مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

568
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

732
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه ی تامین نیازهای برتر با تعالی منابع انسانی در شهرداری زاهدان

صفحات

 صفحه شروع 79 | صفحه پایان 96

چکیده

 در عصر حاضر, مهمترین دارائی سازمان ها برای موفقیت در عرصه های رقابت, نیروی انسانی شناخته شده است. در تمامی فرایندهای مدیریت منابع انسانی, شناخت نیازهای کارکنان و پاسخگویی موثر به آنها, تاثیر بسیار زیادی بر ارتقای بهره وری کارکنان و به تبع آن سازمان دارد. در این میان, نوع شناسی نیازهای کارکنان در سازمان و چگونگی ارضای آنها بسیار با اهمیت است. پژوهش حاضر به مطالعه «رابطه تامین نیازهای برتر با تعالی منابع انسانی » در کارکنان شهرداری زاهدان پرداخته است. دوره زمانی انجام مطالعه سال 1393 و جامعه آماری پژوهش برابر با 2032 نفر بوده اند. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه تعالی منابع انسانی و پرسشنامه تامین نیازهای برتر استفاده شده است. برای تعیین روایی, از روایی محتوا و برای آزمون پایایی از آلفای کرونباخ برای کلیه مولفه ها استفاده شد که در همه آنها بالاتر از مقدار 7/ 0 به دست آمد. روش نمونه گیری, از نوع خوشه ای-طبقه ای و حجم نمونه 324 نفر برآورد شده است. داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه, از روش الگویابی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار LIDREL 8, 8 مورد تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیات, وجود رابطه مثبت ببن تامین نیازهای برتر با تعالی منابع انسانی را تایید می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    یعقوبی، نورمحمد، و مرادزاده، عبدالباسط. (1398). بررسی رابطه ی تامین نیازهای برتر با تعالی منابع انسانی در شهرداری زاهدان. مدیریت شهری، 18(54 )، 79-96. SID. https://sid.ir/paper/92059/fa

    Vancouver: کپی

    یعقوبی نورمحمد، مرادزاده عبدالباسط. بررسی رابطه ی تامین نیازهای برتر با تعالی منابع انسانی در شهرداری زاهدان. مدیریت شهری[Internet]. 1398؛18(54 ):79-96. Available from: https://sid.ir/paper/92059/fa

    IEEE: کپی

    نورمحمد یعقوبی، و عبدالباسط مرادزاده، “بررسی رابطه ی تامین نیازهای برتر با تعالی منابع انسانی در شهرداری زاهدان،” مدیریت شهری، vol. 18، no. 54 ، pp. 79–96، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/92059/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی

  • ثبت نشده است.





  • بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button