مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,352
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

648
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه ویژگی های عاملین ترویج در وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی (سابق) به منظور تعیین اولویت بندی ویژگی های مطلوب برای نظام ترویج وزارت جهاد کشاورزی

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 28

چکیده

 نیروی انسانی ترویج یک عامل کلیدی در فرآیند توسعه روستایی و کشاورزی به شمار می رود. برای یک نظام ترویجی موفق, تعداد مکفی از کارکنان خوب آموزش دیده ترویجی از منابع اساسی محسوب می گردد. دیگر سازه ها مانند بستر محیط, منابع مالی, ساختار و مدیریت نیز مستقیما بر کارکرد موفقیت آمیز یک نظام تاثیر می گذارد, اما منبع انسانی, زیربنا و یا شالوده یک نظام ترویجی است. هدف کلی مقاله, مقایسه ویژگیهای عاملین ترویج در وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی سابق بمنظور تعیین و اولویت بندی ویژگیهای مطلوب برای نظام ترویج وزارت جهاد کشاورزی می باشد. این مقاله براساس نتایج تحقیقی است که جامعه آماری آن را کلیه متخصصین ترویج و آموزش کشاورزی کشور تشکیل داده اند. نتایج نشان می دهد وضعیت نیروی انسانی ترویج بویژه در دهه اخیر دارای فراز و نشیب های قابل توجه بوده و از ابعاد کمی در ارتباط با سطح پوشش برنامه های آموزشی و ترویجی و از ابعاد کیفی بویژه در ارتباط با سطح تحصیلات, ویژگی ها, توانایی ها و مهارت های مورد نیاز همواره با وضعیت مطلوب و قابل قبول فاصله داشته است که این امر عملکرد نظام ترویج در ایران را تحت تاثیر قرار داده است. از دیدگاه پاسخگویان, عاملین ترویج جهاد سازندگی در زمینه های: مهارت ارتباطی مناسب با روستاییان, توانایی ایجاد تنوع در برنامه های ترویجی, داشتن روحیه مردم گرایی و خودباوری و اعتماد به نفس با عاملین ترویج وزارت کشاورزی تفاوت دارند و در موارد مذکور میانگین های بدست آمده برای عاملین ترویج جهاد سازندگی بالاتر است و متقابلا در زمینه های: توانایی برقراری ارتباط بین ترویج و تحقیق, آشنایی با مسایل فنی و تخصصی کشاورزی, آشنایی با قوانین و مقررات و دستورالعمل ها و توانایی در گزارش نویسی و ثبت و ضبط وقایع, میانگین های بدست آمده برای عاملین ترویج وزارت کشاورزی بالاتر بوده و تفاوت معنی داری بین دو گروه مورد اشاره دیده می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حیدری، علی قلی، حسینی، سیدمحمود، و شهبازی، اسماعیل. (1385). مقایسه ویژگی های عاملین ترویج در وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی (سابق) به منظور تعیین اولویت بندی ویژگی های مطلوب برای نظام ترویج وزارت جهاد کشاورزی. علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران، 2(2)، 17-28. SID. https://sid.ir/paper/109300/fa

    Vancouver: کپی

    حیدری علی قلی، حسینی سیدمحمود، شهبازی اسماعیل. مقایسه ویژگی های عاملین ترویج در وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی (سابق) به منظور تعیین اولویت بندی ویژگی های مطلوب برای نظام ترویج وزارت جهاد کشاورزی. علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران[Internet]. 1385؛2(2):17-28. Available from: https://sid.ir/paper/109300/fa

    IEEE: کپی

    علی قلی حیدری، سیدمحمود حسینی، و اسماعیل شهبازی، “مقایسه ویژگی های عاملین ترویج در وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی (سابق) به منظور تعیین اولویت بندی ویژگی های مطلوب برای نظام ترویج وزارت جهاد کشاورزی،” علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران، vol. 2، no. 2، pp. 17–28، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/109300/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا