مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

33
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

14
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی تأثیر ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی بر عملکرد کارکنان در شرکت خودروسازی سایپا

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی در سازمان ها, به عنوان یکی از عوامل کلیدی در تحقق پیشرفت و رشد پایدار در صنایع مختلف, از جمله صنعت خودروسازی, مورد توجه قرار گرفته است. هدف این تحقیق, بررسی تأثیر ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی در شرکت خودروسازی سایپا بر بهبود عملکرد و افزایش توانمندی های این سازمان است. روش شناسی این تحقیق, به منظور جمع آوری داده ها و ارزیابی تأثیر ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی, از روش تحقیق کمی و مطالعات موردی استفاده شده است. در گام اول مولفه های پژوهش با مطالعه پیشینه استخراج شده و با معیار روایی صوری و روایی محتوا(CVR) و آلفای کرونباخ اعتبار سنجی شده است. سپس با استفاده از آمار استنباطی و مدلسازی معادلات ساختاری به تجزیه و تحلیل روابط پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی در سازمان ها بر عملکرد کارکنان تأثیر دارد. ابعاد فرهنگ جهادی شامل ولایی بودن, سبک زندگی یکپارچه جهادی و پاسخگویی به نیازهای انقلاب و کشور بر مهارت و دانش فنی و همکاری تأثیر معنادار دارد. ابعاد خوکفایی شامل داشتن توانایی تولید با کیفیت و داشتن توانایی تحقیق و توسعه بر عملکرد کارکنان و مولفه های آن تأثیر معنادار دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عطارد، سیدعقیل، و افسری، احسان. (1402). بررسی تأثیر ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی بر عملکرد کارکنان در شرکت خودروسازی سایپا. کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت. SID. https://sid.ir/paper/1128071/fa

    Vancouver: کپی

    عطارد سیدعقیل، افسری احسان. بررسی تأثیر ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی بر عملکرد کارکنان در شرکت خودروسازی سایپا. 1402. Available from: https://sid.ir/paper/1128071/fa

    IEEE: کپی

    سیدعقیل عطارد، و احسان افسری، “بررسی تأثیر ایجاد فرهنگ جهادی و خودکفایی بر عملکرد کارکنان در شرکت خودروسازی سایپا،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت. 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1128071/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button