مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,718
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,740
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل عوامل و الزامات نوین تجدید ساختار سازمانی ترویج کشاورزی ایران

صفحات

 صفحه شروع 80 | صفحه پایان 93

چکیده

 در بررسی و نقد و نظر پیرامون عملکرد سازمان ترویج کشورهای در حال توسعه و از جمله ایران صاحب نظران و کارگزاران ترویج عوامل متعددی را به عنوان علل ناکامی های ترویج برشمرده اند, که از جمله می توان به ساختار سازمانی آن اشاره نمود. در واقع بسیاری معتقدند کامیابی ها و ناکامی های ترویج را باید در ساختار سازمانی جستجو نمود. هدف کلی تحقیق حاضر, یافتن الزامات (عوامل) نوین طراحی ساختار سازمانی ترویج کشاورزی می باشد. پژوهش حاضر, از نوع تحلیلی – حل مساله می باشد. بنابراین این پژوهش کاربردی نیز محسوب می گردد. جامعه آماری این پژوهش, دربرگیرنده مدیران ستادی و استانی ترویج وزارت جهاد کشاورزی, مدیران سایر واحدهای ترویجی وزارت جهاد کشاورزی , کارشناسان ارشد ستادی و استانی معاونت ترویج, تصمیم گیران در خصوص تصویب ساختار ترویج, و اعضای هیات علمی گروه های ترویج دانشگاه ها با تحصیلات و سوابق ترویجی می باشد. پس از انجام پیش آزمون و پیش برآورد واریانس جامعه, برای محاسبه حجم نمونه از فرمول کوکران, استفاده شده است. برای گردآوری اطلاعات در مرحله میدانی این پژوهش از پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی گردآوری اطلاعات استفاده شد. نظر پاسخگویان در مورد الزامات ساختار سازمانی ترویج کشاورزی ایران, متغیر اصلی پژوهش حاضر به شمار می آید. همچنین ویژگی های فردی افراد پاسخگو به عنوان دیگر متغیرهای این پژوهش محسوب می شود که شامل سن, مدرک, سابقه کار, رشته تحصیلی, موقعیت شغلی و محل اشتغال افراد می باشد. برا ی بررسی نتایج مطالعه از آزمون های من وایتنی یو , کروسکال والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. بر اساس نتیجه حاصل از آزمون های آماری و تحلیل عاملی , مجموعا 17 عامل شناسایی شده است که درصد تجمعی واریانس برای 17 عامل استخراج شده برابر 10.74 درصد می باشد. مهمترین عوامل در مدل میدانی تحقیق شامل الزامات زمینه ای (حمایتی) با 16 درصد واریانس, انعطاف و تناسب با 11.7 درصد, مشارکت با 5.8 درصد, توسعه انسانی با 4.7 درصد و تکنولوژی خاص با 4.2 واریانس می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    آقاسی زاده، فتح اله، و حسینی، سیدمحمود. (1383). تحلیل عوامل و الزامات نوین تجدید ساختار سازمانی ترویج کشاورزی ایران. پژوهش و سازندگی، 17(3 (پی آیند64) در زراعت و باغبانی)، 80-93. SID. https://sid.ir/paper/19037/fa

    Vancouver: کپی

    آقاسی زاده فتح اله، حسینی سیدمحمود. تحلیل عوامل و الزامات نوین تجدید ساختار سازمانی ترویج کشاورزی ایران. پژوهش و سازندگی[Internet]. 1383؛17(3 (پی آیند64) در زراعت و باغبانی):80-93. Available from: https://sid.ir/paper/19037/fa

    IEEE: کپی

    فتح اله آقاسی زاده، و سیدمحمود حسینی، “تحلیل عوامل و الزامات نوین تجدید ساختار سازمانی ترویج کشاورزی ایران،” پژوهش و سازندگی، vol. 17، no. 3 (پی آیند64) در زراعت و باغبانی، pp. 80–93، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/19037/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button