پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال:1399 | دوره:5 | شماره:19 |تعداد مقالات:5

تولید ناب یک راه حل نظامند برای شناسایی و از بین بردن اتلاف ها از طریق بهبود مستمر و به جریان انداختن تولید درست در هنگامی که مشتری به آن نیاز دارد. هدف اصلی تحقیق شناسایی و رتبه بندی مهمترین عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی تولید ناب در شرکت چرخشگر با استفاده از تحلیل فرایند شبکه است. روش تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارشناسان ارشد شرکت چرخشگر تبریز که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند تعداد 12 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری مبانی نظری و پیشینه تحقیق از روش کتابخانه ای و برای گردآوری داده های مربوط به متغیرهای تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده. برای تجزیه و تحلیل داده ها از فرایند تحلیل شبکه و تکنیک دیمتل استفاده شده است. نتایج دیمتل حاکی از آنست که زیر معیار پاسخگویی فوری به مشتریان از بین معیارهای مدیریت ارتباطات در رتبه اول و زیر معیار ایجاد هماهنگی بین بخشها از بین معیارهای حمایت و پشتیبانی در رتبه پانزدهم قرار گرفته است. همچنین بر اساس تکنیک فرایند تحلیل شبکه رعایت معیارهای مدیریت فرایند در اولویت اول قرار می گیرد و رعایت معیارهای مدیریت ارتباطات در اولویت دوم قرار می گیرد. معیارهای حمایت و پشتیبانی در اولویت سوم قرار می گیردو در نهایت معیارهای مدیریت تغییر در اولویت آخر قرار می گیرد.

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه ی بین رشد فروش شرکت و پایداری سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. به این منظور یک مدل آماری مورد مقایسه قرار گرفت. از این رو، پژوهش حاضر در پی یافتن پاسخی برای این پرسش است که: آیا بین رشد فروش شرکت و پایداری سود رابطه معناداری وجود دارد؟ در این راستا اطلاعات 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1392-1397 مورد بررسی قرار گرفت. به منظور آزمون فرضیه پژوهش، همبستگی از طریق رگرسیون به کار گرفته شد. به طور کلی خلاصه نتایج آماری حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان می دهد که بین رشد فروش شرکت و پایداری سود رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

به دلیل رشد بیش از پیش تفکر سیستمی و افزایش کاربرد علوم سیستمی در حوزه های متنوع، روش های توسعه سامانه های اطلاعاتی به صورت روزافزونی رشد داشته است. چرخه عمر طراحی و پیاده سازی سامانه های اطلاعاتی، فرآیندی است که در آن طراحان، مدیران پروژه ها، توسعه دهندگان، کد نویسان، سطوح مختلف مدیران و کارشناسان یک سازمان در کنار هم سامانه های اطلاعاتی را توسعه داده و تولید میکنند. در این مقاله تلاش بر آن شده تا مروری بر انواع طراحی سامانه های اطلاعاتی با رویکرد تفکر سیستمی ارایه شود نتایج حاصل از این مرور به این صورت است که روش های طراحی ساختار یافته، شی گرا و نمونه سازی بیشترین نزدیکی را به رویکرد تفکر سیستمی در طراحی سامانه های اطلاعاتی دارند.

دستیابی به مزیت رقابتی بسیار وابسته به سیستم کنترل و مدیریت ریسک در سازمان است. در واقع، سازمان هایی که سیستم کنترل قوی و مدیریت ریسک دارند قادر به مقابله با رقبا می باشند. این امر به ویژه با افزایش رقابت پذیری در زمینه فناوری اطلاعات اهمیتی بسیار یافته به طوری که سازمان ها تمامی اهداف خود را در راستای دستیابی به عملکرد بهتر، در این زمینه قرار داده اند. تحقیق حاضر توصیفی با روشی پیمایشی است که از منظر هدف کاربردی تلقی می شود و هدف اصلی آن بررسی تاثیر مدیریت ریسک سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در عصر پست مدرن در بانک سپه بوده است، در این راستا با مرور ادبیات و پیشینه تحقیق مدل تحقیق متشکل از سه بخش متغیرهای مستقل، وابسته و میانجی طراحی شد که در آن مدیریت ریسک سازمانی شامل مولفه های شناسایی، تحلیل، برنامه ریزی، پیگیری و کنترل می باشد که بر مزیت رقابتی به عنوان متغیر وابسته با نقش میانجی فناوری اطلاعات در عصر پست مدرن تاثیر گذار است. در این راستا پرسشنامه ای تهیه و در بین نمونه آماری متشکل از 153 نفر از مدیران، کارشناسان و خبرگان بانک سپه به شیوه تصادفی ساده توزیع شد. با گردآوری پرسشنامه های توزیع شده اقدام به تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری شد که با توجه به نتایج به دست آمده مدیریت ریسک سازمانی با 0. 56 تاثیر متوسط بر مزیت رقابتی با نقش میانجی فناوری اطلاعات را در مورد مطالعه تحقیق حاضر به دست آورد.

هدف این پژوهش بررسی تأثیر سبک تصمیم گیری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استراتژی های رقابتی در شرکت های بزرگ (مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی مارون) می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها پژوهشی توصیفی است. برای تجزیه وتحلیل از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. جامعة آماری این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی مارون هستند. بنابراین، روش نمونه گیری تصادفی ساده است که باتوجه به معلوم بودن جامعة آماری، حجم نمونه با سطح اطمینان 95/0، براساس فرمول کوکران تعداد 208نفر مشخص شده است. با توجه به پیمایشی بودن پژوهش برای جمع آوری داده از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. روایی و پایایی با استفاده از معیارهای برازش مدل در پی ال اس سنجیده شده است. نتایج نشان داد که استراتژی رقابتی و سبک تصمیک گیری بر عملکرد سازمانی تأثیر معنادار دارد. نقش میانجی استراتژی رقابتی بر رابطه بین سبک تصمیم گیری و عملکرد سازمانی نیز تأیید شد اما نقش تعدیلی سبک تصمیم گیری بر رابطه بین استراتژی رقابتی و عملکرد سازمانی رد شد. براساس یافته های تحقیق به مدیران پیشنهاد میگردد، برنامه ریزی نمایند که بخش تحقیق و توسعه به منظور طراحی خدمات جدید و مطابق خواست مشتریان مسئولیت بیشتری را قبول نمایند و از افراد نخبه در بخش تحقیق و توسعه استفاده نمایند.