مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

27
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

14
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی تاثیر تعارض زندگی کاری بر عملکرد پرسنل با نقش تعدیلگر رهبری تعاملی(مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 پیشرفت در محیط کار یکی از اهداف افرادی است که به کار کردن در محیط های کاری مشغولند به طوری که این افراد دوست دارند محیط کار آنها امکان پیشرفت را در اختیارشان بگذارد. تعادل در محیط کار فاکتور بسیار مهمی است, مثلا تعادل بین حقوق و تخصص افراد, برخورد یکسان قوانین شرکت با افراد و زمان پرداخت به موقع حقوق کارکنان. در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر تعارض زندگی کاری بر عملکرد پرسنل با نقش تعدیلگر رهبری تعاملی در اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران پرداخته شد. تحقیق فوق از نظر هدف, کاربردی واز منظر روش, توصیفی-همبستگی میباشد. تعداد نمونه, 244 نفر از کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران در شهر تهران که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون کلومروف اسمیرینوف, تحلیل عاملی و معادلات ساختاری Smart Pls به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که میانگین تمامی متغیرها بزرگتر از حد وسط طیف لیکرت است. مقدار آماره t نیز از مقدار بحرانی بزرگتر است. به استناد هریک از این یافته های آماری با اطمینان 95% میتوان گفت: تمامی فرضیه ها به اثبات رسید, بطوریکه تاثیر تعارض زندگی کاری بر عملکرد پرسنل با نقش تعدیلگر رهبری تعاملی در اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران تایید شد و در پایان پیشنهاداتی ارائه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رحیمیان، سعید، فراتی، حسن، و آشناور، حمیدرضا. (1402). بررسی تاثیر تعارض زندگی کاری بر عملکرد پرسنل با نقش تعدیلگر رهبری تعاملی(مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران). کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. SID. https://sid.ir/paper/1145689/fa

    Vancouver: کپی

    رحیمیان سعید، فراتی حسن، آشناور حمیدرضا. بررسی تاثیر تعارض زندگی کاری بر عملکرد پرسنل با نقش تعدیلگر رهبری تعاملی(مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران). 1402. Available from: https://sid.ir/paper/1145689/fa

    IEEE: کپی

    سعید رحیمیان، حسن فراتی، و حمیدرضا آشناور، “بررسی تاثیر تعارض زندگی کاری بر عملکرد پرسنل با نقش تعدیلگر رهبری تعاملی(مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران)،” presented at the کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1145689/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button