مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,550
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

654
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم ارزشیابی عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی

نویسندگان

 بیک پور المیرا

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 با توجه به تحلیل سیستم های ارزشیابی عملکرد کارکنان و نقش رهبری در سازمان و سرمایه فکری در ایجاد موقعیت های مزیت رقابتی در سازمانها وتجزیه و تحلیل و بهبود عملکرد کارکنان این تحقیق در صدد پاسخ به این سوال اساسی است که آیا بین مدیریت عملکرد سازمان ها و تجزیه و تحلیل سیستم های ارزشیابی عملکرد رابطه مستقیم وجود دارد؟ در جامعه آماری که مورد مطالعه در این تحقیق مدیران و کارکنان سازمان دولتی بانک مرکزی می باشند که تعداد آنها 1358 نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه آماری 200 نفر تعیین شده است که بصورت تصادفی ساده انتخاب خواهند شد و به این تعداد پرسشنامه توزیع می شود. در این پژوهش از روش دو مرحله ای معادلات ساختاری برای تحلیل داده ها استفاده شده است. در این پژوهش در گام اول از تحلیل عاملی تاییدی و در گام دوم از تحلیل مسیر برای تحلیل روابط بین سازه ها بهره برده شده است, مقدار ضریب تعیین چندگانه (R2) برابر 0.907 شده است. این ضریب توانایی پیش بینی متغیر وابسته توسط متغیرهای مستقل را بررسی می کند. بر این اساس متغیرهای رهبری تحول گرا و سرمایه فکری توانسته اند 90 درصد از تغییرات عملکرد سازمان را پیش بینی کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    بیک پور، المیرا. (1397). بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم ارزشیابی عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی. کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی. SID. https://sid.ir/paper/898647/fa

    Vancouver: کپی

    بیک پور المیرا. بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم ارزشیابی عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی. 1397. Available from: https://sid.ir/paper/898647/fa

    IEEE: کپی

    المیرا بیک پور، “بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم ارزشیابی عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی. 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/898647/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button