مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

772
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

647
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ادراک کارمندان از عوامل روان شناختی موثر برفرایند چاقی: یک مطالعه کیفی

صفحات

 صفحه شروع 363 | صفحه پایان 371

چکیده

 مقدمه: مشکل چاقی هم اکنون در ایران بصورت اپیدمی درآمده و شواهد متقاعد کننده ای در خصوص نقش مهم عوامل روانی بر فرایند چاقی و اضافه وزن وجود دارد. با توجه به نقش کلیدی کارمندان به عنوان منابع ارزشمند انسانی در ارائه خدمات به مردم و افزایش سبک بی تحرکی در بین آنان, پژوهش حاضر با هدف تبیین ادراکات کارمندان دولتی از عوامل روانی موثر بر فرایند چاقی انجام شد.روش: این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوا انجام گرفت. در مجموع چهار جلسه بحث گروهی  8نفره برگزار (32 نفر) و با 35 نمونه متنوع از کارمندان چاق یا دارای اضافه وزن مصاحبه فردی نیمه ساختار یافته در فاصله زمانی بهمن ماه 1392 تا دی ماه 1393 انجام گردید. تمام مصاحبه ها ضبط و تحلیل داده ها به صورت مداوم و همزمان و با استفاده از روش Strauss و Corbin انجام شد.یافته ها: مضامین کلیدی در سه طبقه, سازگاری ضعیف در دوره های استرس زا, برانگیزاننده ها و خودکار آمدی پایین تبیین شد. سازگاری ضعیف در دوره های استرس زا در زیر طبقات دوره های کنکور, سربازی, شغل, ازدواج و زایمان پدیدار شد. خودکارآمدی پایین در زیر طبقات نداشتن الگوی نقش مثبت و احساس عدم توانایی کنترل شرایط تبیین گردید. بر انگیزاننده ها نیز شامل زیرطبقات لذت و نگرانی بود.نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد ادراکات کارمندان در زمینه عوامل روانی موثر در فرایند چاقی متفاوت است که نیاز به مطالعات کیفی و کمی بیشتر در این زمینه را ضروری می سازد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عبدی، جلال، افتخار، حسن، محمودی، محمود، شجاعی زاده، داوود، و صادقی، رویا. (1394). ادراک کارمندان از عوامل روان شناختی موثر برفرایند چاقی: یک مطالعه کیفی. تحقیقات کیفی در علوم سلامت، 4(4 )، 363-371. SID. https://sid.ir/paper/215434/fa

    Vancouver: کپی

    عبدی جلال، افتخار حسن، محمودی محمود، شجاعی زاده داوود، صادقی رویا. ادراک کارمندان از عوامل روان شناختی موثر برفرایند چاقی: یک مطالعه کیفی. تحقیقات کیفی در علوم سلامت[Internet]. 1394؛4(4 ):363-371. Available from: https://sid.ir/paper/215434/fa

    IEEE: کپی

    جلال عبدی، حسن افتخار، محمود محمودی، داوود شجاعی زاده، و رویا صادقی، “ادراک کارمندان از عوامل روان شناختی موثر برفرایند چاقی: یک مطالعه کیفی،” تحقیقات کیفی در علوم سلامت، vol. 4، no. 4 ، pp. 363–371، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/215434/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button