مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

254
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

107
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

اعتبار سنجی مدل توانمند سازی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 درعصر جهانی شدن و پیشرفت سریع فناوری, مهمترین دارایی هرسازمان, نیروی انسانی آن است که بیش از دیگر عوامل در حفظ و گسترش سطح کارکردی و تکمیل مأموریت سازمان نقش دارد. دراین میان, همیشه گزینه هایی جهت رشد نیروی کار مطرح بوده است. لذا اجرای طرح های توانمندسازی از گامهای مهم است, که باید مورد توجه قرار گیردکه طبیعتاً در بلندمدت برای سازمان آثار مثبتی درپی خواهد داشت. از این روهدف پژوهش حاضر اعتبار سنجی مدل توانمند سازی کارکنان است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کمّی و با روش مدل معادلات ساختاری به اعتبار سنجی مدل پرداخته است. ابزارهای گردآوری داده هاپرسشنامه محقق ساخته بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت بودکه روایی و پایایی آن تاییدگردید. جامعه آماری کارکنان و متخصصان مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی استان سیستان و بلوچستان است بود. که حجم نمونه با روش کوکران 361 نفر محاسبه گردیدو با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. روایی وپایایی ابزار پژوهش تایید گردید. شاخص های مربوط به برازش مدل اندازه گیری و مدل ساختاری نشان داد که ساختار و متغیرهای مدل مورد تایید می باشد. نتایج تحقیق حاضر گویای آن است که توانمند سازی کارکنان باعث توسعه قدرت و موفقیت آنها در ایفای نقش ها و کارکردها خود شده و مسیرهای پیشرفت و نوآوری را در سازمان را هموار می نماید.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    خوشحال، فاطمه. (1403). اعتبار سنجی مدل توانمند سازی کارکنان. کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر. SID. https://sid.ir/paper/1148328/fa

    Vancouver: کپی

    خوشحال فاطمه. اعتبار سنجی مدل توانمند سازی کارکنان. 1403. Available from: https://sid.ir/paper/1148328/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه خوشحال، “اعتبار سنجی مدل توانمند سازی کارکنان،” presented at the کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر. 1403، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1148328/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button