مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

852
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

190
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بهره وری، کارآفرینی و نقش مشاوره شغلی در رشد آنها در شرکت نفت

نویسندگان

فرح بخش کیومرث

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 بهره وری شغلی حاصل عملکرد انسانهایی است که با خصوصیات فردی خود وارد دنیای کار می شوند. بهره وری حاصل وجود جنبه هایی از فرد شاغل است که کیفیت عملکرد شغلی نام دارد. کیفیت عملکرد شغلی شامل سازگاری شغلی, انگیزش شغلی, دلبستگی شغلی, تعهد شغلی و سازمانی, رضایت شغلی, موفقیت شغلی و خود بهره ور پنداری شغلی می باشد. در هر سازمانی دو نوع بهره وری وجود دارد یکی بهره وری اقتصادی و سازمانی و دیگری خود بهره ور پنداری شغلی است. اگر این دو فرایند در سازمان با همدیگر هماهنگ شوند سطح بهره وری به حداکثر خود خواهد رسید. رشد کیفیت زندگی شغلی منجر به رشد بهره وری سازمانی و خودبهره ورپنداری شغلی خواهد شد و حاصل آن کار آفرینی, توسعه سازمانی و شغلی در سطح جامعه خواهد گردید. لازمه دست یابی انسانها به سطح مناسبی از کیفیت زندگی شغلی استفاده از خدماتی است که به نام مشاوره شغلی شناخته شده است. افراد کمی هستند که خودشان به حد مناسبی از کیفیت زندگی شغلی برای بهره وری و کار آفرینی دست یابند و اکثر افراد جامعه علیرغم داشتن توان و استعداد مناسب به دلیل وجود برخی موانع فکری و خصوصیات شخصیتی نمی توانند به حد قابل قبولی از کیفیت زندگی شغلی برای بهره وری و کار آفرینی دست یابند. مشاوره شغلی به عنوان یک حرفه یاورانه تاکنون در سازمانها و شرکت های مختلفی موجب رشد این توانایی ها شده است. حاصل عملکرد انسانهای بهره ور در ابعاد گوناگون نمود پیدا خواهد کرد که یکی از آنها رشد درآمدهای سازمان و یا شرکت خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرح بخش، کیومرث. (1387). بهره وری, کارآفرینی و نقش مشاوره شغلی در رشد آنها در شرکت نفت. همایش ملی افزایش درآمدهای نفتی و ایجاد فرصت های شغلی. SID. https://sid.ir/paper/809290/fa

    Vancouver: کپی

    فرح بخش کیومرث. بهره وری, کارآفرینی و نقش مشاوره شغلی در رشد آنها در شرکت نفت. 1387. Available from: https://sid.ir/paper/809290/fa

    IEEE: کپی

    کیومرث فرح بخش، “بهره وری, کارآفرینی و نقش مشاوره شغلی در رشد آنها در شرکت نفت،” presented at the همایش ملی افزایش درآمدهای نفتی و ایجاد فرصت های شغلی. 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/809290/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button