مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

308
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

169
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی مولفه های سیستم مدیریت عملکرد در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 30

چکیده

 یکی از مهم ترین دغدغه های مدیریت منابع انسانی, دستیابی به سلامت نظام اداری است. سلامت اداری وضعیتی است که در آن فساد اداری در یک سازمان به میزان قابل قبولی کاهش یافته باشد و یکی از نشانه های سلامت اداری, استفاده صحیح از منابع, به خصوص منابع انسانی است. چنان چه مدیریت و سازمان بتواند با ارزیابی عملکرد کارکنان ریشه بسیاری از تخلفات اداری را شناسایی نماید خواهد توانست موجبات ارتقاء سلامت اداری را فراهم آورد. لذا به دلیل اهمیت و نقشی که سیستم مدیریت عملکرد در ارتقاء سلامت اداری دارد, در پژوهش حاضر درصدد شناسایی مولفه های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری در سازمان های دولتی هستیم. پژوهش حاضر در چارچوب رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحلیل تم صورت گرفته است و برای استخراج مولفه های سیستم مدیریت عملکرد در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری با متخصصان سازمان اداری و استخدامی کشور با استفاده از شیوه نمونه گیری هدفمند مصاحبه انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد که مولفه های سیستم مدیریت عملکرد در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری در قالب 7 تم اصلی, 19 تم فرعی و 54 مفهوم استخراج شد که تم های اصلی عبارت بودند از شفافیت, پاسخ گویی, عدالت محوری, اخلاق محوری, قانون محوری, بازدارندگی و حرفه ای گرایی.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ایمانی، حسین، قلی پور، آرین، آذر، عادل، و پورعزت، علی اصغر. (1400). شناسایی مولفه های سیستم مدیریت عملکرد در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری. مدیریت فردا، 19(67 )، 19-30. SID. https://sid.ir/paper/1039244/fa

    Vancouver: کپی

    ایمانی حسین، قلی پور آرین، آذر عادل، پورعزت علی اصغر. شناسایی مولفه های سیستم مدیریت عملکرد در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری. مدیریت فردا[Internet]. 1400؛19(67 ):19-30. Available from: https://sid.ir/paper/1039244/fa

    IEEE: کپی

    حسین ایمانی، آرین قلی پور، عادل آذر، و علی اصغر پورعزت، “شناسایی مولفه های سیستم مدیریت عملکرد در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری،” مدیریت فردا، vol. 19، no. 67 ، pp. 19–30، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1039244/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button