تحقیق در عملیات در کاربردهای آن
سال:1404 | دوره:22 | شماره:4 |تعداد مقالات:8

1عملیات طبقه بندی و دستیابی به خطای کمتر در طبقه بندی، که منجر به دقت بالاتر می شود، نیازی به استفاده از تمامی ویژگی های یک مجموعه داده ندارد. با انتخاب ویژگی های معنادار و کاهش ابعاد بردار ویژگی ها، می توان عملکرد روش پیشنهادی را بهبود بخشید. نتایج آزمایشات ما نشان می دهد که انتخاب زیرمجموعه های خاصی از ویژگی ها می تواند به عملکرد بهتر در مجموعه های داده مختلف منجر شود. به طور خاص، در مجموعه دادهGISETTE، با انتخاب 20 ویژگی از طریق الگوریتم ACO، دقت به 18/98 درصد رسید. همچنین، در مجموعه داده های دیگر همچون RELATHE و PROSTATE-GE، دقت به ترتیب 85/77 درصد و 77/97 درصد بود. فرآیند یافتن تعداد مناسب ویژگی ها معمولاً زمان بر است. از این رو، ما مساله انتخاب ویژگی را به عنوان یک مساله بهینه سازی در نظر گرفته و حل آن را به روش های فراابتکاری واگذار می کنیم. در این مقاله، رویکردی برای انتخاب ویژگی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی کلونی مورچه ها (ACO) ارایه شده است. پرسپترون دو لایه به عنوان طبقه بند از ویژگی های انتخاب شده توسط الگوریتم ACO در عملیات طبقه بندی استفاده می کند. برای ارزیابی روشACO، از یک نرم جدید و اسپارس استفاده شده است که ما این روش را ANT-ANN-SSN نامگذاری کرده ایم. نتایج آزمایش ها نشان می دهند که روش ANT-ANN-SSN در تمامی مجموعه داده ها عملکرد بهتری نسبت به سایر روش ها داشته است.

1برخلاف رویکرد سنتی در تحلیل پوششی داده ها، کارایی ساختارهای شبکه ای به کارایی بخش های درون شبکه وابسته است. هدف از این مقاله بیان رویکردی جدید برای ارزیابی عملکرد ساختارهای شبکه ای با استفاده از مدل غیرشعاعی اندازه تعدیل یافته کراندار (BAM) می باشد. در این روش همه ناکارایی ها، که توسط متغیرهای کمکی به وجود می آیند مشخص می شوند و باعث بالا رفتن قدرت تمایز مدل می شود. علاوه بر این، این مقاله محصولات میانی را در ارزیابی کارایی کل وکارایی زیر بخش ها لحاظ می کند. و در شش سناریو، با توسعه چندین مجموعه امکان تولید و با توجه به مفهوم کنترل، به تعیین مقدار لینک بهینه توسط بخش های یک شبکه می پردازد. از مزایای این روش می توان به تجزیه کارایی کل بر حسب کارایی زیربخش ها اشاره نمود. در انتها برای نشان دادن کاربرد روش ارایه شده، با یک مثال به تشریح و مقایسه ی نتایج سناریوهای مختلف پرداخته خواهد شد.

1این پژوهش به بررسی جامع و نظام مند منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد داده بنیاد و تحلیل تصمیم گیری های چندمعیاره پرداخته است. هدف اصلی مطالعه، شناسایی عوامل موثر بر عدم توازن مالی در این سازمان است که در قالب پنج دسته شامل شرایط علی، شرایط مداخله گر، شرایط زمینه ای، راهبردها و پیامدها طبقه بندی شده اند. این تحقیق از نظر هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و به لحاظ ماهیت و روش، در چارچوب تحقیقات توصیفی-پیمایشی دسته بندی می شود. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و خبرگان سازمان تامین اجتماعی، اقتصاددانان و سیاست گذاران در بخش کیفی و مدیران ارشد، مدیران میانی و کارشناسان ارشد این سازمان در بخش کمی است. حجم نمونه کیفی شامل 15 نفر بوده که با استفاده از روش قضاوتی و هدفمند انتخاب شده اند و در بخش کمی از روش نمونه گیری گلوله برفی استفاده شده است. نتایج حاصل از تجمیع دیدگاه های خبرگان، با استفاده از روش کوکوسو فازی تحلیل شده و نشان می دهد که عوامل زمینه ای بیشترین تاثیر را بر منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی دارند. پس از آن، شرایط مداخله گر و شرایط علی به ترتیب در رتبه های دوم و سوم قرار گرفته اند. این پژوهش از طریق تحلیل چندبعدی، درک جامعی از بحران مالی سازمان تامین اجتماعی ارایه کرده و چارچوبی برای مدیریت بهینه منابع و مصارف این سازمان پیشنهاد می دهد.

1هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد و انعطاف پذیری سیستم زنجیره تامین دیجیتال در شرکت خوشگوار است. این تحقیق به روش توسعه ای-کاربردی و در قالب مدل سازی ریاضی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران عالی، کارشناسان مسئول و اساتید دانشگاه در حوزه زنجیره تامین دیجیتال شرکت خوشگوار است که از میان آن ها 10 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از رویکردهای دلفی فازی، روش OPA و معادلات ساختاری بهره گیری شده است. شناسایی عوامل موثر بر انعطاف پذیری و عملکرد سیستم زنجیره تامین دیجیتال بر اساس پیشینه پژوهش در قالب 5 معیار اصلی و 16 زیرمعیار انجام و سپس با استفاده از روش دلفی فازی نهایی شدند. عوامل موثر با روش اولویت ترتیبی (OPA) رتبه بندی و تاثیر هر یک از آن ها با استفاده از معادلات ساختاری سنجیده شد. نتایج نشان داد که عملکرد زنجیره تامین، قابلیت جذب و قابلیت پاسخگویی به ترتیب بالاترین رتبه ها را کسب کرده اند. همچنین، رضایت مشتری، هزینه های عملیاتی و آگاهی از موقعیت به عنوان زیرمعیارهای کلیدی شناسایی شدند. در نهایت، تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که تصمیمات صحیح مدیریت ریسک و مدیریت دانش تاثیر کمی بر انعطاف پذیری عملکرد زنجیره تامین دیجیتال در شرکت خوشگوار دارند.

1برنامه ریزی آرمانی به عنوان یکی از روش های قدرتمند در حوزه بهینه سازی چندهدفه می‏ با شد که برپایه استفاده از تابع فاصله استوار است. هدف تصمیم گیرنده در این رویکرد، یافتن راه حلی است که اختلاف میان سطح تحقق اهداف و سطح آرمانی تعیین شده را تا حد امکان به حداقل برساند. در دنیای واقعی تصمیم گیرنده ناگزیر است چندین هدف را به طور هم زمان تامین کند؛ ‏که گاهی با یکدیگر ناسازگار یا غیرقابل پیش بینی هستند. تصمیم‎گیرنده برای هر تابع هدف سطحی مشخص و دقیق از آرمان تعریف می کند، اما در عمل دستیابی به چنین سطحی به طور کامل امکان پذیر نیست. برای انطباق با شرایط واقعی، یک مدل حمل‎ونقل سه بعدی چند‏هدفه با محدودیت های عرضه، تقاضا و ظرفیت وسایل نقلیه فازی انعطاف‏پذیر به طور هم زمان در نظر گرفته شده است. به منظور حل چنین مسایلی، ابتدا قیود با استفاده از توابع عضویت تعریف شده و جهت خوش تعریف نمودن فضای جواب، به یک مساله چندپارامتری تبدیل می گردد. سپس با بهره گیری از رویکرد موجود، مدل قطعی مساله حل می شود. با حل مدل در مرحله اول، جواب کارا (ایده ‏آل) برای هر هدف به دست آمده و سپس با استفاده از برنامه آرمانی پارامتریک، جواب بهینه پارتو برای مدل چند پارامتری حاصل می گردد. در این روش دو هدف باید محقق گردد، نخست حفظ تابع هدف و بهبود بخشیدن آن و دوم افزایش سطح رضایت یا مطلوبیت است. در انتها، یک مثال عددی برای مدل پیشنهادی ارایه و مورد بررسی قرار می‏ گیرد.

1بهینه سازی حمل ونقل کارکنان در صنایع تولیدی، به ویژه در محیط های شیفتی و 24 ساعته، به دلیل سهم قابل توجه در هزینه های عملیاتی، تاثیر مستقیم بر بهره وری نیروی انسانی و کاهش آثار زیست محیطی، از اهمیت بالایی برخوردار است. چالش اصلی در این حوزه، ترکیب هم زمان برنامه ریزی شیفت ها با مسیریابی بهینه، در حضور محدودیت هایی چون ظرفیت خودرو، نقش های شغلی کلیدی و شرایط جغرافیایی پراکنده است. در این پژوهش، یک مدل برنامه ریزی عدد صحیح مختلط دو فازی ارایه شد که در فاز نخست، مسیر رفت و تخصیص کارکنان به سرویس ها و در فاز دوم، مسیر برگشت بهینه سازی گردید. رویکرد پیشنهادی با قابلیت تعمیم به صنایع مشابه، ابزاری کارآمد برای کاهش هزینه ها، بهبود بهره وری ناوگان و ارتقای پایداری محیط زیستی ارایه می دهد.

1تسهیم دانش فرآیندی راهبردی برای افزایش توان رقابتی سازمان هاست، اما اجرای مؤثر آن با موانع متعددی روبه رو است. ماهیت و شدت این موانع با توجه به فرهنگ و ارزش های هر سازمان متفاوت است؛ بنابراین شناسایی و ارزیابی موانع تسهیم دانش برای هر سازمانی ضروری است. از آنجا که ممکن است میان این موانع روابط وابستگی وجود داشته باشد، به کارگیری ساختاری شبکه ای برای تحلیل آن ها ضروری است. روش بهترین-بدترین (BWM) از تکنیک های کارآمد تصمیم گیری چندشاخصه (MADM) محسوب می شود؛ ازاین رو در این پژوهش، الگوریتمی برای تصمیم گیری گروهی در ساختار شبکه ای با استفاده از BWMگروهی استوار مبتنی بر برنامه ریزی آرمانی ارایه گردید. در مدل پیشنهادی، داده های مقایسه های زوجی به صورت بازه ای در نظر گرفته شد تا عدم قطعیت لحاظ شود. به منظور شناسایی موانع، ضمن مرور ادبیات و تشکیل جلسات با تیم خبره، 21 زیرمانع در قالب چهار خوشه اصلی در نیروگاه سیکل ترکیبی فارس به عنوان یکی از نیروگاه های حرارتی کشور شناسایی گردید. نتایج نشان داد موانع استراتژیک، فرهنگی، فردی و فناوری به ترتیب با وزن های 0/4002، 0/3599، 0/1600 و 0/0800 مهم ترین موانع تسهیم دانش در نیروگاه مورد مطالعه هستند. همچنین، استفاده از مکانیزم سازگاری داده های بازه ای موجب اطمینان از نتایج شد. الگوریتم پیشنهادی می تواند در محیط های واقعی و تحت عدم قطعیت، ضمن کاهش پیچیدگی، دقت و کیفیت تصمیم گیری را به طور معناداری ارتقا دهد.

1با توجه به افزایش بانک ها و موسسات مالی در کشور و همچنین روند خصوصی سازی بانک های دولتی، ارزیابی عملکرد نهادهای مذکور اهمیت خاصی پیدا کرده است. هدف اصلی این پژوهش ارزیابی و بهینه ­یابی استراتژی های بهره­ وری عملکرد سیستم ­های بانکی از دیدگاه خبرگان شاغل در شعبات بانک ملی شهر قم است. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی است و در این تحقیق می توان با توجه به هدف، آن را از نوع تحقیقات کاربردی نیز دانست. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه خبرگان و صاحب نظران شاغل در شعب بانک ملی شهر قم می­ باشد. با توجه به اینکه حجم جامعه آماری محدود به خبرگان و صاحب نظران می ­باشد تعداد 20 نفر  نمونه انتخاب شد. روش نمونه ­گیری در این تحقیق نمونه­ گیری انتخابی و گلوله برفی می­ باشد. در این پژوهش از روش میدانی و از طریق پرسشنامه ماتریسی محقق ساخته­ جهت گردآوری اطلاعات استفاده شده است. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار TOPSIS استفاده شده است. با توجه به تحلیل داده­ های به دست آمده شاخص ­های پژوهش، سودآوری ‎29% و جذب و وفاداری مشتری ‏‎15% به عنوان شاخص ­های موثر شناسایی شدند.‏ همچنین ‏براساس خروجی تکنیک تاپسیس، در میان ‏راهبردهای مختلف راهبرد توسعه بانکداری الکترونیکی، ‎0/823=‏CI‏ در اولویت قرار گرفتند. با توجه به مطالعه صورت گرفته و تجزیه و تحلیل داده­ های به دست آمده در این پژوهش، به ترتیب توسعه بانکداری الکترونیکی، آموزش و توانمندسازی کارکنان، استفاده از فناوری پیشرفته، حمایت و پشتیبانی مدیران عالی، انگیزش و تقویت روحیه کارکنان، بهبود کیفیت خدمات بانکی، طراحی بهینه شغل (غنی سازی شغلی)، تقویت ارتباطات و انسجام سازمانی و  بهبود فیزیکی محیط کار در اولویت مطرح شدند.