Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

215
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

519
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی در بانک انصار

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 112

چکیده

 پژوهش حاضر به دنبال ارایه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی و ارایه مدل مطلوب در بانک انصار است. مدیران و کارشناسان بانک انصار به عنوان جامعه آماری بخش کمی در نظر گرفته می شود که در حدود 1500 نفر بودند, روش نمونه گیری خوشه ای است. در این پژوهش برای برآورد حجم نمونه با توجه به تعداد جامعه آماری پژوهش, از طریق جدول مورگان استفاده می گردد که در نهایت تعداد 306 نفر می باشد که به شیوه نمونه گیری تصادفی تعیین شد. این پژوهش در زمره پژوهش های ترکیبی و از نوع اکتشافی و مدل ابزارسازی بوده. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. برای تجزیه و تحلیل مشاهدات و اطلاعات پژوهش و بررسی تاثیر همزمان مقیاس های عمومی با استفاده از نرم افزار Excel2013, SPSS22, Smart-PLS تحلیل آماری انجام شد. با بررسی پیشینه تحقیقات انجام شده و مبانی نظری ابعاد مدل شناسایی گردید. با بررسی نتایج آزمون مربوطه دریافتیم که وضعیت عوامل مرتبط با معیارهای امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی در حد بالاتر از حد متوسط قرار دارد. همچنین شش مدل رسم می گردد. به منظور بررسی و اعتبار مدل ها بعد از اینکه ابعاد و شاخص ها تایید گردید ضریب تعیین مدل ها بدست آمد. همچنین برای اندازه گیری شاخص نیکویی بزارش مدل از GOF استفاده کردیم, نشان از برازش کلی بسیار قوی مدل کلی تحقیق دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیم زاده، یحیی، منظری توکلی، حمداله، سلاجقه، سنجر، و کمالی، محمدجلال. (1401). ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی در بانک انصار. اقتصاد و بانکداری اسلامی، 11(40 )، 87-112. SID. https://sid.ir/paper/1040664/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیم زاده یحیی، منظری توکلی حمداله، سلاجقه سنجر، کمالی محمدجلال. ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی در بانک انصار. اقتصاد و بانکداری اسلامی[Internet]. 1401؛11(40 ):87-112. Available from: https://sid.ir/paper/1040664/fa

    IEEE: کپی

    یحیی ابراهیم زاده، حمداله منظری توکلی، سنجر سلاجقه، و محمدجلال کمالی، “ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی در بانک انصار،” اقتصاد و بانکداری اسلامی، vol. 11، no. 40 ، pp. 87–112، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1040664/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا