مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

645
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

592
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات جنگل ها و مراتع کشور و مراکز تابعه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها

صفحات

 صفحه شروع 680 | صفحه پایان 693

چکیده

 امروزه ارزیابی و بهبود عملکرد پژوهشی در موسسات برای ارتقاء پیشرفت سطح تحقیقاتی اعضای هیات علمی و تولید علم, از موضوعات بسیار مهم و کلیدی در حوزه تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی است. به منظور افزایش سطح کمی و کیفی تولیدات علمی در این حوزه, ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی و اتخاذ تدابیر و سیاست گذاری های مناسب, لازم به نظر می رسد. در این پژوهش برای بررسی عملکرد واحدهای تحقیقاتی و سنجش کارایی از روش تحلیل فراگیر داده ها (DEA) استفاده شد و 872 پرونده ترفیع اعضای هیات علمی در 11 واحد ستادی و 27 واحد استانی در سال های 1385 تا 1388 مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که میانگین کارآیی فنیکمتر از 0.623 بود و کارائی ناشی از مقیاس, به نسبت زیاد است. واحدهای تحقیقاتی زیست فناوری, گیاهان داروئی, گیاه شناسی, بانک ژن, چوب و کاغذ, مرتع و جنگل, به ترتیب بیشترین مقادیر کارائی فنی را نشان دادند. سایر واحدهای تحقیقاتی, کارائی فنی کمتر از میانگین دوره را داشتند. نتایج همچنین نشان داد که بین مرتبه علمی و بهره وری پژوهشی رابطه مثبت وجود دارد. مقایسه میانگین کارائی ناشی ازمقیاس و کارائی مدیریتی هر یک از واحدهای تحقیقاتی, با فرض بازده ثابت و متغیر نسبت به مقیاس نشان داد که در طی دوره مورد مطالعه, 28 واحد تحقیقاتی دارای مقادیر کارائی ناشی از مقیاس کمتر از کارائی مدیریتی بودند, بنابراین می توان نتیجه گرفت که کارائی ناشی از مقیاس, بیشترین تاثیر را بر ناکارائی فنی بر فرض بازده به مقیاس ثابت داراست. این بدین معنی است که بیشتر واحدهای تحقیقاتی, اهمیت تولید بهینه مقیاس را مورد توجه قرار نمی دهند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خدایی، محمدباقر. (1394). ارزیابی عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات جنگل ها و مراتع کشور و مراکز تابعه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها. تحقیقات جنگل و صنوبر ایران، 23(4)، 680-693. SID. https://sid.ir/paper/111275/fa

    Vancouver: کپی

    خدایی محمدباقر. ارزیابی عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات جنگل ها و مراتع کشور و مراکز تابعه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها. تحقیقات جنگل و صنوبر ایران[Internet]. 1394؛23(4):680-693. Available from: https://sid.ir/paper/111275/fa

    IEEE: کپی

    محمدباقر خدایی، “ارزیابی عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات جنگل ها و مراتع کشور و مراکز تابعه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها،” تحقیقات جنگل و صنوبر ایران، vol. 23، no. 4، pp. 680–693، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/111275/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button