مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله طرح

مشخصات مقاله

مجری: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
سال:1402 | تاریخ پایان:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات طرح

عنوان

واکاوی طرح های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور (تجارب کشورهای اتحادیه اروپا-به ویژه کشور هلند) (19277)

شماره مسلسل

 

نویسندگان

 تیمورا فاطمه

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 44

چکیده

 در یک تعریف کلی, مشاغلی که اشتغال در آنها منجر به ترک شغل پیش از موعد قانونی معمول یا بروز آثار جبران ناپذیر بر سلامتی کارگران در صورت تداوم شغل شود, مشاغل سخت و زیان آور گفته می شود. در این تعریف مجموعه مخاطرات جسمی, روانی - اجتماعی, محیط فیزیکی و ... که اثرات مخربی بر سلامت کارگران دارند مدنظر قرار می گیرد. بنابراین به منظور جبران لطمات ناشی از شرایط شغلی یا حفظ و تقویت جایگاه برخی از این مشاغل, در تعدادی از کشورها مقررات بازنشستگی مطلوب تری در نظر گرفته شده است.در سال های اخیر, سیستم های بازنشستگی در سراسر اروپا, با توجه به افزایش سن جمعیت, محدودیت های مالی و اصول حاکم بر پایداری صندوق ها, در حال تغییر به سمت زندگی کاری طولانی تر و به تعویق انداختن بازنشستگی هستند. به همین سبب اتخاذ سیاست هایی همچون افزایش سن قانونی بازنشستگی, محدودسازی راه های بازنشستگی پیش از موعد و توجه و تأکید فزاینده بر راه های جایگزینی بازنشستگی پیش از موعد حتی برای مشاغل سخت و زیان آور به چشم می خورد.توجه بالا به سلامتی نیروی کار از طریق سالم سازی محیط کار, توجه به نقص های بازار نیروی کار و تلاش برای بهبود و منعطف سازی آن, جبران و تأمین بخشی از مزایا در دوران اشتغال و نه انتقال مجموع آن به دوران بازنشستگی, در نظر گرفتن مشارکت های مازاد برای رده های شغلی سخت و زیان آور برای تأمین مالی مزایای سخاوتمندانه مربوط به آن بدون مخدوش کردن پایداری مالی از مهم ترین آموزه های اجرایی تجربه سایر کشورها در مدیریت بازنشستگی های پیش از موعد مختص به مشاغل سخت و زیان آور است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button