مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

23
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

راهبردهای توانمندسازی مدیریت بانوان: مطالعۀ نقش خدمات مشاوره و روانشناختی دانشگاهی

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 164

چکیده

 این پژوهش درصدد است تا یک نظریۀ داده بنیاد را در خصوص چگونگی نقش خدمات مشاوره ای و روان شناختی در توانمندسازی زنان ارائه نماید. از این رو, داده ها از طریق مصاحبۀ عمیق از بین دانشجویان و استادان دانشگاه کردستان گردآوری شد. داده ها از طریق کدگذاری نظری مورد تحلیل قرار گرفتند و تعداد 35 کد محوری و 7 کد گزینشی تحت عناوین توانمندی های (روانی, اقتصادی, سیاسی, اجتماعی, گروهی, جسمی و اکادمیک) احصا گردید. در این پژوهش, آشکار شد که توانمندسازی یک فرآیند است, نه یک فرآورده و تا زمانی که تمام افراد درگیر در این فرایند درک صحیحی از الزامات توانمندی زنان نداشته باشند, برنامه های مشاوره ای و روان شناختی نمی­تواند اثربخش باشند. هم چنین, ایجاد جوّ سازمانی مثبت و فرهنگ حمایتی توانمندسازی که در آن توانمندی به طور خودجوش از خود دانشجویان و مدیران زن نشأت می­گیرد نیز اهمیت دارد. دوّم, اجرای برنامه های توانمندسازی تصویر سازمانی دانشگاه ها را به عنوان مراکز آموزشی منحصر به فرد و با فرهنگ خاص تقویت می کند. سوّم, بر اهمیت زمینه و موقعیت اجتماعی در اجرای توانمندسازی و همچنین پیروی از الگوهای وابسته به بسترهای فرهنگی بومی تأکید شد. مدیران دانشگاه باید شخصاً متعهد به توانمندسازی بانوان باشند. دانشگاه ها با ارائه برنامه های آماده سازی رهبری, فرصت های شبکه سازی, آموزش مهارت ها و دسترسی به منابع متنوع, می توانند به دانشجویان دختر کمک کنند تا مهارت ها و اعتماد به نفس مورد نیاز برای موفقیت در حرفه های مدیریتی آتی خود را توسعه دهند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button