APA:
کپیدوالی، محمدمهدی، و علی پور، فرشید. (1400). اثر مهارتهای شغلی بر خشنودی شغلی با نقش میانجی گر فرسودگی شغلی. مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، 8(1 )، 213-230. SID. https://sid.ir/paper/1040645/fa
Vancouver:
کپیدوالی محمدمهدی، علی پور فرشید. اثر مهارتهای شغلی بر خشنودی شغلی با نقش میانجی گر فرسودگی شغلی. مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی[Internet]. 1400؛8(1 ):213-230. Available from: https://sid.ir/paper/1040645/fa
IEEE:
کپیمحمدمهدی دوالی، و فرشید علی پور، “اثر مهارتهای شغلی بر خشنودی شغلی با نقش میانجی گر فرسودگی شغلی،” مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، vol. 8، no. 1 ، pp. 213–230، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1040645/fa