مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

34
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

21
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل شناخت عوامل بر عملکرد کارکنان شرکت های خدماتی در استفاده از فناوری اطلاعات داده های بزرگ

صفحات

 صفحه شروع 24 | صفحه پایان 43

چکیده

 جهانی شدن بازار عرصه رقابت را برای شرکت ها بسیار شدیدتر کرده است, شرکت ها تلاش می کنند با بهره گیری از منابع و فرآیندهای مختلف مزیت های رقابتی خود را افزایش و یا حداقل حفظ کنند. پیشرفت فن آوری اطلاعات موجب شده تا شرکت های خدماتی حجم زیادی از داده های مربوط به مشتریان خود را نگهداری و در تفکرات استراتژیک بازاریابی خود بهره برداری نمایند. از این رو, شناخت بیشتر مشتریان با استفاده از فن آوری اطلاعات داده های بزرگ به دلیل داشتن حجم بسیار زیاد داده های به ظاهر نامرتبط و همچنین به کارگیری نرم افزارهای پیچیده آماری برای تحلیل نیازهای مشتریان در دهه های اخیر در شرکت های خدماتی مورد توجه قرار گرفته است. در این پژوهش می پردازیم به شناخت عوامل تاثیرگذار بر عملکرد واقعی کارکنان شرکت شاتل در استفاده از فن آوری اطلاعات داده های بزرگ که منجر به عملکرد شرکت خدماتی می شود. هدف این پژوهش کاربردی و به روش توصیفی با جامعه آماری کارکنان شرکت همراه اول استان البرز است. تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس اس و آموس انجام شده و در آزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری استفاده شده که تایید همه فرضیه ها به جزء دو فرضیه ریسک درک شده بر پیش بینی عملکرد و همین طور ریسک درک شده بر قصد رفتاری است. یافته های پژوهش نشان دهنده اثر پیش بینی عملکرد, پیش بینی تلاش و عوامل اجتماعی بر عملکرد کارکنان شرکت شاتل از طریق قصد رفتاری با در نظر گرفتن اثر ریسک درک شده, هزینه فرصت و مقاومت در برابر استفاده از داده های بزرگ است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شیرمحمدی، یزدان، و بستان منش، آرش. (1400). تحلیل شناخت عوامل بر عملکرد کارکنان شرکت های خدماتی در استفاده از فناوری اطلاعات داده های بزرگ. سیاست نامه علم و فناوری، 11(3 (پیاپی 36) )، 24-43. SID. https://sid.ir/paper/1048799/fa

    Vancouver: کپی

    شیرمحمدی یزدان، بستان منش آرش. تحلیل شناخت عوامل بر عملکرد کارکنان شرکت های خدماتی در استفاده از فناوری اطلاعات داده های بزرگ. سیاست نامه علم و فناوری[Internet]. 1400؛11(3 (پیاپی 36) ):24-43. Available from: https://sid.ir/paper/1048799/fa

    IEEE: کپی

    یزدان شیرمحمدی، و آرش بستان منش، “تحلیل شناخت عوامل بر عملکرد کارکنان شرکت های خدماتی در استفاده از فناوری اطلاعات داده های بزرگ،” سیاست نامه علم و فناوری، vol. 11، no. 3 (پیاپی 36) ، pp. 24–43، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1048799/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button