مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

69
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

462
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی

صفحات

 صفحه شروع 75 | صفحه پایان 96

چکیده

 کارکنان سازمان های فرهنگی دارای ویژگی هایی هستند که آن ها را از سایر کارکنان مجزا کرده لذا, بالندگی سرمایه انسانی در آن ها نیاز به مدل خاصی دارد. تحقیق حاضر با هدف شناسایی تم های کلیدی بالندگی سرمایه انسانی برای توانمندسازی کارکنان به منظور تعالی سازمان های فرهنگی, تعیین ارزش و اولویت هر تم انجام شد. این تحقیق به صورت آمیخته انجام گردید. مرحله کیفی از روش تحلیل محتوای کیفی منابع و مقالات ارایه شده در سال های 1393 (2014) به بعد انجام شد. مرحله کمی از روش دلفی فازی که جامعه آماری آن را تعداد 50 نفر از استادان, مدیران و کارشناسان فرهنگی تشکیل داده, و حجم نمونه برابر 12 نفر واجدین شرایط دلفی بودند, انجام شد. بخش کیفی بر اساس مراحل تحلیل محتوای کیفی و کدگذاری و مقوله بندی داده ها انجام شد. در بخش کمی نتایج حاصل از تحلیل محتوا به صورت دلفی فازی در معرض نظرات خبرگان قرار داده شد, با تکنیک های فازی مثلثی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت و اولویت بندی گردید. نتایج بیانگر این است که نگاه به توسعه سرمایه انسانی در سازمان های فرهنگی باید به سمت کارکنان فرهنگی تغییر جهت دهد. تم های به دست آمده برای توسعه سرمایه انسانی به ترتیب اولویت عبارت از شرایط عمومی کارکنان (انگیزشی) با مقدار قطعی 8 از 10, فرهنگ سازمانی با مقدار قطعی شده 92/7 از 10, هوش اخلاقی با امتیاز 56/7 از 10, هوش فرهنگی با 92/6 از 10 و هوش معنوی با مقدار 27/6 از 10 هستند. مقوله های شرایط عمومی عبارت است از: برنامه ریزی منابع انسانی, ویژگی های فردی, قابلیت های شغلی, شرایط سازمانی و فنون مدیریتی. فرهنگ سازمانی شامل مقوله های: رسالت, سازگاری, درگیر شدن, انطباق پذیری, فاصله قدرت, ابهام گریزی, آینده نگری, فردگرایی/ جمع گرایی, اجتناب از زیاده روی, زنانگی/ مردانگی و نمادسازی. مقوله های هوش اخلاقی؛ همدردی و هوشیاری, رفتار منصفانه و خودکنترلی, توجه و احترام, مهربانی و صبر و بردباری است. هوش فرهنگی شامل مقوله های؛ انگیزشی-احساسی, فراشناختی, شناختی و رفتاری است و مقوله های هوش معنوی عبارت از؛ خودآگاهی, خودانگیختگی, چشم انداز محوری, کل نگری, نوعدوستی, استقبال از تفاوت, استقلال رای, تواضع و فروتنی, طرح چراهای بنیادی, توانایی تغییر چارچوب ذهنی و حس تعهد به رسالت سازمان است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    سلطانی، ایرج، نوروزی، منصوره، و اعتباریان، اکبر. (1400). شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی. مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، 8(1 )، 75-96. SID. https://sid.ir/paper/1040676/fa

    Vancouver: کپی

    سلطانی ایرج، نوروزی منصوره، اعتباریان اکبر. شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی. مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی[Internet]. 1400؛8(1 ):75-96. Available from: https://sid.ir/paper/1040676/fa

    IEEE: کپی

    ایرج سلطانی، منصوره نوروزی، و اکبر اعتباریان، “شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی،” مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، vol. 8، no. 1 ، pp. 75–96، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1040676/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button