Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,366
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,322
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی مزایا و دستاوردهای به کارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 124

چکیده

 مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار, به عنوان ابزاری قوی برای سنجش میزان استقرار سیستم ها در سازمان های مختلف به کار گرفته می شوند. با به کارگیری این مدل ها, ضمن این که یک سازمان می تواند میزان موفقیت خود را در اجرای برنامه های بهبود در مقاطع زمانی مختلف مورد ارزیابی قرار دهد, امکان مقایسه عملکرد خود با سایر سازمان ها و به ویژه با بهترین آنها را خواهد داشت. نظر به این که دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی از جمله عمده ترین نهادهای علمی و بانیان تولید دانش و فناوری و تربیت دانشجویان می باشند, لذا همواره بایستی در مسیر تعالی بوده و در زمره سازمان های سرآمد, پیشاپیش محیط رقابتی در حرکت باشند.هدف اصلی این پژوهش, بررسی مزایا و دستاوردهای به کارگیری مدل های تعالی EFQM در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی است که با اثبات کارآمدی, می توان از آن به عنوان الگویی مناسب جهت ایجاد فرهنگ تعالی, امکان خود ارزیابی هر واحد دانشگاهی و مقایسه هر واحد دانشگاهی با سایر واحد ها ارایه نمود.در این مقاله ابتدا مدل تعالی EFQM به اختصار معرفی گردیده, سپس تاثیر فرهنگ دانشگاهی به عنوان یک عامل کلیدی و پیش برنده در اجرای مدل های تعالی در دانشگاه ها بررسی شده و سپس مواردی از فعالیت های مشابه در برخی از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی سایر کشورها در اجرای مدل تعالی EFQM و خودارزیابی های انجام شده مورد بحث قرار گرفته و نتایج به دست آمده از عملکرد مدل و خود ارزیابی ها به جهت نشان دادن تاثیرات مثبت اجرای مدل در فرآیندهای دانشگاهی بررسی می گردد و در انتها ضمن بیان محدویت های اجرایی مدل به ویژه در ایران, مدلی جهت دانشگاه های کشور ارایه می شود.عدم به کارگیری مدل تعالی EFQM در دانشگاه های کشور تا مقطع فعلی در حالی است که در جهان بیش از 70 مدل سرآمدی ملی و 90 جایزه کیفیت وجود دارد و این مدل در صنعت کشورمان از جایگاه ویژه ای برخوردار است و در کانون توجه دانشگاه های معتبر جهان می باشند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حری، صادق، اکبری، حسن، قرقره چی، مجید، و نوری الموتی، صابر. (1388). بررسی مزایا و دستاوردهای به کارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی. بصیرت (مدیریت)، 16(44)، 97-124. SID. https://sid.ir/paper/112076/fa

Vancouver: کپی

حری صادق، اکبری حسن، قرقره چی مجید، نوری الموتی صابر. بررسی مزایا و دستاوردهای به کارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی. بصیرت (مدیریت)[Internet]. 1388؛16(44):97-124. Available from: https://sid.ir/paper/112076/fa

IEEE: کپی

صادق حری، حسن اکبری، مجید قرقره چی، و صابر نوری الموتی، “بررسی مزایا و دستاوردهای به کارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی،” بصیرت (مدیریت)، vol. 16، no. 44، pp. 97–124، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/112076/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا