مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

121
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

511
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت سازمانی: یک مطالعه فراتحلیل در برخی سازمان های ایرانی

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 74

چکیده

 محیط در حال تغییر و دگرگونی, سازمان ها را ملزم به توجه به خلاقیت و نوآوری می کند. سازمان ها باید به طور مداوم خلاق باشند تا بتوانند مزیت رقابتی داشته باشند. هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر خلاقیت به روش فراتحلیل در سازمان های ایرانی است, تا از این طریق بتوان با یکپارچه سازی پژوهش های مجزای انجام شده در زمینه خلاقیت, عوامل موثر بر آن را شناسایی و اندازه اثر هریک از عوامل و میزان همگنی مطالعات انجام شده را مشخص نمود. روش پژوهش, فراتحلیل است. بدین منظور از نرم افزار CAM2 استفاده شده است. در جستجوی اولیه با معیارهای ورود سال پژوهش و زبان پژوهش از پایگاه های داده مورد بررسی 1687 سند مرتبط با موضوع یافت گردید. پس از آن, با معیارهای درون گنجی 170 پژوهش گزینش و در فرایند فراتحلیل وارد شده است. یافته های پژوهش نشان داد که در سطح اطمینان 95 درصد عوامل سازمانی تاثیر معنی داری بر خلاقیت سازمانی داشته و توانسته 52/0 درصد از تغییرات خلاقیت سازمانی را تبیین کند. همچنین, نتایج آزمون ناهمگونی نشان دهنده آن بود که بین مطالعات مورد بررسی ناهمگنی وجود دارد که به همین جهت از اندازه اثر تصادفی استفاده شد. نمودار قیفی نیز حاکی از آن است که خطای استاندارد پایین و سوگیری نسبتا کم است, که درواقع بیانگر توزیع نرمال و تصادفی است و خطای مشاهده شده نیز ناشی از انواع اریب احتمالی می باشد. نتایج این پژوهش نشان دهنده آن بود که از میان متغیرهای بررسی شده فرهنگ بوروکراسی, فرهنگ سلسله مراتبی, پیچیدگی شغل, راهبرد رفتارمحور, تفویض اختیار با مقدار معنی داری P>0. 05, بدون تاثیر بر خلاقیت سازمانی گزارش شده است. همچنین متغیرهای استراتژی و سیاست های دانش محور و فرهنگ قبیله ای با اندازه اثرهای 65/0 و 63/0, بیشترین درصد تغییرات خلاقیت در سازمان های ایرانی, و متغیر رهبری عملگرا با اندازه اثر 17/0 کمترین درصد تغییرات خلاقیت در سازمان های ایرانی را تبیین کرده است. نتایج نشان می دهد تلاش برای بهبود فرهنگ سازمانی به ویژه غنی سازی فرهنگ قبیله ای و هم چنین تدوین استراتژی های مدیریت دانش سازمانی و برنامه ریزی برای اجرای این استراتژی ها تاثیر قابل توجهی بر توسعه خلاقیت سازمانی در سازمان های ایرانی خواهد داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    متولی جعفرآبادی، فاطمه، یزدخواستی، علی، و صادقی آرانی، زهرا. (1400). عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت سازمانی: یک مطالعه فراتحلیل در برخی سازمان های ایرانی. مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، 8(1 )، 49-74. SID. https://sid.ir/paper/1040643/fa

    Vancouver: کپی

    متولی جعفرآبادی فاطمه، یزدخواستی علی، صادقی آرانی زهرا. عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت سازمانی: یک مطالعه فراتحلیل در برخی سازمان های ایرانی. مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی[Internet]. 1400؛8(1 ):49-74. Available from: https://sid.ir/paper/1040643/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه متولی جعفرآبادی، علی یزدخواستی، و زهرا صادقی آرانی، “عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت سازمانی: یک مطالعه فراتحلیل در برخی سازمان های ایرانی،” مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، vol. 8، no. 1 ، pp. 49–74، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1040643/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button