مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,472
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,142
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بیمارستان: یک مطالعه موردی

صفحات

 صفحه شروع 41 | صفحه پایان 61

چکیده

 مقدمه: مدیریت نقش بسزایی در ارتقای بهره وری بیمارستان ها دارد. برنامه جانشین پروری مدیران فرایند شناسایی, آموزش و توسعه افرادی با توانایی ها و شایستگی های لازم برای تصدی مشاغل مدیریتی کلیدی سازمان است. هدف این مطالعه شناسایی و تبیین عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران در بیمارستان بود. مواد و روش کار: این مطالعه موردی به صورت کیفی در سال 1397 در یک بیمارستان فوق تخصصی شهر تهران انجام شد. از روش های مصاحبه ی نیمه ساختار یافته و عمیق فردی, بررسی اسناد و داده های آرشیوی برای جمع آوری داده های پژوهش استفاده شد. مصاحبه شوندگان به صورت هدفمند و با حداکثر تنوع از بین مدیران و کارکنان بیمارستان انتخاب شدند و مصاحبه ها تا اشباع داده ها ادامه یافت (45 مصاحبه). از روش تحلیل موضوعی برای تحلیل داده ها با استفاده از نسخه 11 نرم افزار مکس کیو دی ای استفاده شد. یافته ها: تعداد 33 عامل موثر بر جانشین پروری مدیران در این پژوهش شناسایی و در قالب عوامل درون سازمانی و برون سازمانی طبقه بندی شدند. عوامل درون سازمانی شامل مدیریت و رهبری (حمایت, ثبات و بلوغ مدیریت و قوانین و مقررات), برنامه ریزی راهبردی (دورنما و اهداف سازمانی, برنامه ریزی جانشین پروری و ارزشیابی برنامه جانشین پروری), فرهنگ سازمانی (اعتماد متقابل مدیران و کارکنان, ارتباطات موثر, شفافیت سازمانی و شایسته سالاری), یادگیری سازمانی (تدوین, اجرا و ارزشیابی برنامه آموزشی جانشین پروری), مدیریت کارکنان (مسیر ارتقای شغلی واضح, مدیریت استعداد, مشارکت کارکنان و ارزشیابی عملکرد کارکنان), مدیریت بیماران (سنجش رضایت بیماران و توجه به نیازها و انتظارات بیماران در برنامه جانشین پروری), مدیریت منابع (تأمین منابع مورد نیاز, ساختار سازمانی منعطف, تشکیل کمیته جانشین پروری و مدیریت دانش) و مدیریت فرآیندها (تدوین, اجرا و ارزشیابی فرآیند مدیریت جانشین پروری) بود. همچنین, عوامل سیاسی, اقتصادی, اجتماعی و فناوری بر موفقیت برنامه جانشین پروری بیمارستان تأثیر دارند. نتیجه گیری: برنامه جانشین پروری بیمارستان تحت تأثیر عوامل درون و برون سازمانی قرار دارد. مدیران بیمارستان ها باید به این عوامل به هنگام مدیریت برنامه جانشین پروری توجه داشته باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    اعتمادیان، مسعود، مصدق راد، علی محمد، سلیمانی، محمدجواد، و هدایتی، سیدپوریا. (1398). عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بیمارستان: یک مطالعه موردی. پایش، 19(1 )، 41-61. SID. https://sid.ir/paper/23899/fa

    Vancouver: کپی

    اعتمادیان مسعود، مصدق راد علی محمد، سلیمانی محمدجواد، هدایتی سیدپوریا. عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بیمارستان: یک مطالعه موردی. پایش[Internet]. 1398؛19(1 ):41-61. Available from: https://sid.ir/paper/23899/fa

    IEEE: کپی

    مسعود اعتمادیان، علی محمد مصدق راد، محمدجواد سلیمانی، و سیدپوریا هدایتی، “عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بیمارستان: یک مطالعه موردی،” پایش، vol. 19، no. 1 ، pp. 41–61، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/23899/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button