سلامت کار ایران
سال:1397 | دوره:15 | شماره:1 |تعداد مقالات:16

زمینه و هدف: مدیران به منظور ایجاد مزیت و توانمندی های کسب و کار اقدام به برون سپاری بخشی از فعالیت های سازمان به پیمانکاران واجد شرایط می نمایند. انتخاب پیمانکار اصلح از میان پیمانکاران تایید صلاحیت شده می تواند از هدر رفت منابع جلوگیری نموده و سبب حفظ منابع سازمان گردد. با توجه به پیچیدگی، خطرات و شرایط صنعت نفت، یکی از معیارهای مهم در انتخاب پیمانکاران در این صنعت معیار ایمنی است، پیمانکاران می بایست علاوه برداشتن معیارهایی نظیر توان مالی، تجربه، منابع انسانی متخصص و... دارای سازمان بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) قابل قبول و عملکرد مناسب باشند. هدف از این مطالعه تعیین الگوی انتخاب پیمانکاران با استفاده از روش تلفیقی GDEMATEL-ANP و تحلیل خاکستری با رویکرد ایمنی است.روش بررسی: در این مطالعه در نظر داریم با استفاده از روش ترکیبی GDANP و روش تحلیل رابطه خاکستری نسبت به رتبه بندی معیارها و انتخاب پیمانکار برتر (مطالعه موردی در صنعت نفت) بپردازیم تا با ایجاد یک ساختار مفهومی بتوان کیفی بودن و تاثیر قضاوت های شخصی ارزیاب را در فرایند ارزیابی و انتخاب پیمانکاران به حداقل برسانیم.نتایج: نتایج بخش GDEMATEL-ANP تحقیق نشان داد که بین معیارهای فاز آنالیز ایمنی فنی و ارزیابی ایمنی فنی ارتباط درونی وجود دارد. همچنین نتایج نهایی حل ANP این تحقیق نشان داد که مهمترین شاخص ایمنی در انتخاب پیمانکاران در صنعت نفت عبارت است از سوابق ایمنی و سرمایه گذاری انجام شده در بخش ایمنی.نتیجه گیری: نتایج نشان داده است که بین شاخص های ارزیابی ارتباط درونی وجود دارد و هر کدام از شاخص های ارزیابی می تواند از سایر شاخص ها تاثیر بگیرد که لازم است در ارزیابی شاخص ها، این مساله مدنظر قرار گیرد. نتایج این تحقیق بیان کننده خطرات این صنعت و تاثیر آموزش ایمنی و سرمایه گذاری انجام شده در بخش ایمنی در عملکرد سایر بخش ها و کل سازمان است.

زمینه و هدف: ترکیبات آلی فرار به دلیل اثرات مختلف بر روی سلامت افراد، از نگرانی های زیست محیطی به شمار می آیند. این ترکیبات گروه بزرگی از مواد ازجمله تولوئن را شامل می شوند، امروزه بکار بستن بسترهای کاتالیستی یکی از راه های کنترلی این آلاینده ها می باشد که در این تحقیق به بررسی کارایی حذف فتوکاتالیستی بخار تولوئن با استفاده از نانوذرات دی اکسید تیتانیوم (TiO2) تثبیت شده بر روی زئولیت سنتزی نوع 5 (ZSM-5) پرداخته شده است.روش بررسی: ابتدا بستر ZSM-5 به صورت گرانول تهیه شد. سپس نانوذرات دی اکسید تیتانیوم با نسبت وزنی 5 درصد بر روی آن تثبیت شدند. به منظور تعیین ویژگی های بسترها از آنالیزهای BET، BJH، XRD، EDS و SEM استفاده شد. درنهایت عملکرد بسترها در حذف بخار تولوئن در دو غلظت 50 ppm و 30 ppm در سیستم دینامیک موردبررسی قرار گرفت.یافته ها: نتایج حاصل از آزمایش های دستگاهی نشان داد که ZSM-5 دارای سطوحی متخلخل با سطح ویژه 356.4 m2/g بوده که بعد از کلسینه کردن در دمای 450oC به 332.5 m2/g کاهش یافت. نتایج حاصل از فرایند تجزیه فتوکاتالیستی نشان داد که بستر ZSM-5/TiO2 بهترین کارایی را در غلظت 50 ppm داشته به طوری که موفق به حذف 42% بخارهای تولوئن گردید.نتیجه گیری: با توجه به نتایج کسب شده در این تحقیق می توان نتیجه گرفت که تثبیت نانوذرات دی اکسید تیتانیوم بر روی زئولیت ZSM-5 می تواند روش مناسبی جهت حذف بخارهای تولوئن و دیگر آلاینده های مشابه باشد.

زمینه و هدف: خواب با کیفیت به صورت دستیابی فرد به خواب عمیق تعریف می شود. بیش از نیمی از پرستاران از اختلالات خواب رنج می برند. هدف مطالعه حاضر مقایسه کیفیت خواب درک شده در پرستاران بخش سوختگی با سایر پرستاران است.روش بررسی: در یک طراحی مقطعی در بیمارستان امام رضا (ع) در سال 1395، 55 پرستار شاغل در بخش سوختگی با نمونه ای معرف از پرستاران سایر بخش های بالینی مورد مقایسه قرار گرفتند. نسخه استاندارد پرسشنامه سنجش کیفیت خواب پیتسبورگ برای آنها تکمیل شد. داده ها توسط SPSS نسخه 11.5 مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: تمام پرستاران بخش سوختگی (55 نفر، 100%) و 96% از سایر پرستاران (48 نفر) اختلال خواب داشتند که تفاوت آماری معنی داری بین این دو وجود نداشت. تنها کارآیی خواب در پرستاران بخش سوختگی (85% بدون اختلال خواب) بهتر از پرستاران سایر بخش ها (64% بدون اختلال خواب) بود (p=0.01). کیفیت خواب به طور معنی داری با افزایش سن (p=0.02 و r=-0.23) و افزایش سابقه کار (p=0.01 و r=-0.23) کاهش می یافت اما با اضافه کاری (p=0.38 و r=-0.08) رابطه ای نداشت.نتیجه گیری: با توجه به شیوع بالای اختلالات خواب، به نظر می رسد مداخلات غربالگری باید در نظام پرستاری مورد توجه قرار گیرد. امیدواریم این رویکرد بتواند منجر به شروع زودهنگام مداخلات درمانی برای کاهش و یا حتی حذف بار ناشی از اختلال خواب شود.

زمینه و هدف: وقوع حوادث ناشی از کار هر ساله تاثیر بسزایی بر بهره وری کارگران و در نهایت بر اقتصاد جامعه می گذارد. برآورد شده هر سال دو میلیون کارگر در سرتاسر دنیا به دلیل حوادث ناشی از کار فوت می کنند و تقریبا 100 میلیون حادثه شغلی هر سال در سراسر دنیا اتفاق می افتد. درک ریسک به عنوان زیر مجموعه ای از فرهنگ ایمنی تصویر لحظه ای ادراکات ایمنی افراد از سازمان را نشان می دهد. از آنجا که به عنوان یک واقعیت، تحقیقات نشان داده که درک ریسک حوادث شغلی رفتار ایمن را به صورت مستقیم و غیر مستقیم متاثر می کند، هدف از این تحقیق، بررسی رابطه میان درک ریسک حوادث شغلی کارکنان شاغل در جایگاه های سوخت گیری با عملکرد مدیریت HSE جایگاه های شهر اهواز در سال 1395 می باشد.روش بررسی: با استفاده از تکنیک PHA، تعداد 54 موقعیت خطرناک شغلی در پمپ بنزین شناسایی گردید. سپس، پرسشنامه درک ریسک حوادث شغلی در مقیاس 5-1 لیکرت در میان 92 نفر از کارگران پمپ بنزین توزیع گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 19 آنالیز گردید. همچنین، عملکرد مدیریت HSE پمپ بنزین ها با استفاده از تکنیک BSC ارزیابی شد و برای بررسی رابطه میان درک ریسک حوادث شغلی با عملکرد مدیریت HSE از آنالیز رگرسیون خطی چند متغیره استفاده گردید.یافته ها: نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که درک ریسک کارگران در سطح خوب 72.2 درصد و عملکرد مدیریت HSE پمپ بنزین ها در سطح خوب 65 درصد می باشد و در نهایت مشخص شد ارتباط میان درک ریسک حوادث شغلی و عملکرد مدیریت HSE یک رابطه معنادار و مثبت است و هر چه افراد درک بهتری از خطر داشته باشند، نمره عملکرد مدیریت HSE افزایش خواهد یافت.نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده، مشخص گردید که درک ریسک مثبت با کاهش مواجهه با خطرات مرتبط است. همچنین مدیریت HSE می تواند بر روی بهبود درک ریسک در محیط کار موثر باشد. این مطالعه چارچوبی جهت برنامه ریزی های کلان مدیران HSE به منظور حفاظت از کارگران و پیشگیری از وقوع حوادث شغلی را فراهم می آورد.

زمینه و هدف: روغن های معدنی از مشتقات نفت هستند که در فرایندهای فلزکاری مورد استفاده قرار می گیرند. در سالهای اخیر توجه به کیفیت تصفیه روغن های معدنی منجر به تغییراتی در حدود مجاز مواجهه آن شده است. مطالعه حاضر با هدف مقایسه دو روش طیف سنجی مادون قرمز تبدیل فوریه و ماوراءبنفش در تعیین مقدار روغن های معدنی طراحی شده است.روش بررسی: روغن های معدنی در دو شکل نو و استفاده شده از فرایند فلزکاری تهیه شد. پس از تعیین دانسیته، دو نوع روغن در غلظت های یکسان (دامنه غلظتی mg/sample 10-2250) بر روی فیلترهای استرسلولزی اسپایک شد. تتراکلریدکربن و پنتان سرد به ترتیب به عنوان حلال استخراج کننده برای FT-IR و UV استفاده شدند. پارامترهای اعتباربخشی شامل دقت، صحت، حد تشخیص و حد تعیین کمی در هر دو روش بررسی شد.یافته ها: دامنه غلظتی قابل تشخیص در دو روش FT-IR و UV به یکدیگر نزدیک بودند. ضریب تغییرات درون روز و برون روز برای روغن نو در روش های FT-IR و UV به ترتیب برابر 5.04، 3.57 و 6.16 و 6.01 و برای روغن های استفاده شده به ترتیب 5.12 و 5.21 و 6.36 و 6.13 درصد به دست آمد. درصد بازیافت دو روش تفاوت معنی داری نداشت (p=0.461). حد تشخیص روغن های معدنی نو و استفاده شده در روش FT-IR و UV به ترتیب برابر با 2.61، 2.22 و 7.83، 7.74 و حد تعیین کمی به ترتیب 8.2، 7.3 و 25.84 و 25.55 mg/sample به دست آمد.نتیجه گیری: روش FT-IR در مقایسه با روش UV از دقت بالاتری در تشخیص روغن های معدنی برخوردار می باشد. نتایج آزمون های اعتباربخشی نشان داد که هر دو شیوه می توانند همانند روش های NIOSH برای اندازه گیری روغن های معدنی استفاده شوند.

هدف و زمینه: شیوع بالای حوادث و آسیب های شغلی در صنایع ذوب فلز به دلیل ماهیت فرآیند ها در این صنایع در مطالعات قبلی نشان داده شده است. همچنین مشخص شده بیش از 70 درصد از این حوادث به دلیل رفتارهای ناایمن کارگران رخ می دهد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی وواکاوی اعمال ناایمن در صنایع ذوب فلز کاشان در سال 1395 انجام شده است.روش کار: این پژوهش به روش توصیفی تحلیلی بر روی 178 نفر از پرسنل صنایع ذوب فلز صورت گرفت. اعمال ناایمن این افراد از طریق مشاهده و با استفاده از چک لیست تارانت وروش نمونه برداری تعیین گردید. همچنین اطلاعات دموگرافیک افراد توسط پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شد. نتایج با استفاده از آزمون های آماری کای دو، تی تست، آنالیز واریانس و رگرسیون خطی و با کمک نرم افزار 16 spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد 43.23 ﺩﺭﺻﺪﺍﺯ ﺭﻓﺘﺎﺭﻫﺎﻱﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺍﺯﻧﻮﻉ ﻧﺎﺍیمن ﺑﻮﺩ. بیشترین عمل ناایمن عدم استفاده از وسایل حفاظت فردی 1027 مورد (%38.1) و کمترین آن بی احتیاطی 2 مورد (%0.07) بود. بین اعمال ناایمن با سن، میزان تحصیلات، میزان استعمال دخانیات، واحدهای کاری، میزان آموزش ایمنی و بهداشتی و تخصصی رابطه معنی داری مشاهده گردید (p<0.05).نتیجه گیری: مطالعه نشان داد فراوانی اعمال ناایمن در صنایع ذوب فلز زیاد است و بیشترین عمل ناایمن مشاهده شده مربوط به عدم استفاده ازوسایل حفاظت فردی می باشد. لذا تهیه و توزیع وسایل حفاظت فردی با کیفیت مطلوب، بکارگیری سیستم های تشویقی جهت استفاده از این وسایل ونیز اجرای دوره های آموزشی تخصصی دراین زمینه می تواند بطور موثری موجب کاهش اعمال ناایمن وحوادث ناشی از کار در صنایع ذوب فلز گردد.

زمینه و هدف: منابع انسانی از مهم ترین سرمایه های هر سازمانی به شمار می رود. بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با این منابع که می تواند بر عملکرد سازمانی موثر باشد، از اهمیت روزافزونی برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف تحلیل تواناسازی و مهارت های ارتباطی پرسنل بیمارستان با راندمان شغلی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی یاسوج انجام شده است.روش بررسی: این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و بر اساس هدف کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداری، مدیران، کارشناسان و پرستاران بیمارستان شهید بهشتی می باشد که تعداد آنها در سال 1395، 150 نفر بوده است. روش نمونه گیری با استفاده از فرمول کولموگروف اسمیرنوف انجام شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه بوده است. از معادلات ساختاری و نرم افزار PLS به منظور تحلیل مدل و فرضیه ها استفاده شده است.یافته ها: یافته ها نشان داد که تواناسازی کارکنان و خبرگی ارتباطی آنها بر راندمان شغلی کارکنان تاثیر دارد و تمامی فرضیات دارای سطح معناداری کمتر از 0.05 می باشند و مورد تایید قرار گرفتند. آلفای کرونباخ متغیرهای تواناسازی، خبرگی ارتباطی و راندمان شغلی کارکنان به ترتیب 0.88 و 0.87 و 0.81 که نشان از تایید ارتباط متغییرها و مدل پژوهش بود.نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که با انتقال اطلاعات شغلی کارکنان به یکدیگر، دلسوزی نسبت به کار خود و انجام آن با کیفیت تمام، رعایت نظم و مقرارات اداری، جلوگیری کردن از اتلاف وقت و انجام کارهای بیهوده، ایجاد حس مسوولیت در بین کارکنان و احترام گذاشتن به همکاران راندمان شغلی افزایش می یابد.

زمینه و هدف: حوادث و بلایا از جمله بلایای طبیعی و انسان ساخت باعث به وجود آمدن پیامدهای زیان بار مختلفی در جامعه می شود. حوزه سلامت در بلایا نقش اساسی در کاهش مرگ و میر و صدمات دارد. بنابراین مطالعه حاضر با هدف ارزیابی ایمنی و خطر مراکز بهداشتی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 94 انجام شد.روش بررسی: این مطالعه به صورت توصیفی مقطعی می باشد. جهت اجرای مطالعه از دستورالعمل ارزیابی خطر بلایا در نظام شبکه بهداشتی درمانی استفاده گردید و فرم های شناخت مخاطرات تهدیدکننده، ارزیابی آمادگی عملکردی، ارزیابی آسیب پذیری سازه ای و غیرسازه ای در سطح 214 واحد بهداشتی درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران تکمیل گردید. پس از تحلیل جمع بندی نتایج تمامی مراکز سطح ایمنی، میزان آسیب پذیری و آمادگی مراکز به صورت درصد محاسبه گردید.یافته ها: بر اساس نتایج در مراکز بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران سطح آمادگی عملکردی 23 درصد، سطح ایمنی عناصر غیر سازه ای، سازه ای و ایمنی کل به ترتیب 27، 20 و 22 درصد می باشد. همچنین شاخص سطح ایمنی در برابر بلایا 3 از 10 برآورد گردید.نتیجه گیری: با توجه به نتایج وضعیت فعلی آمادگی مراکز در برابر بلایا فاصله زیادی با سطح مطلوب دارد. این وضعیت ناشی از نبود تشکیلات منسجم مدیریت خطر بلایا، نبود بودجه کافی و دانش نسبت این موضوع می باشد. در نتیجه بایستی اقدامات مناسبی در بخش مدیریت خطر بلایا به ویژه در افزایش درک خطر بلایا در سطح مسوولین و جامعه صورت پذیرد.

زمینه و هدف: فن آوری مدرن در بسیاری از محیط های کار نیازهای شناختی بیشتری را نسبت به نیازهای جسمانی به اپراتورها تحمیل می کند. افزایش نیازهای شناختی در شرایط واقعی محیط کار می تواند بر سلامت روانی و عملکرد اپراتورها تاثیر سوء بگذارد. این مطالعه با هدف ارزیابی ذهنی و عینی بار کار فکری اپراتورهای اتاق کنترل ترافیک شهری انجام گردید.روش بررسی: در این مطالعه 16 نفر از اپراتورهای اتاق کنترل به صورت داوطلبانه انتخاب گردیدند. در روز آزمایش در شرایط استراحت برای هر اپراتور قبل و بعد از انجام کار و به مدت 5 دقیقه شاخص های فیزیولوژیک اندازه گیری شد. با توجه به حجم ترافیک شهری (در شرایط کار فکری کم و کار فکری زیاد) به مدت 5 دقیقه برای هرشرایط اندازه گیری شاخص ها انجام شد و هر اپراتور در پایان هر مرحله پرسشنامه شاخص بار کار ناسا را تکمیل می کرد. داده ها با آزمون های تی زوجی و آنالیز واریانس اندازه گیری های تکراری با نرم افزار SPSS نسخه 21 تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: نتایج آزمون تی-زوجی نشان داد به جز بعد نیاز جسمانی، تفاوت معنی داری بین پاسخ های ذهنی اپراتورها در سایر ابعاد شاخص بار کار ناسا در شرایط کار فکری کم نسبت به کار فکری زیاد وجود داشت. نتایج آنالیز واریانس نشان داد که تفاوت معنی داری بین میانگین ضربان قلب، شاخص های SDNN و RMSSD، شاخص نسبت فرکانس پایین به فرکانس بالا با افزایش سختی کار فکری نسبت به شرایط استراحت قبل و بعد در اپراتورها وجود داشت.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که با افزایش حجم ترافیک فشار ذهنی زیادی به اپراتورها تحمیل می شود که کار در چنین شرایطی احتمالا می تواند منجر به مشکلات روانی و کاهش عملکرد اپراتورها در آینده گردد. از این رو در اتاق کنترل ترافیک سازماندهی و مدیریت منابع انسانی بر اساس بار کار فکری در شرایط مختلف کاری توصیه می شود.

زمینه و هدف: آموزش عالی نقش عمده ای در توسعه منابع انسانی و تربیت افراد متخصص دارد و افت تحصیلی زیان های علمی، فرهنگی و اقتصادی زیادی متوجه دولت ها و خانواده ها می کند. شناسایی عوامل مهم در پیشرفت تحصیلی مستلزم تحقیقات بسیار در این زمینه است. تمرینات منظم فیزیکی از مهم ترین بخش های سبک زندگی سالم و مرتبط با عملکرد بهتر تشخیص داده شده است. توانایی فیزیکی با میانجی گری توانایی شناختی موجب پیشرفت تحصیلی می شود. تحقیق حاضر گامی درجهت آزمون این فرضیه و سنجش تاثیر مستقیم و غیر مستقیم حداکثر ظرفیت هوازی بر عملکرد تحصیلی در دانشجویان می باشد.روش بررسی: 350 نفر از دانشجویان مشغول به تحصیل دوره کارشناسی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در این مطالعه شرکت کردند. نمونه ها پس از مطالعه و امضای رضایت نامه، پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور را پاسخ و تست شناختی استروپ پیچیده وتست پله چستر را انجام دادند. داده های به دست آمده از این آزمون ها توسط نرم افزار 22 SPSS و از طریق تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: آزمون همبستگی پیرسون ارتباط مثبت و معنی دار در سطح 5 درصد بین توانایی فیزیکی با توانایی شناختی و عملکرد تحصیلی را تشخیص داد. نتایج تحلیل مسیر نشان داد اثر علی کلی حداکثر ظرفیت هوازی بر عملکرد تحصیلی 0.559، مقدار تاثیر مستقیم حداکثر ظرفیت هوازی بر عملکرد تحصیلی 0.505 و مقدار تاثیری که با میانجی گری توانایی شناختی بر عملکرد تحصیلی می گذارد 0.054 می باشد.نتیجه گیری: مشابه تحقیقات پیشین ارتباط مثبت بین توانایی فیزیکی با توانایی شناختی و عملکرد تحصیلی تایید شد. حداکثر ظرفیت هوازی هم به صورت مستقیم و هم غیر مستقیم با میانجی گری توانایی شناختی، عملکرد تحصیلی را تحت تاثیر قرار می دهد. اگر تمامی متغیرهای میانجی (که تا کنون شناسایی نشده اند) به درستی شناسایی و در این الگو جانمایی شوند ضریب اثر کل حداکثر ظرفیت هوازی بر عملکرد تحصیلی افزایش می یابد و قوام الگوی فعلی ارتقاء خواهد یافت.

زمینه و هدف: یکی از عمده ترین مسایل شغلی که معمولا به شکل واکنش در برابر فشارهای شغلی و سازمانی در میان کارکنان خدمات انسانی دیده می شود، پدیده فرسودگی شغلی است. هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی گروه درمانی به شیوه چند وجهی لازاروس بر ابعاد فرسودگی شغلی کارکنان بود.روش بررسی: این پژوهش به شیوه نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه گواه اجرا شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت گاز کرمانشاه در سال 92-91 بود که به شیوه هدفمند 30 نفر انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه 15 نفره آزمایشی و گواه گمارده شدند. برای گروه آزمایش 8 جلسه مشاوره گروهی به شیوه چند وجهی برگزار شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل کوواریانس چند متغیره انجام شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که بین گروه آزمایش وگواه از نظر ابعاد خستگی، عملکرد شخصی و مسخ شخصیت تفاوت معنی داری وجود دارد و کارکنان گروه آزمایش نسبت به گروه گواه در پس آزمون به طور معنی داری، فرسودگی شغلی پایین تری داشتند (p<0.05).نتیجه گیری: یافته های پژوهش حاکی از آن بود که مداخله بر اساس رویکرد چندوجهی لازاروس روشی موثر در کاهش خستگی عاطفی و مسخ شخصیت و همچنین افزایش عملکرد شخصی کارکنان است.

زمینه و هدف: کارکنان شاغل در بیمارستان ها و مراکز خدمات بهداشتی- درمانی با طیف وسیعی از آلاینده های تنفسی از جمله آلاینده های بیولوژیکی و شیمیایی مواجهه دارند. برای حفاظت کارکنان در برابر این مخاطرات لازم است از ماسک های تنفسی با فاکتور حفاظتی مناسب استفاده شود. این مطالعه با هدف ارزیابی ریسک مخاطرات تنفسی به منظور تعیین فاکتور حفاظتی ماسک در یکی از بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد.روش بررسی: در این مطالعه مقطعی ابتدا با استفاده از روش واکاوی خطرات شغلی (JHA)، گروه ها و وظایف شغلی مشمول برنامه حفاظت تنفسی تعیین گردیدند. در مرحله بعد با استفاده از روش توصیه شده توسط موسسه تحقیقات رابرت- ساو در ایمنی و بهداشت شغلی (IRSST) فاکتور حفاظتی ماسک های تنفسی مورد نیاز در مشاغل مشمول حفاظت تنفسی تعیین گردید.یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد برای تعدادی از آلاینده های تنفسی موجود در بیمارستان، ماسک های (N95/FFP2)، از درجه حفاظتی کافی برخوردار نبوده و ضروری است از ماسک هایی با فاکتور حفاظتی بالاتر نظیر PAPR (ماسک های تصفیه کننده مجهز به نیروی محرکه تمام صورت یا دارای هلمت/هود) با کارتریج A1B1P3 استفاده شود.نتیجه گیری: در شرایطی که امکان اندازه گیری و ارزشیابی آلاینده های تنفسی وجود نداشته باشد و به خصوص در مورد آلاینده های بیولوژیکی که فاقد روش های استاندارد اندازه گیری و نیز حدود مواجهه شغلی می باشند، استفاده از روش کیفی (نیمه کمی) ارائه شده توسط موسسه IRSST می تواند در تعیین فاکتور حفاظتی ماسک و نوع ماسک تنفسی، موثر واقع شود.

زمینه و هدف: استفاده از پمپ آب در ساختمان های مسکونی جهت تامین فشار آب موردنیاز، با ایجاد آلودگی صوتی و آزار ساکنین همراه است. لذا هدف مطالعه حاضر، کنترل آلودگی صوتی پمپ آب با استفاده از پرده های آکوستیک طراحی شده در یک ساختمان مسکونی شهر قزوین می باشد.روش بررسی: متوسط تراز فشار صوت قبل و بعد از مداخله کنترلی در اطراف منبع صوت با استناد به استاندارد Iso 9612 و با استفاده از تراز سنج صدا (Cassella Cell-450) اندازه گیری شد. آنالیز فرکانس در پهنای یک اکتاوباند و در شبکه A صورت گرفت. مشخصه های آکوستیکی پرده های آکوستیک (ضخامت، جنس و ابعاد) بر اساس افت انتقال صدای مورد نیاز در فرکانس غالب تعیین شد. دبی حجمی هوای موردنیاز به منظور تنزل دما تا 40 درجه سانتیگراد در داخل محصورکننده برای حفظ شرایط دمایی مطلوب عملکرد پمپ با استفاده از قانون بقا انرژی و جرم محاسبه شد. دمای داخل محفظه با دماسنج جیوه ای اندازه گیری گردید.یافته ها: متوسط تراز فشار صوت قبل و بعد از کنترل در اطراف پمپ به ترتیب 67dBA و 46dBA اندازه گیری شد. میزان افت الحاقی مورد نیاز در فرکانس غالب (2000 هرتز) جهت انطباق با استاندارد صدا در ساختمان های مسکونی 26 دسی بل در نظر گرفته شد و بر اساس آن دانسیته سطحی مورد نیاز برای ساخت پرده های آکوستیک محاسبه شد. متوسط تراز فشار صوت اندازه گیری شده پس از کنترل (46dBA) با میزان پیش بینی شده برای آن از طریق محاسبات ریاضی (47 dBA) تفاوت معنی داری نداشت. دبی حجمی هوای مورد نیاز جهت حفظ دمای 40 درجه سانتیگراد در داخل محفظه، 1.2 مترمکعب بر دقیقه محاسبه شد. دما در داخل محفظه 38 درجه سانتیگراد اندازه گیری شد.نتیجه گیری: کنترل آلودگی صوتی با استفاده از پرده های آکوستیک با هزینه و وزن کمتر، سرعت نصب و درزگیری بالاتر می تواند به عنوان یکی از روش های مناسب در محصورسازی منابع صوتی در نظر گرفته شود.

زمینه و هدف: با توجه به توسعه شاخص های گرمایی متعدد و محدودیت های مربوط به هر یک، در این مطالعه کاربردپذیری و اعتبارسنجی شاخص حرارتی ناراحتی اصلاح شده (Modified discomfort index) در محیط های شغلی روباز مد نظر بوده است.روش بررسی: این مطالعه بصورت مقطعی در تابستان 1395 در 12 معدن مصالح ساختمانی استان تهران و بر روی 175 کارگر مرد انجام گرفت. پارامترهای محیطی بهمراه پارامترهای فیزیولوژیکی (دمای دهانی، دمای پرده صماخ و دمای پوست) در 3 مقطع زمانی بطور همزمان اندازه گیری و همچنین شاخص Modified discomfort index به همراه 3 شاخص مستقیم حرارتی دیگر شامل Wet-bulb globe temperature، Oxford index و Wet-bulb dry temperature مورد محاسبه قرار گرفتند. برای بررسی کاربردپذیری و اعتبار سنجی شاخص ناراحتی اصلاح شده، میزان همبستگی این شاخص با شاخص استاندارد WBGT و دو شاخص اشاره شده دیگر در ساعات مختلف روز به همراه پاسخ های فیزیولوژیک از طریق ضریب همبستگی پیرسون تعیین شد.یافته ها: نتایج نشان داد که شاخص MDI بیشترین ضریب همبستگی را با پارامترهای محیطی دمای خشک r=0.918، p<0.001) و رطوبت نسبی (r=0.43، p<0.001) نشان داده است. همچنین همبستگی این شاخص با دمای تر و دمای گویسان هم بسیار بالا بدست آمد (r=0.88، p<0.001) در بین شاخص های حرارتی استفاده شده در این مطالعه، شاخص MDI با سه شاخص دیگر بالاترین ضرایب همبستگی را نشان داد. از سویی دیگر بالاترین ضریب همبستگی با دمای دهانی مربوط به این شاخص بوده (r=0.508، p<0.001) و بالاترین ضریب همبستگی با دمای پرده صماخ و دمای پوست را پس از شاخص WBGT بخود اختصاص داد. در کلیه موارد ضریب همبستگی بسیار بالایی بین شاخص ناراحتی اصلاح شده با شاخص های دیگر در ساعات مختلف روز حاصل شده است.نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که شاخص MDI می تواند در عین ساده بودن، عدم نیاز به وسایل پیچیده اندازه گیری، داشتن ضریب همبستگی بالا با پارامترهای فیزیولوژیک، هزینه پایین و همچنین تفسیر آسان و ساده جایگزین مناسبی برای شاخص WBGT در گستره دمایی و رطوبتی مورد مطالعه باشد.

زمینه و هدف: آرایشگران به دلیل مواجهه با رنگ مو، در معرض مواجهه با پارافنیلن دیامین هستند که سلامتی آنان را به مخاطره می اندازد.PPD باعث ایجاد سرطان خون و دیگر اختلالات خونی می شود. سمیت حاد PPD منجر به اختلال تنفسی، رابدومیولیز، نکروز ماهیچه و نارسایی کلیه ادم شدید در صورت و گردن می شود. همچنین منجر به نارسایی کلیه، افزایش لاکتات دهیدروژناز سرم، کراتین فسفوکیناز می شود. اندازه گیری غلظت PPD روشی مطمئن برای ارزیابی میزان مواجه با PPD می باشد. هدف این مطالعه ارزیابی شغلی PPD آرایشگران زنانه ساری و عوامل موثر بر آن بود.روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی که در شهریور 1395 انجام شد، 47 آرایشگر از مرکز بهداشت شماره 3 گرفته شدند. برای اندازه گیری PPD از یک نمونه بردار کاست سه بخشی استفاده شد. نمونه ها توسط HPLC (کروماتوگرافی مایع با عملکرد بالا) مورد تجزیه قرار گرفتند. فاکتورهای تاثیر گذار با PPD مانند: سرعت جریان هوا از دماسنج کاتا، دمای هوا و رطوبت از ترموهیدرومتر (دستگاه رطوبت سنج) استفاده شدند. تجزیه و تحلیل داده ها از روش های مبتنی بر رگرسیون، آزمون مستقل و مربع کای دو و آزمون فیشر استفاده شد.p<0.05 بعنوان سطح معنی دار در نظر گرفته شد.یافته ها: میانگین غلظت PPD نمونه ها، 0.00093±1.89% حاصل شد. بین میزان غلظت PPD با رطوبت محیط کار آرایشگران ارتباط معنی داری وجود داشت (r=0.36 و p<0.001) رابطه میان فضای کار و غلظت PPD معنی دار بود (r=0.32 و p<0.001) رابطه بین غلظت PPD و تعداد اپراتور نیز معنی دار بود (r=0.24 و p<0.022). رابطه بین غلظت PPD با دمای خشک و سرعت جریان و تهویه عمومی و تهویه موضعی معنی دار نبود.نتیجه گیری: میانگین غلظت PPD پایین تر از حد مجاز OSHA می باشد. استفاده از دستکش، تهویه موضعی و عینک splash goggle می تواند یک روش پیشگیری برای آرایشگران شود.