Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

200
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثر مستقیم و غیر مستقیم جو اخلاقی بر فرسودگی عاطفی کارکنان: نقش واسطه ای تعارض نقش و اعتماد به سرپرست

صفحات

 صفحه شروع 34 | صفحه پایان 34

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ارشدی، نسرین، بهارلو، مصطفی، و منتخب یگانه، محمد. (1391). اثر مستقیم و غیر مستقیم جو اخلاقی بر فرسودگی عاطفی کارکنان: نقش واسطه ای تعارض نقش و اعتماد به سرپرست. کنگره دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران، -(3)، 34-34. SID. https://sid.ir/paper/494588/fa

    Vancouver: کپی

    ارشدی نسرین، بهارلو مصطفی، منتخب یگانه محمد. اثر مستقیم و غیر مستقیم جو اخلاقی بر فرسودگی عاطفی کارکنان: نقش واسطه ای تعارض نقش و اعتماد به سرپرست. کنگره دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران[Internet]. 1391؛-(3):34-34. Available from: https://sid.ir/paper/494588/fa

    IEEE: کپی

    نسرین ارشدی، مصطفی بهارلو، و محمد منتخب یگانه، “اثر مستقیم و غیر مستقیم جو اخلاقی بر فرسودگی عاطفی کارکنان: نقش واسطه ای تعارض نقش و اعتماد به سرپرست،” کنگره دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران، vol. -، no. 3، pp. 34–34، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/494588/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا