مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مجلس-none

مشخصات مقاله

مجری: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
سال:1401 | تاریخ پایان: 1401/07/12

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

104
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

161
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مجلس-none

عنوان

ارزیابی فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری «ورود به خدمت و استخدام» (با تأکید بر عدالت استخدامی و شایسته گزینی)

شماره مسلسل

 18464

نهاد حامی(کارفرما)

 مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی

نویسندگان

حسن-کاویانی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 مدیریت اثربخش کارکنان دولت عنصر اصلی حکمرانی و اداره اثربخش امور عمومی می باشد. حوزه ای که در قوانین خدمات کشوری و یا خدمات عمومی در قالب روابط دولت با کارکنان موردتوجه ویژه قرار می گیرد. در قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان نقشه راه نظام اداری کشور, مباحث مرتبط با این موضوع محوری از فصول ششم و هفتم (ورود به خدمت و استخدام) آغاز شده است. در این فصول به منظور تحقق عدالت استخدامی, شایسته گزینی و ساماندهی مطلوب شیوه های استخدامی و روابط کارکنان با دولت, مبانی قانونی و سازوکارهای اجرایی لازم در قالب 12 ماده و 16 تبصره پیش بینی شده است. لکن واکاوی تجارب و شواهد حاصل از اجرای قانون مؤید آن است که در کنار مواردی چون عدم حاکمیت قانون و ضعف در نظارت به علت برخی ابهام ها و کاستی های قانونی اهداف مذکور به گونه ای مطلوب محقق نگردیده اند؛ لذا باتوجه به اهمیت موضوع و با مبنا قرار دادن پیش فرض های قانون مدیریت خدمات کشوری, مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی با دعوت از اساتید دانشگاهی و خبرگان اجرایی اقدام به آسیب شناسی و سپس اصلاح احکام فصول ورود به خدمت و استخدام قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس شواهد و واقعیت های نظام اداری کشور نموده است. هدف از ارائه این پیشنهاد ها رفع آسیب های کنونی فرایندهای ورود به خدمت و استخدام در دستگاه های اجرایی و کمک به تحقق مطلوب تر حاکمیت قانون, شایسته گزینی, عدالت محوری و شفافیت در نظام اداری است. محورهای اصلی این گزارش به شرح ذیل می باشد: • رفع ایرادات شکلی و مفهومی احکام فصول ششم و هفتم؛ • پیشنهاد طراحی و استقرار نظام برنامه ریزی منابع انسانی در سطح ملی و دولت؛ • بازطراحی فرآیند استخدام در دستگاه های اجرایی؛ • بازطراحی مراحل استخدام در دستگاه های اجرایی ؛ • پیش بینی گونه های مطلوب استخدام و به کارگیری کارکنان در چارچوب راهبردها و فناوری های انجام وظایف دولت (فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری) ؛ • ممنوعیت به کارگیری کارکنان به صورت قراردادی و الزام دولت به تعیین تکلیف کارکنان موجود. • ممنوعیت به کارگیری کارگران در دستگاه های اجرایی به جز موارد خاص و بنا به ملاحظات امنیتی. • پیش بینی احکامی استخدامی مستخدمین رسمی و الزام دولت به پیش بینی مصادیق, شرایط و ضوابط استخدام کارکنان پیمانی بر اساس شرایط و اقتضائات نظام اداری کشور و قراردادن آن در مسیر تصویب قانونی. ممنوعیت فعالیت شرکتهای پیمانکاری موضوع ماده 17 قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور تامین نیروی انسانی برای مشاغل تخصصی و خدماتی که ماهیت بلند مدت دارند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کاویانی، حسن. (1401/07/12). ارزیابی فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری «ورود به خدمت و استخدام» (با تأکید بر عدالت استخدامی و شایسته گزینی). تهران، ایران: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی. https://sid.ir/paper/1048679/fa

    Vancouver: کپی

    کاویانی حسن. [Internet]. ارزیابی فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری «ورود به خدمت و استخدام» (با تأکید بر عدالت استخدامی و شایسته گزینی). تهران، ایران: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی؛ 1401/07/12. Available from: https://sid.ir/paper/1048679/fa

    IEEE: کپی

    حسن کاویانی، “ارزیابی فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری «ورود به خدمت و استخدام» (با تأکید بر عدالت استخدامی و شایسته گزینی)،” ایران، مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، 1401/07/12. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1048679/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button