مهندسی بهداشت حرفه ای
سال:1398 | دوره:6 | شماره:1 |تعداد مقالات:8

سابقه و هدف یکی از روش های کنترل صدا در محیط های دارای منابع متعدد آن، ایجاد اتاق آکوستیک برای کارگران شاغل در محیط است. در این ارتباط، هدف از مطالعه حاضر بررسی کارایی اتاق آکوستیک جهت تامین آسایس صوتی در واحد توربین یک نیروگاه حرارتی تولید برق بود. مواد و روش ها اندازه گیری تراز و ماهیت فرکانسی صدا و همچنین ارتعاش در مواجهه با تمام بدن در مکان مورد نظر با استفاده از صداسنج B&K-2260 صورت گرفت. طراحی اتاق آکوستیک نیز بر مبنای روش های استاندارد ISO15667 با استفاده از سازه سبک ساندویچ پانل انجام شد. ترکیب دیواره اتاق با ضخامت کلی حدود 104 میلیمتر به ترتیب از خارج به داخل شامل: ورق فولادی 2 میلیمتری، فوم پلی یورتان 40 میلیمتری با دانسیته 50 کیلوگرم بر متر مکعب، ورق فولادی 2 میلیمتری، پشم سنگ 50 میلیمتری با دانسیته 120 کیلوگرم بر متر مکعب و گچ برک کناف 10 میلیمتری بود. باید خاطر نشان ساخت که کف شناور جهت کاهش ارتعاش منتقل شده به داخل اتاق اجرا گردید. یافته ها نتایج نشان دادند که میانگین تراز معادل فشار صدا در خارج از اتاق در فاصله یک متری از دیوار 89/5 دسی بل و در داخل اتاق معادل 50/7 بوده است که منجر به کاهش صدایی معادل 40 دسی بل شده است. شایان ذکر است که میزان شتاب ارتعاش در مواجهه با تمام بدن در داخل اتاق، کمتر از حدود آسایشی ارتعاش 0/145 متر بر مجذور ثانیه بود. نتیجه گیری به منظور طراحی اتاق آکوستیک با کارایی بالا، انتخاب مصالح، ضخامت و تراکم جهت بهینه نمودن افت انتقال صوت کلی دیواره ها دارای اهمیت حیاتی است؛ بنابراین به نظر میرسد که در طراحی پناهگاه صوتی، لایه بندی ساندویچی دارای جرم کافی و ضریب سختی پایین و میرایی بالا میتواند شرایط آکوستیکی بهینه را ایجاد کند.

مقدمه انتشار آلاینده های متیل مرکاپتان، هیدروژن سولفید، دی متیل سولفید و دی متیل دی سولفید از دستگاه های خشک کن صنایع مقواسازی باعث آزار بویایی و اثر بهداشتی بر شاغلین و ساکنان مجاور این صنایع می شود. مطالعه حاضر باهدف تعیین اثربخشی سیستم تهویه صنعتی و اسکرابر بستر دار اجراشده در کنترل هیدروژن سولفید منتشره ی خطوط درایر یک صنعت مقواسازی انجام شد. روش کار در این مطالعه غلظت آلاینده ها در منطقه تنفسی کارگران، محیط عمومی کارگاه در 2 حالت فعال و غیر فعال بودن سیستم تهویه و قبل و بعد از اسکرابر جهت تعیین اثر بخشی سیستم طراحی شده در کنترل گاز هیدروژن سولفید مورد ارزیابی قرار گرفت. یافته ها بازده سیستم تهویه موضعی در کاهش میزان مواجهه فردی در خطوط درایر 55 درصد بود. بازده اسکرابر بستر دار در حذف هیدروژن سولفید از جریان گاز در خروجی پالایشگر 91. 7درصد به دست آمد. نتیجه گیری نتایج به دست آمده نشان داد که سیستم تهویه موضعی به همراه اسکرابر بستر دار بازدهی مناسبی در کنترل هیدروژن سولفید منتشره از خطوط درایر دارد و این سیستم می تواند برای چنین صنایعی گزینه مناسبی باشد.

مقدمه ناراحتی های اسکلتی-عضلانی در همه مشاغل و صنایع از مشکلات عمده به حساب می آیند. کارکنان صنعت چاپ درگیر وظایفی هستند که ریسک ابتلا به ناراحتی های اسکلتی-عضلانی را بالا می برد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط ناراحتی های اسکلتی-عضلانی با وظایف بلندکردن دستی بار و پوسچر کارکنان در یک صنعت چاپ انجام گرفت. روش بررسی در این مطالعه، با استفاده از پرسشنامه کرنل شیوع ناراحتی های اسکلتی-عضلانی در بین کارکنان بررسی شد. همچنین وظایف بلندکردن دستی بار در صنعت مذکور به سه روش جداول Snook، WISHA و KIM-LHC مورد ارزیابی قرار گرفت. پوسچر کارکنان نیز با استفاده از روش REBA ارزیابی شد. یافته ها نتایج پرسشنامه کرنل نشان داد که بیشترین شکایت ها مربوط به درد در اندام های تحتانی، از جمله در پاها، ساق پاها و زانو ها است. مقایسه نتایج پرسشنامه کرنل و نتایج ارزیابی وظایف بلندکردن دستی بار به روش WISHA با استفاده از آزمون کروسکال-والیس نشان داد که اندام های گردن (0/016=P)، شانه راست (0/028=P)، شانه چپ (0/031=P)، پشت (0/022=P) و ساعد راست (0/045=P) دارای ارتباط معنادار با نتایج WISHA هستند. نتیجه گیری ارتباط شیوع برخی ناراحتی های اسکلتی-عضلانی با نتایج ارزیابی وظایف بلندکردن دستی بار به روش WISHA، نشان از برتری این روش نسبت به روش های KIM-LHC و جداول Snook برای ارزیابی وظایف بلندکردن دستی بار در صنعت چاپ است. همچنین عدم ارتباط ناراحتی های اسکلتی-عضلانی با نتایج ارزیابی پوسچر به روش REBA نشان می دهد که دلایل شیوع این ناراحتی های در صنعت مذکور را باید در مواردی غیر از پوسچر نامناسب جستجو کرد.

سابقه و هدف عملکرد سازمان در زمینه آموزش HSEپیش نیازی برای بهبود مستمر سیستم های مدیریت (HSE) است. ارائه آموزش های موفق نیاز به شناخت و توسعه عامل های تاثیرگذار مانند شاخص های کلیدی عملکردی دارد. نمی توان به شاخص هایی از قبیل هزینه و سرانه آموزشی که به طور معمول در حال استفاده است، اکتفا نمود، هدف از این پژوهش شناسایی و رتبه بندی شاخص های مهم در عملکرد آموزش بهداشت، ایمنی، محیط زیست و انرژی است. مواد و روش ها این تحقیق در 4 گام طراحی و اجرا شده است. ابتدا ادبیات تحقیق بررسی و شاخص های عملکردی آموزش شناسایی گردید، سپس توسط گروهی از متخصصین، پایایی و روایی آنان مورد بررسی قرار گرفتدر گام سوم معیارهای مناسب جهت رتبه بندی شاخص های عملکردی آموزش HSEEبا استفاده از ادبیات موجود انتخاب گردید، در گام بعدی ابراز تحقیق که چک لیستی مشتمل بر43 شاخص کلیدی عملکردی اموزش HSEE بر اساس معیارهای اسمارت بود در اختیار متخصصین قرار گرفت. سپس داده ها با تلفیق فنتحلیل سلسله مراتبی وفن تاپسیس فازی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته اند. یافته ها بیشترین وزن مربوط به معیارمشخص بودن با وزن 0. 346 است. بیشترین اهمیت نسبی شاخص ها مربوط به نحوه برگزاری دوره ها به صورت کارگاهی (CCI= /516)نحوه برگزاری دوره ها به صورت الکترونیکی (CCI= /508)میزان مشارکت افراد در آموزش ها(CCI= /505)رتبه های یک تا سه را به خود اختصاص دادند. نتیجه گیری بکارگیری شاخص های منتخب با نظر به حساسیت و نقش بسزای آموزش در بهبود سیستم های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست از ضروریات به کار گیری این شاخص ها در کنار دیگر شاخص های این سیستم است.

سابقه و هدف ارتباط موثر، عامل مهمی در مراقبت پیشبیمارستانی است. واحد ارتباطات یکی از پرتنش ترین محیط های کاری در حوزه درمان بوده و بررسی عوامل زیانآور محیط کار این واحد از اهمیت خاصی برخوردار می باشد. براساس دستورالعمل فرایندهای اورژانس پیش بیمارستانی، مدت زمان صرف شده از لحظه پاسخگویی پرستار تریاژ تا لحظه اعلام ماموریت به پایگاه می بایست 120 ثانیه باشد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مداخله ارگونومیکی محیط کار بر زمان اعلام ماموریت کارکنان دیسپچ حوادث و فوریت های پزشکی استان البرز انجام شد. مواد و روش ها مطالعه حاضر از نوع توصیفی-مداخله ای است. جامعه آماری پژوهش شامل 32 نفر از واحد ارتباطات و دیسپچ مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی البرز بودند که به روش نمونه گیری تصادفی وارد مطالعه شدند. ابزارهای اندازه گیری پژوهش عبارت بودند از: دستگاه لوکس متر، صداسنج و ROSA (Rapid Office Strain Assessment). در این مطالعه زمان اعلام ماموریت توسط کارکنان ارتباطات و دیسپچ مورد سنجش قرار گرفت. از آمار توصیفی و آزمون های تحلیلی نیز به منظور تحلیل آماری با سطح معناداری 0/05 استفاده شد. یافته ها نتایج نشان دادند که انجام مداخله به طور کلی باعث ایجاد تفاوت در زمان ثبت تا ارجاع شده است. بر مبنای نتایج، زمان قبل از مداخله معادل 2/02 ثانیه و زمان پس از مداخله برابر با 1/92 بوده است. علاوه براین، یافته ها نشان می دهند که بهبود شرایط ارگونومیک باعث کاهش مقادیر زمان اعلام شده است؛ اما مداخله در دیسپچ، تاثیری بر زمان اعلام نداشته است. نتیجه گیری با توجه به نتایج میتوان گفت که اصلاح شرایط ارگونومیکی تاثیر مثبتی بر عملکرد کارکنان این واحد داشته است.

مقدمه در بسیاری از کشور ها، صدا در بین ریسک فاکتورهای مهم در صنایع چاپ رتبه بندی شده است. هدف از این مطالعه، طراحی ابزاری جهت بررسی سطح آگاهی، نگرش و عملکرد کارگران صنعت چاپ در زمینه حفاظت شنوایی و تعیین روایی و پایائی آن می باشد. روش بررسی برای طراحی پرسشنامه، ابتدا 35 سوال تهیه شد. برای بررسی روایی از روش های روایی محتوا و برای بررسی پایایی ابزار از روش های ضریب الفای کرونباخ و بازآزمایی استفاده شد سپس داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 20 تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها نتایج نشان داد که تعداد 10 گویه از نظر روایی محتوا پایین بوده و باید از پرسشنامه حذف شوند. همچنین در تحلیل پایایی پرسشنامه، ضریب آلفای کرونباخ برای هر چهار قسمت آگاهی، نگرش، درک ریسک و عملکرد به ترتیب 0/884، 0/719، 0/832 و 0/727 به دست آمد. در تحلیل قابلیت تکرار پذیری پرسشنامه از ضرایب همبستگی Spearman با نتایج 0/81، 0/861، 0/89 و 0/985 و Pearson با نتایج 0/912، 0/964، 0/866 و 0/991 به ترتیب برای آگاهی، نگرش، درک ریسک و عملکرد استفاده گردید. نتیجه گیری طراحی این پرسشنامه جهت بررسی آگاهی، نگرش و عملکرد کارگران صنایع چاپ نسبت به حفاظت شنوایی می تواند به بررسی راه حل های ممکن به منظور کاهش اثرات صدا بر کارگران شاغل بپردازد که لازم است در ابعاد وسیع تری مورد آزمون قرار گیرد.

مقدمه علی رغم پیشرفت های حاصل شده در زمینه ی ایمنی شغلی، هنوز حوادث شغلی بسیاری در محیط های کاری اتفاق می افتد که بیشتر آنها از عملکرد ایمنی ضعیف کارگران ناشی می شود. شناخت عوامل موثر در عملکرد ایمنی راهنمای مناسبی برای برنامه ریزی پیشگیری از حوادث شغلی به شمار می رود. مطالعه ی حاضر با هدف سنجش و تعیین عوامل جمعیت شناختی موثر بر عملکرد ایمنی انجام شد. روش کار مطالعه ی حاضر پژوهشی مقطعی و تحلیلی بود که در 487 نفر از کارکنان یک پالایشگاه گازی انجام شد. جهت سنجش عملکرد ایمنی از نسخه ی فارسی پرسشنامه نیل و گریفن و برای سنجش ویژگی های جمعیت شناختی از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ی 23 تحلیل شد. یافته ها نتایج مطالعه ی حاضر نشان داد به طور کلی عملکرد ایمنی کارکنان وضعیت مطلوبی دارد. از بین ویژگی های جمعیت شناختی مورد بررسی سن و تجربه کاری با عملکرد ایمنی ارتباط معنادار داشتند. بدین صورت که افراد جوان و کم تجربه و افراد مسن و با تجربه عملکرد ایمنی ضعیف تری نسبت به افراد میانسال و با تجربه متوسط داشتند. نتیجه گیری با توجه به عملکرد ایمنی ضعیف تر کارکنان جوان و کم تجربه و کارگران مسن و تجربه بالا، لازم است برنامه ریزی های لازم برای ارتقای عملکرد ایمنی این دو گروه از کارکنان صورت گیرد.

مقدمه استرس گرمایی یک مشکل عمده شغلی در شهرستان ایرانشهر است که می تواند باعث ایجاد اثرات نامطلوبی بر سلامت وکاهش بهره وری افراد شود. این مقاله به بررسی این مشکل و تاثیرات آن در بخشهای مختلف بیمارستان ایران این شهرستان می پردازد. روش کار این مطالعه مقطعی-تحلیلی در بازه های زمانی 9صبح و12ظهر بر روی181نفر از کارکنان بخشهای مختلف یک بیمارستان انجام گرفت. جهت بررسی تنش گرمایی و ناراحتی حرارتی از دو شاخصWBGTوDI استفاده شد. همچنین جهت بررسی وضعیت بهره وری نیروی انسانی از مقیاس26سوالی بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت استفاده گردید. ارتباط شاخص های دمای ترگویسان وناراحتی حرارتی با بهره وری و ریز مقیاس های تشکیل دهنده آن توسط ازمون ضریب همبستگی پیرسون انجام گردید. یافته ها نتایج نشان داد که در ساعت 9صبح بیشترین میانگین مقادیر شاخص های WBGTوDI به ترتیب برای واحد تاسیسات قسمت موتورخانه1و ژنراتور2 بدست آمد و کمترین مقادیر این شاخص ها مربوط به واحد داروخانه و اداری بود. همچنین در ساعت 12ظهر بیشترین مقدار این شاخصها به ترتیب برای واحد تاسیسات بخشهای موتورخانه2و ژنراتور2 بود. در همین ساعت کمترین مقادیر شاخصهای مذکور به ترتیب برای بخشNICUو داروخانه بدست آمد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که شاخصهایWBGTوDI با بهره وری نیروی انسانی رابطه معکوس و معناداری داشتند(P<0. 05). نتیجه گیری بر اساس نتایج این مطالعه بیمارستان مذکور نیازمند طراحی صحیح، اصلاح سیستم تهویه به منظور تامین شرایط حرارتی مناسب و مطابق با استانداردهای بین المللی در جهت کاهش استرس حرارتی و افزایش بهره وری و کارایی افراد می باشد.