مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

807
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,163
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی تأثیر مربیگری مدیران ارشد بر عملکرد رفتاری و نتایج عملکرد بانک با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک آینده استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مربیگری مدیران ارشد بر عملکرد رفتاری و نتایج عملکرد بانک با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک آینده استان مازندران) انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف, کاربردی محسوب می شود و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات, توصیفی و از نوع پیمایشی است. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه رفتار مربیگری مدیریتی الینگر و همکاران (2003), پرسشنامه عملکرد رفتاری شفقتی اصل و همکاران (1393), پرسشنامه عملکرد بانکی صالحی و همکاران (1390) و پرسشنامه خودکارآمدی شرر (1982) بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان بانک آینده استان مازندران به تعداد 125 نفر می باشد که از این میان تعداد 97 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در پژوهش حاضر, برای تجزیه و تحلیل کمی اطلاعات از نرم افزارهای آماری SPSS 22 و لیزرل استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که مربیگری مدیران ارشد تأثیر معناداری بر عملکرد رفتاری, خودکارآمدی کارکنان و نتایج عملکرد این بانک دارد. همچنین بر اساس نتایج این تحقیق خودکارآمدی کارکنان بانک مذکور تاثیر معنی دار بر نتایج عملکرد بانک و عملکرد رفتاری کارکنان ایفا می کند. در پایان در راستای بهبود کیفیت مربیگری مدیران ارشد, ارتقای خودکارآمدی و عملکرد رفتاری و شغلی پیشنهاداتی ارائه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    حسینی امیری، سیدمحمود، و رضازاده، آمنه. (1397). بررسی تأثیر مربیگری مدیران ارشد بر عملکرد رفتاری و نتایج عملکرد بانک با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک آینده استان مازندران. همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. SID. https://sid.ir/paper/898795/fa

    Vancouver: کپی

    حسینی امیری سیدمحمود، رضازاده آمنه. بررسی تأثیر مربیگری مدیران ارشد بر عملکرد رفتاری و نتایج عملکرد بانک با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک آینده استان مازندران. 1397. Available from: https://sid.ir/paper/898795/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحمود حسینی امیری، و آمنه رضازاده، “بررسی تأثیر مربیگری مدیران ارشد بر عملکرد رفتاری و نتایج عملکرد بانک با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک آینده استان مازندران،” presented at the همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/898795/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button