مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

86
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

31
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک و سرمایه اجتماعی سازمانی بر اثر بخشی سازمانی در مدارس متوسطه اول و دوم شهرستان مریوان

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 وجود یک سیستم کارآمد مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با کارکرد مناسب و با توسعه یادگیری سازمانی و قدرتمند ساختن کارکنان, اثربخشی سازمانی را بالا می برد. این تحقیق نیز با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک و سرمایه اجتماعی بر اثربخشی سازمانی معلمان مدارس متوسطه اول و دوم شهر مریوان انجام شده است. تحقیق به روش پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شده است. پرسشنامه تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی بر روی 290 نفر از معلمان زن و مرد شاغل در متوسطه اول و دوم شهر مریوان اجرا شده است. نتایج توصیفی تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در مدارس و آموزش و پرورش مریوان در حد متوسطی بوده است. همچنین میزان سرمایه اجتماعی معلمان شاغل در مریوان متوسط به بالا بوده است و میزان اثربخشی سازمانی معلمان شاغل در مدارس متوسطه اول و دوم شهر مریوان نیز بالا بوده است. آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که بین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و اثربخشی سازمانی معلمان مدارس متوسطه اول و دوم شهر مریوان رابطه مستقیم و معنی داری وجود داشته است. همچنین بین سرمایه اجتماعی سازمانی و اثربخشی سازمانی معلمان مدارس متوسطه اول و دوم شهر مریوان رابطه مستقیم و معنی داری وجود داشته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرادی، عبداله، قادری، دلیر، قادری، چنور، و کنعانی، سحر. (1402). بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک و سرمایه اجتماعی سازمانی بر اثر بخشی سازمانی در مدارس متوسطه اول و دوم شهرستان مریوان. کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت. SID. https://sid.ir/paper/1075653/fa

    Vancouver: کپی

    مرادی عبداله، قادری دلیر، قادری چنور، کنعانی سحر. بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک و سرمایه اجتماعی سازمانی بر اثر بخشی سازمانی در مدارس متوسطه اول و دوم شهرستان مریوان. 1402. Available from: https://sid.ir/paper/1075653/fa

    IEEE: کپی

    عبداله مرادی، دلیر قادری، چنور قادری، و سحر کنعانی، “بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک و سرمایه اجتماعی سازمانی بر اثر بخشی سازمانی در مدارس متوسطه اول و دوم شهرستان مریوان،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت. 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1075653/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button