Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,626
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,659
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

برنامه ریزی جانشین پروری، رویکرد راهبردی در توسعه ی منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 28

چکیده

 جانشین پروری به عنوان مرکز برنامه ریزی نیروی کار سازمانی و حرفه ای شناخته شده است و نیازمند نگرشی استراتژیک برای آینده ی بلندمدت است. ابزاری است برای اطمینان یافتن از این که افرادی شایسته, واجد شرایط و آماده برای پست-های آینده در دسترس می باشند. بر اساس برنامه ریزی جانشین پروری هر پست کلیدی درون سازمان بایستی شناسایی شود که این شامل شناسایی دانش, مهارت و شایستگی های نیروی کار کنونی و تعیین این که چه نوع از آن ها برای مواجه شدن با الزامات نیروی کار آینده در جهت به انجام رسانیدن رسالت چشم انداز و اهداف سازمان مورد نیاز است, می باشد. در مقاله حاضر که به شیوه ی توصیفی-کتابخانه ای نگاشته شده است, پس از تعریف برنامه ریزی جانشین پروری و تبیین اهمیت آن, به بحث پیرامون اهداف برنامه ریزی جانشین پروری پرداخته شده و در ادامه موانع و گام های اجرایی برنامه-ریزی جانشین پروری به تفصیل مورد بررسی قرار گرفته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سرمست، مریم. (1398). برنامه ریزی جانشین پروری, رویکرد راهبردی در توسعه ی منابع انسانی. نخبگان علوم و مهندسی، 4(3 )، 19-28. SID. https://sid.ir/paper/515714/fa

    Vancouver: کپی

    سرمست مریم. برنامه ریزی جانشین پروری, رویکرد راهبردی در توسعه ی منابع انسانی. نخبگان علوم و مهندسی[Internet]. 1398؛4(3 ):19-28. Available from: https://sid.ir/paper/515714/fa

    IEEE: کپی

    مریم سرمست، “برنامه ریزی جانشین پروری, رویکرد راهبردی در توسعه ی منابع انسانی،” نخبگان علوم و مهندسی، vol. 4، no. 3 ، pp. 19–28، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/515714/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا