مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

61
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

33
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

سنجش انگیزش شغلی کارکنان گروه شناورهای کوچک شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران بر اساس شاخص بالقوه انگیزشی

نویسندگان

 بینا عبدالمجید

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر سنجش انگیزش شغلی بر اساس شاخص بالقوه انگیزش در میان کارکنان گروه شناورهای کوچک شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران بود تا بدین منظور ویژگی های شغلی و توان انگیزشی مشاغل در بین نمونه در دسترس, مورد بررسی قرار گیرد. جامعه آماری شامل کارکنان اداری گروه شناورهای کوچک شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران بود که با استفاده از فرمول کوکران, 86 نفر به روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق از نظر هدف, کاربردی و از نظر روش گردآوری داده های توصیفی –,پیمایشی است که به صورت مقطعی انجام گرفته است. به منظور جمع آوری داده پژوهش, از پرسشنامه استاندارد انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و EXCEL و آزمون t یک نمونه ای انجام شد. یافته ها نشان داد که اکثر شرکت کنندگان پژوهش احساس می کنند که شغل آنها توان بالقوه انگیزشی پائینی دارد. همچنین نتایج حاکی از آن بود که مشاغل کارکنان گروه شناورهای کوچک شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران از تنوع شغلی, ماهیت شغلی, اهمیت شغلی, استقلال و بازخورد برخوردار بوده است. لذا می توان چنین نتیجه گیری نمود که ساختار مشاغل کارکنان شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران به گونه ای است که امکان انگیزش درونی شاغلین فراهم می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    بینا، عبدالمجید. (1401). سنجش انگیزش شغلی کارکنان گروه شناورهای کوچک شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران بر اساس شاخص بالقوه انگیزشی. کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق. SID. https://sid.ir/paper/1016053/fa

    Vancouver: کپی

    بینا عبدالمجید. سنجش انگیزش شغلی کارکنان گروه شناورهای کوچک شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران بر اساس شاخص بالقوه انگیزشی. 1401. Available from: https://sid.ir/paper/1016053/fa

    IEEE: کپی

    عبدالمجید بینا، “سنجش انگیزش شغلی کارکنان گروه شناورهای کوچک شرکت مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران بر اساس شاخص بالقوه انگیزشی،” presented at the کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق. 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1016053/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button