر اساس تحلیل مسیر معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که بر اساس آزمون سوبل، میزان Z-value 13. 53 می باشد که چون بیش تر از 96/1 است تاثیر متغیر تاب آوری در رابطه بین ذهن آگاهی و رفتار شهروند سازمانی تایید می گردد. همچنین ذهن آگاهی بر تاب آوری با ضریب تاثیر 74/0 و مقدار T 560/15، ذهن آگاهی بر رفتار شهروند سازمانی با ضریب تاثیر 55/0 و مقدار T 07/6 و تاب آوری بر رفتار شهروند سازمانی با ضریب تاثیر 81/0 و مقدار T 510/14 تاثیر مثبت و معناداری داشته است. نتیجه گیری: بنابراین تاب آوری بر رفتار شهروند سازمانی با ضریب تاثیر 81/0 بیشترین تاثیر و ذهن آگاهی بر رفتار شهروند سازمانی با ضریب تاثیر 55/0 کمترین تاثیر را داشته است.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 47

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 163 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 5
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    93-102
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    65
  • دانلود: 

    34
چکیده: 

مقدمه: بسیاری از مطالعات اختلالات خواب را در میان پرستاران در سطح جهان بررسی کرده اند، اما مطالعات اندکی به بررسی شناخت عوامل روان شناختی مرتبط با مشکلات خواب در پرستاران پرداخته اند؛ بنابراین این مطالعه با هدف بررسی نقش پیش بین استرس شغلی، ذهن آگاهی و شفقت به خود در اختلالات خواب پرستاران انجام شد. روش کار: روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این مطالعه کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان ها و درمانگاه های شهر تهران در سال 1402 بودند. از میان آنها، تعداد 168 نفر براساس روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استرس شغلی (1981)، مقیاس ارزیابی ذهن آگاهی (2003)، مقیاس شفقت به خود (2003) و پرسشنامه اختلال خواب (1980) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش آماری رگرسیون چندگانه در نرم افزار آماری SPSS نسخه 24استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که بین استرس شغلی (636/0=r، 01/0>P) با اختلالات خواب در پرستاران همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد. بین ذهن آگاهی (353/0-=r، 01/0>P) و شفقت خود (442/0-=r، 01/0>P) با اختلالات خواب در پرستاران همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز آشکار کرد که 5/40 درصد واریانس اختلالات خواب به وسیله استرس شغلی، ذهن آگاهی و شفقت به خود تبیین می شود. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که استرس شغلی، ذهن آگاهی و شفقت به خود می توانند اختلالات خواب را در پرستاران پیش بینی کنند. یافته های این مطالعه به دانش موجود در مورد اختلال خواب در میان پرستاران و به افزایش کیفیت کار و رفاه پرستاران کمک می کند. به علاوه براساس نتایج توصیه می شود که دوره های آموزشی مبتنی بر ذهن آگاهی و شفقت به خود جهت بهبود خواب پرستاران برگزار شود.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 65

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 34 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 7
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    103-113
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    45
  • دانلود: 

    361
چکیده: 

مقدمه: پرستاری شغلی پر استرس است و با پیامدهای رفتاری و روان شناختی مختلفی همراه است؛ از این رو مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش دلبستگی، ذهنی سازی و تنظیم شناختی هیجان در پیش بینی گرایش به مصرف مواد در پرستاران انجام شد. روش کار: روش این مطالعه، توصیفی-همبستگی بود. جامعه پژوهش را تمامی پرستاران در بخش اورژانس بیمارستان های و مراکز درمانی شهر شیراز تشکیل دادند. در این مطالعه، 160 نفر به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسسشنامه سبک های دلبستگی بزرگسالان (1987)، پرسشنامه کارکرد تاملی (2016)، پرسشنامه تنظیم شناختی هیجان (2001) و مقیاس آمادگی به اعتیاد (2008) پاسخ دادند. داده های جمع آوری شده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره در نرم افزار SPSS-24 تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین سبک دلبستگی ایمن (175/0-=r، 05/0>p)، مولفه اطمینان ذهنی سازی (187/0-=r، 05/0>p) و تنظیم شناختی هیجان سازگارانه (564/0-=r، 01/0>p) با گرایش به مصرف مواد در پرستاران همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. بین سبک دلبستگی ناایمن (351/0=r، 01/0>p)، مولفه عدم اطمینان ذهنی سازی (242/0=r، 01/0>p) و تنظیم شناختی هیجان ناسازگارانه (348/0=r، 01/0>p) با گرایش به مصرف مواد در پرستاران همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز آشکار کرد که 7/48 درصد واریانس گرایش به مصرف مواد به وسیله دلبستگی، ذهنی سازی و تنظیم شناختی هیجان تبیین می شود. نتیجه گیری: نتیجه پژوهش بیانگر نقش معنادار سبک های دلبستگی، ذهنی سازی و تنظیم شناختی هیجان در پیش بینی گرایش به مصرف مواد در پرستاران است که می تواند به شناخت و بهبود عوامل و انگیزه های پرستارانی که گرایش به مصرف مواد دارند، کمک کند.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 45

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 361 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 12
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    114-139
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    148
  • دانلود: 

    420
چکیده: 

مقدمه: طراحی بیوفیلیک را انقلاب در طراحی بیمارستان­, ها می­, نامند؛ زیرا بکارگیری طراحی بیوفیلیک یکی از ارکان انسانی­, سازی مراکز بهداشتی و درمانی و بیمارستان­, هاست. در این راستا هدف از اجرای پژوهش حاضر ارزیابی تأثیر بکارگیری راهبردهای طراحی و معماری بیوفیلیک بر ارتقاء شاخص­, های سلامت جسم و روان بیماران بستری در بیمارستان­, های منتخب، از دیدگاه معماران، بیماران و همراهانشان و کادر مراقبت و درمان بود. روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع آمیخته بود که بخش کیفی مبتنی بر روش مرور نظام­, مند و تحلیل مضمون بود که بر روی داده­, هایی که از طریق نظرسنجی از خبرگان با استفاده از تکنیک دلفی بدست آمده بود، اجرا شد. و در بخش کمی از روش مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل واریانس یک­, راهه همراه با آزمون تعقیبی توکی بهره گرفته شد. جامعه آماری در بخش مرور نظام­, مند پژوهش حاضر تمام مقالات داخلی و خارجی نمایه شده در سایت­, های علمی معتبر طی سال­, های 2022-2000 بود که حاوی کلیدواژه­, های؛ «طراحی/ معماری بیوفیلیک»، «راهبردهای طراحی/ معماری بیوفیلیک»، «سلامت جسم/ روان»، «بیمارستان» و «مراکز درمانی» بودند بطوریکه 44 مقاله از آن­, ها حائز معیارهای شمول بوده و به روش نمونه­, گیری قضاوتی به عنوان نمونه انتخاب شدند. جامعه آماری در بخش تحلیل مضمون پژوهش حاضر تمام صاحب­, نظران و خبرگان و اعضاء هیأت علمی دانشگاه­, ها در حوزه معماری و متخصصان و فعالان اجرایی در زمینه طراحی و معماری بیوفیلیک بودند که 8 نفر از آن­, ها به روش نمونه­, گیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. جامعه آماری در بخش کمی پژوهش حاضر معماران و فعالان اجرایی در زمینه طراحی و معماری بیوفیلیک و بیماران و همراهانشان و کادر مراقبت و درمان بیمارستان­, های منتخب بودند که 600 نفر از آن­, ها به روش نمونه­, گیری دردسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­, های پژوهش فرم کوتاه مقیاس زمینه­, یابی سلامت (ویر و شربون، 1992) و پرسشنامه­, ای محقق­, ساخته حاوی 75 گویه بود که پایایی آن بر مبنای ضریب آلفا کرونباخ 895/0 و ضریب پایایی ترکیبی 872/0 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده­, ها از نرم­, افزارهای IBM SPSS Modeler 25، R Studio 9. 2 و IBM SPSS Statistics 26 استفاده و سطح معناداری تمام آزمون­, ها 05/0 در نظر گرفته شد. یافته­, ها: یافته­, ها نشان داد که چارچوب مفهومی راهبردهای طراحی و معماری بیوفیلیک در محیط­, های درمان دارای 75 مضمون توصیفی، 18 مضمون تفسیری و 3 مضمون فراگیر بود. شاخص­, های نیکویی برازش 826/0=R2Physical، 832/0=R2Mental، 451/0=Q2Physical، 476/0=Q2Mental، 027/0=RMSEPhysical، 034/0=RMSEMental، 048/0=SRMRPhysical، 062/0=SRMRMental و 970/0=GOF گویای آن بود که مدل از قدرت برازش مناسبی با داده­, ها برخوردار بود. از دیدگاه معماران، بیماران و همراهانشان و کادر مراقبت و درمان، بکارگیری راهبردهای مشابه طبیعت بیشترین تأثیر را بر سلامت جسم (621/0=β, ) و بکارگیری راهبردهای طبیعت بیشترین تأثیر را بر سلامت روان (711/0=β, ) داشتند. همچنین به عقیده معماران (53/3=µ, ) و بیماران (96/3=µ, ) بکارگیری راهبردهای مشابه طبیعت و به عقیده همراهان بیماران (69/3=µ, ) و کادر مراقبت و درمان (95/3=µ, ) بکارگیری راهبردهای طبیعت بیشترین تأثیر را بر ارتقاء شاخص­, های سلامت جسم و روان بیماران بستری در بیمارستان­, ها دارد. نتیجه ­, گیری: بنابراین نتایج گویای آن است که از دیدگاه معماران، بیماران و همراهانشان و کادر مراقبت و درمان، بکارگیری راهبردهای طراحی و معماری بیوفیلیک با ایجاد محیط مناسب و مطبوع بطور مستقیم و غیرمستقیم بر وضعیت جسمی و روانی بیمار تأثیر می­, گذارد لذا منجر به بهبود شاخص­, های سلامت جسم و روان بیماران بستری در بیمارستان­, ها شده و سرعت و روند بهبود وی را تغییر می­, دهد و بازدهی و کارایی پرسنل بیمارستانی و کادر مراقبت و درمان و نیز وضعیت روانی همراهان بیمار نیز متأثر از این طراحی می­, باشد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 148

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 420 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 16