Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,558
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

859
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر تصویر سازمانی پلیس

صفحات

 صفحه شروع 143 | صفحه پایان 180

چکیده

 بقا و فنای هر سازمانی به تعامل موثر آن با محیط بستگی دارد. در این بین تصویر سازمانی هر سازمان نقش بسزایی در جلب حمایت محیطی دارد و هر چقدر سازمان در محیط متلاطم و پویاتری حضور داشته باشد, اهمیت تصویر سازمانی بیش تر است. نیروی انتظامی در چنین محیطی فعالیت دارد که اعتماد عمومی جامعه به آن در کارآمدی و اثربخشی آن بسیار موثر است؛ از این رو ایجاد تصویر سازمانی مثبت برای آن ضرورت دارد. در این مقاله تلاش می شود عوامل موثر بر تصویر سازمانی ناجا شناخته شود. روش تحقیق, نظریه مبنایی بوده است و نمونه گیری گلوله برفی تا اشباع داده ها ادامه یافته است. یافته های به دست آمده به صورت عوامل ملی و فرامنطقه ای, عوامل منطقه ای و محیط نهادی, عوامل سازمانی و عوامل فردی دسته بندی شده اند. عوامل ملی شامل مخاطبان گسترده, ناخودآگاه تاریخی, تصویر کلی نظام, نقش دوگانه رسانه ها و تشتت آرا در جامعه و عوامل منطقه ای شامل انتظارات مردم, شرایط منطقه ای, ضعف سازمان های دیگر و تفسیرهای ادراکی مخاطبان و عوامل سازمانی شامل ضعف اطلاع رسانی, نیل به اهداف سازمانی, ضعف های مدیریتی, مشکلات مدیریت منابع انسانی, نحوه حضور در انظار عمومی, تجهیزات به روز و سختی ذاتی کار و در نهایت عوامل فردی شامل آراستگی و نظم, ویژگی های شغلی مطلوب, رفتار ضد شهروندی, همدلی و رفتار مناسب اولین برخورد می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    قلی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر، و نقوی حسینی، سیدعلیرضا. (1389). شناسایی عوامل موثر بر تصویر سازمانی پلیس. دانش انتظامی، 12(4 (مسلسل 49))، 143-180. SID. https://sid.ir/paper/100549/fa

    Vancouver: کپی

    قلی پور آرین، پورعزت علی اصغر، نقوی حسینی سیدعلیرضا. شناسایی عوامل موثر بر تصویر سازمانی پلیس. دانش انتظامی[Internet]. 1389؛12(4 (مسلسل 49)):143-180. Available from: https://sid.ir/paper/100549/fa

    IEEE: کپی

    آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت، و سیدعلیرضا نقوی حسینی، “شناسایی عوامل موثر بر تصویر سازمانی پلیس،” دانش انتظامی، vol. 12، no. 4 (مسلسل 49)، pp. 143–180، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/100549/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا