مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

81
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

471
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر دینداری و سرمایه روان شناختی بر رسالت شغلی کارکنان با میانجی گری معنی داری شغل (موردمطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 54

چکیده

رسالت شغلی, دعوتی ماورایی برای انجام ماموریتی ویژه در زندگی است و معنی داربودن کار را نشان می دهد. رسالت, ریشه دینی دارد؛ بااین حال, ازآنجاکه به دنیای کار نیز گسترش یافته است, محققان سازمانی آن را به بسیاری از رفتارها و نگرش های مهم حرفه ای مرتبط می کنند. هدف پژوهش حاضر, بررسی رابطه دینداری و سرمایه روان شناختی بر رسالت شغلی با میانجی گری معنی داری کار است. این مطالعه با هدف کاربردی و با روش توصیفی-همبستگی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش, کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران است که با روش نمونه گیری تصادفی؛ 120 از آنان انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای رسالت شغلی از پرسشنامه دوبرو و توستی_ خاراس (2011), سرمایه روان شناختی از پرسشنامه لوتانز (2007) معنای کار از پرسشنامه لیتمن-اوادیا و استیگر (2010) و دینداری پرسشنامه گورساچ و مک فرسون (1989) استفاده شد و در نرم افزار SMART_PLS به کمک الگویابی معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد, دینداری و سرمایه روان شناختی رابطه معنی داری با رسالت شغلی کارکنان دارند و همچنین این دو متغیر ازطریق معنای کار نیز با رسالت شغلی, رابطه معنی داری دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رستگار، عباسعلی، عابدی جعفری، حسن، و جباری، اقبال. (1401). بررسی تاثیر دینداری و سرمایه روان شناختی بر رسالت شغلی کارکنان با میانجی گری معنی داری شغل (موردمطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران). مطالعات رفتار سازمانی، 11(1 (پیاپی 41) )، 31-54. SID. https://sid.ir/paper/1038383/fa

    Vancouver: کپی

    رستگار عباسعلی، عابدی جعفری حسن، جباری اقبال. بررسی تاثیر دینداری و سرمایه روان شناختی بر رسالت شغلی کارکنان با میانجی گری معنی داری شغل (موردمطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران). مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1401؛11(1 (پیاپی 41) ):31-54. Available from: https://sid.ir/paper/1038383/fa

    IEEE: کپی

    عباسعلی رستگار، حسن عابدی جعفری، و اقبال جباری، “بررسی تاثیر دینداری و سرمایه روان شناختی بر رسالت شغلی کارکنان با میانجی گری معنی داری شغل (موردمطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 11، no. 1 (پیاپی 41) ، pp. 31–54، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1038383/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button