مقدمه: مشکل چاقی هم اکنون در ایران بصورت اپیدمی درآمده و شواهد متقاعد کننده ای در خصوص نقش مهم عوامل روانی بر فرایند چاقی و اضافه وزن وجود دارد. با توجه به نقش کلیدی کارمندان به عنوان منابع ارزشمند انسانی در ارائه خدمات به مردم و افزایش سبک بی تحرکی در بین آنان، پژوهش حاضر با هدف تبیین ادراکات کارمندان دولتی از عوامل روانی موثر بر فرایند چاقی انجام شد.روش: این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوا انجام گرفت. در مجموع چهار جلسه بحث گروهی 8نفره برگزار (32 نفر) و با 35 نمونه متنوع از کارمندان چاق یا دارای اضافه وزن مصاحبه فردی نیمه ساختار یافته در فاصله زمانی بهمن ماه 1392 تا دی ماه 1393 انجام گردید. تمام مصاحبه ها ضبط و تحلیل داده ها به صورت مداوم و همزمان و با استفاده از روش Strauss و Corbin انجام شد.یافته ها: مضامین کلیدی در سه طبقه، سازگاری ضعیف در دوره های استرس زا، برانگیزاننده ها و خودکار آمدی پایین تبیین شد. سازگاری ضعیف در دوره های استرس زا در زیر طبقات دوره های کنکور، سربازی، شغل، ازدواج و زایمان پدیدار شد. خودکارآمدی پایین در زیر طبقات نداشتن الگوی نقش مثبت و احساس عدم توانایی کنترل شرایط تبیین گردید. بر انگیزاننده ها نیز شامل زیرطبقات لذت و نگرانی بود.نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد ادراکات کارمندان در زمینه عوامل روانی موثر در فرایند چاقی متفاوت است که نیاز به مطالعات کیفی و کمی بیشتر در این زمینه را ضروری می سازد.