مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

180
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

518
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آینده پژوهی رفتار سازمانی با رویکرد سناریونگاری باتوجه به بحران ویروس کرونا

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 30

چکیده

 هدف این پژوهش, شناسایی مولفه های موثر بر حوزه رفتار سازمانی, تحلیل تاثیر بحران کرونا بر وضعیت های محتمل مولفه های آن و تدوین سناریوهای پیش رو می باشد. پژوهش حاضر از نوع کاربردی, با روش آمیخته است و ماهیت آینده پژوهی دارد. داده ها به سه روش گردآوری شد: روش کتابخانه ای, مصاحبه و پرسشنامه. باتوجه به استفاده از نرم افزارهای میک مک و سناریوویزارد برای تجزیه وتحلیل داده ها, نوع پرسشنامه به صورت ماتریس آثار متقابل و با پیمایش نظرات از هییت کارشناسان است. نتایج میک مک شناسایی 14 مولفه کلیدی از 29 مولفه اولیه است. تعداد 34 وضعیت احتمالی مختلف برای مولفه های کلیدی درقالب ماتریس وارد سناریوویزارد شد. سناریوهای خروجی 2 سناریو با سازگاری بالا و 54 سناریو با سازگاری ضعیف می باشند. نتایج نشان می دهد باتوجه به تاثیرات پاندمی کرونا, وضعیت های محتمل آینده در حوزه رفتار سازمانی به سمت افزایش احساسات و هیجانات منفی, افزایش نگرش های منفی, کاهش رضایت شغلی, کاهش انگیزش, کاهش امنیت شغلی, افزایش استرس, تشکیل تیم های مجازی و افزایش گروه های رسمی, رهبری دستوری, ارتباطات مجازی, کاهش تعارضات مخرب, مذاکره غیرحضوری, کاهش رسمیت و تمرکز, فرهنگ انفعالی-تدافعی و تهاجمی-تدافعی, و تصمیم گیری آمرانه تغییر جهت یافته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    کوشکی جهرمی، علیرضا. (1401). آینده پژوهی رفتار سازمانی با رویکرد سناریونگاری باتوجه به بحران ویروس کرونا. مطالعات رفتار سازمانی، 11(1 (پیاپی 41) )، 1-30. SID. https://sid.ir/paper/1038310/fa

    Vancouver: کپی

    کوشکی جهرمی علیرضا. آینده پژوهی رفتار سازمانی با رویکرد سناریونگاری باتوجه به بحران ویروس کرونا. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1401؛11(1 (پیاپی 41) ):1-30. Available from: https://sid.ir/paper/1038310/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا کوشکی جهرمی، “آینده پژوهی رفتار سازمانی با رویکرد سناریونگاری باتوجه به بحران ویروس کرونا،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 11، no. 1 (پیاپی 41) ، pp. 1–30، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1038310/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button