مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

854
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

617
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتقا توان مدیریتی هسته های دوره پیش رشد و واحدهای فناور مستقر در مراکز رشد از طریق انتخاب صحیح سبک مدیریتی

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 37

چکیده

 سازمان ها در دوره های مختلف عمر خود از ایجاد تا مرگ نیازهای مدیریتی مختلفی دارند. بدین معنا که با توجه به شرایطی که در هر دوره از عمر سازمان بر آن حاکم است, مدیران نیز باید سبک های مدیریتی گوناگونی را متناسب با شرایط اتخاذ کنند. در غیر این صورت چه بسا سازمانی پیش از رسیدن به مراحل بلوغ و بالندگی با مرگ مواجه شود. این مساله در رابطه با واحدهای فناور مستقر در مراکز رشد و هسته های دوره پیش رشد اهمیتی مضاعف می یابد, زیرا شرکت ها یا هسته های مستقر در این مراکز بسیار آسیب پذیرند و سوء مدیریت در آنها بسیار سریعتر از سایر دوره های عمر, سبب شکست شرکت ها میشود. اتخاذ سبک های مدیریتی مناسب در دوره های پیش رشد و رشد نه تنها از مرگ زودرس جلوگیری میکند, بلکه احتمال موفقیت آنها را در دوره های بعدی نیز افزایش می دهد, زیرا موفقیت سازمان ها منوط به گذار موفقیت آمیز آنها از تک تک دوره ها, به خصوص دوره های پیش رشد و رشد است. در این مقاله انواع سبک های مدیریت و سوء مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است و با توجه به مکان هسته های دوره پیش رشد و واحدهای فناوری مستقر در مراکز رشد بر روی چرخه عمر سازمان ها, انواع سبک های مناسب و نامناسبی که ممکن است در مدیریت سازمان ها در این دوره ها بروز کند, معرفی گردیده است. همچنین برای گذار موفقیت آمیز از مرحله پیش رشد به مرحله رشد, با توجه به سبک مدیریتی سازمان در دوره پیش رشد, سبکی برای سازمان در مرحله رشد پیشنهاد شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    راستی برزکی، مرتضی، و فتح اله بیاتی، محسن. (1386). ارتقا توان مدیریتی هسته های دوره پیش رشد و واحدهای فناور مستقر در مراکز رشد از طریق انتخاب صحیح سبک مدیریتی . رشد فناوری، 4(13)، 31-37. SID. https://sid.ir/paper/144979/fa

    Vancouver: کپی

    راستی برزکی مرتضی، فتح اله بیاتی محسن. ارتقا توان مدیریتی هسته های دوره پیش رشد و واحدهای فناور مستقر در مراکز رشد از طریق انتخاب صحیح سبک مدیریتی . رشد فناوری[Internet]. 1386؛4(13):31-37. Available from: https://sid.ir/paper/144979/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی راستی برزکی، و محسن فتح اله بیاتی، “ارتقا توان مدیریتی هسته های دوره پیش رشد و واحدهای فناور مستقر در مراکز رشد از طریق انتخاب صحیح سبک مدیریتی ،” رشد فناوری، vol. 4، no. 13، pp. 31–37، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/144979/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

    طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button