مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

435
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

540
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عامل های مؤثر بر عملکرد شغلی مروجان مسئول پهنه در استان گلستان

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 159

چکیده

 هدف این تحقیق, شناسایی و معرفی عامل های مؤثر بر عملکرد شغلی مروجان مسئول پهنه های تولیدی می باشد. روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و داده ها, با استفاده از ابزار پرسش نامه (استاندارد پاترسون, استاندار هرزبرگ و پرسش نامه محقق ساخته) گردآوری شد. برای تعیین روایی ابزار اندازه گیری, از روش اعتبار شکلی و محتوایی از نوع صوری و برای تعیین میزان پایایی از ضریب تتای ترتیبی (966/0-797/0 θ =) استفاده شد. جامعه ی آماری تحقیق 549 تن مروجان مسئول پهنه های تولیدی در استان گلستان و حجم نمونه در سه منطقه ی شمال, مرکز و جنوب استان برابر با 344 تن بود که با استفاده از فرمول کوکران تعیین شد. نتایج توصیفی نشان داد میانگین میزان عملکرد شغلی مروجان مسئول پهنه های تولیدی استان گلستان 89/3 از 5 در حد زیاد بوده است. نتایج تحلیلی با استفاده از ضرایب هم بستگی نشان داد که متغیرها و عامل هایی نظیر, توانمندی های فنی حرفه ای, مشارکت رسمی, اعتماد بین شخصی و نهادی, سرمایه اجتماعی, عوامل انگیزشی و بهداشتی, عوامل سازمانی و میزان تحصیلات, با میزان عملکرد شغلی مروجان مسئول پهنه های تولیدی ارتباط معنی داری داشتند. نتایج تحلیل رگرسیون ترتیبی نشان داد که به ترتیب اهمیت عامل های حضور مروجان در پهنه, تعامل اجتماعی, مشارکت غیر رسمی, امکانات و تجهیزات, عوامل انگیزشی و بهداشتی و سرانجام سطح تحصیلات بر میزان عملکرد شغلی مروجان موثرند. پیشنهاد می شود سازمان های جهاد کشاورزی برای افزایش عملکرد شغلی مروجان, تقویت عامل های ذکر شده را در برنامه های آتی خود قرار دهند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سبزه، محمد، چراغعلی، محمودرضا، مهاجر، مختار، و خوش فر، غلامرضا. (1398). عامل های مؤثر بر عملکرد شغلی مروجان مسئول پهنه در استان گلستان. پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، -(50 )، 145-159. SID. https://sid.ir/paper/200493/fa

    Vancouver: کپی

    سبزه محمد، چراغعلی محمودرضا، مهاجر مختار، خوش فر غلامرضا. عامل های مؤثر بر عملکرد شغلی مروجان مسئول پهنه در استان گلستان. پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی[Internet]. 1398؛-(50 ):145-159. Available from: https://sid.ir/paper/200493/fa

    IEEE: کپی

    محمد سبزه، محمودرضا چراغعلی، مختار مهاجر، و غلامرضا خوش فر، “عامل های مؤثر بر عملکرد شغلی مروجان مسئول پهنه در استان گلستان،” پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، vol. -، no. 50 ، pp. 145–159، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/200493/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button