مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

538
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

198
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل برنامه ریزی عدد صحیح برای برنامه ریزی نیروی انسانی آموزشی دانشگاه ها

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 76

چکیده

 برنامه ­ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می کند تا از وضعیت نیروی انسانی خود, نیروهای مازاد, کمبود نیروی انسانی و یا در تعادل بودن آن ها در بخش های مختلف اطمینان حاصل کند. به طورمعمول, تقسیم کارکنان آموزشی در دانشگاه­ ها بدون در نظر گرفتن نیازهای واقعی و طبق چانه­ زنی­ های صورت گرفته انجام می ­شود. با توجه به عدم وجود برنامه­ ریزی مناسب, دانشگاه­ ها در بسیاری از موارد با مشکلاتی مانند عدم برآورد دقیق نیروی موردنیاز در بخش ­های مختلف, عدم تناسب بین تعداد نیروها و حجم فعالیت­ ها در قسمت­ های مختلف و عدم توانایی در برنامه­ ریزی مناسب ساعات اضافه­ کار کارکنان مواجه هستند. به همین منظور این تحقیق به ارایه مدلی ریاضی با استفاده از برنامه ریزی عدد صحیح برای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی کارکنان آموزشی دانشگاه­ ها پرداخته است. برای طراحی مناسب ­تر مدل و همچنین اعتبارسنجی آن از دانشگاه فردوسی مشهد به­ عنوان موردمطالعه استفاده شده است. برای انجام تحقیق در ابتدا یک مدل­ اولیه ارایه شد؛ در ادامه برای حل مدل ارایه شده, پارامترهای مدل جمع ­آوری و درنهایت مدل طراحی شده با کمک نرم­ افزار گمز حل شد. پس از اعتبارسنجی نتایج, برنامه بهینه استفاده از کارکنان در سازمان موردمطالعه برای یک افق برنامه­ ریزی یک ساله ارایه شده است. بررسی خروجی­ های مدل, ضمن تأیید اعتبار مدل, نشان­ دهنده کیفیت مناسب آن بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button