رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)

بخشعلی، زهرا، امین موسوی، سیدعبداله، و رضایی نور، جلال. (1399). رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی). مشاوره شغلی و سازمانی، 12(44 )، 107-128. SID. https://sid.ir/paper/1036842/fa

بخشعلی زهرا، امین موسوی سیدعبداله، رضایی نور جلال. رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی). مشاوره شغلی و سازمانی[Internet]. 1399؛12(44 ):107-128. Available from: https://sid.ir/paper/1036842/fa

زهرا بخشعلی، سیدعبداله امین موسوی، و جلال رضایی نور، “رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)،” مشاوره شغلی و سازمانی، vol. 12، no. 44 ، pp. 107–128، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1036842/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract