مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,819
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

881
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی شاخص های فردی موثر مدیران شرکت های فناور نوپا (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری خراسان)

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 32

چکیده

 در این مقاله به ویژگی های رفتاری و فردی مدیران شرکت هایی پرداخته شده است که در شرکت های فناور نوپا بوده و در محیط های حمایتی به فعالیت مشغولند. در این تحقیق تلاش شده است شاخص های فردی موثر در موفقیت این گروه از مدیران شناسایی و ارایه گردد. همچنین این تحقیق تلاش می کند ویژگی ها و شاخص های موثر در انتخاب و انتصاب صحیح مدیران و در نتیجه پیشرفت و بهبود صنعت کشور را تعیین کند. برای مطالعه موردی شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری خراسان در نظر گرفته شده اند. بر مبنای نتایج این تحقیق از میان ویژگی های متعدد شخصیتی افراد, 6 ویژگی و شاخص فردی برجسته انتخاب شد که عبارتند از: داشتن اعتماد به نفس, توانایی رهبری, خلاقیت و ابتکار, مشارکت و تفویض اختیار, مهارت های روابط انسانی و کنترل درونی. شاخص ها و ویژگی های پیش گفته بر اساس نتایج تحقیقات و مطالعات دیگر محققین شنایایی و تعیین شده اند. آنگاه از طریق بررسی نتایج به دست آمده از توزیع پرسشنامه بین مدیران, اطلاعات لازم به دست آمد و از این رهگذر, شاخص های فردی موثر در موفقیت مدیران مورد بحث شناسایی گردید. نتایج این تحقیق نشان می دهد که فرضیه های اول و ششم مطرح شده در تحقیق درست هستند. یعنی اعتماد به نفس و کنترل درونی به عنوان شاخص های موثر در موفقیت این مدیران مورد تایید قرار می گیرد. در این تحقیق به بحث رضایتمندی کارکنان پرداخته نشده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ملک زاده، غلامرضا، و کیانی نژاد، آزاده. (1390). بررسی شاخص های فردی موثر مدیران شرکت های فناور نوپا (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری خراسان). رشد فناوری، 7(26)، 25-32. SID. https://sid.ir/paper/144910/fa

    Vancouver: کپی

    ملک زاده غلامرضا، کیانی نژاد آزاده. بررسی شاخص های فردی موثر مدیران شرکت های فناور نوپا (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری خراسان). رشد فناوری[Internet]. 1390؛7(26):25-32. Available from: https://sid.ir/paper/144910/fa

    IEEE: کپی

    غلامرضا ملک زاده، و آزاده کیانی نژاد، “بررسی شاخص های فردی موثر مدیران شرکت های فناور نوپا (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری خراسان)،” رشد فناوری، vol. 7، no. 26، pp. 25–32، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/144910/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button