هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از آسیب های شغلی هستند که دارای شیوع بالا می باشند. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و تعیین همبستگی آن با بارذهنی و خستگی شغلی کارمندان اداری در یک شرکت خدمات ارتباطی در تهران انجام شده است. روش ها: در این مطالعه که بر روی 94 نفر از کارکنان اداری شرکت خدمات ارتباطی پایا انجام گرفت، به منظور ارزیابی نیازهای فیزیکی و روان شناختی شغلی از پرسشنامه محتوای شغلی، برای بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در اندام های مختلف بدن از پرسشنامه نوردیک و برای بررسی ریسک فاکتورهای ایستگاه های کاری از روش ارزیابی سریع تنش اداری استفاده گردید. همچنین بارذهنی کار شرکت کنندگان از طریق پرسشنامه شاخص بارذهنی کار ناسا و خستگی شغلی با پرسشنامه سوئدی SOFI ارزیابی شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و آمار توصیفی و آزمون های آماری تی مستقل، کای دو، تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی توکی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج: نتایج نشان داد بیشترین میزان درد و ناراحتی مربوط به گردن (65.94 درصد) و زانوها (60.63 درصد) می باشد. 71 درصد از افراد تحت مطالعه در سطح ریسک هشدار و ضرورت انجام مداخلات ارگونومی قرار داشتند. ارتباط بین بارذهنی کار و مقیاس های آن با اختلالات اسکلتی-عضلانی معنادار بود (P-Value<0.05، r=0.96). همچنین ارتباط بین خستگی شغلی و هر یک از مقیاس های آن با اختلالات اسکلتی- عضلانی در تمام موارد معنادار بودند (P-Value<0.96). نتیجه گیری: با توجه به این که شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی متاثر از بارذهنی کار و خستگی شغلی می باشد، ضروریست اقدامات لازم جهت کاهش بارذهنی کار و خستگی شغلی کارکنان مورد توجه قرار گیرد.