مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,143
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

731
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شرایط شکل گیری یا افول رهبری کاریزمایی، مطالعه موردی دوره خاتمی 1376-1384

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 38

چکیده

 تحقیق حاضر شرایط شکل گیری یا افول رهبری کاریزمایی و شرایط اجتماعی متناظر با آن را مورد توجه قرار می دهد. بدین منظور دو مفهوم «ویژگی های رهبر» و «بحران», نقطه آغاز تحقیق را تشکیل می دهد. این دو مفهوم در یک رابطه متقابل مورد بررسی قرار می گیرند. در توضیح شکل گیری کاریزما, از یک سو, چهره ای بالقوه کاریزمایی با ویژگی های شخصیتی و گفتمان جدید و پاسخی برای بحران, وارد صحنه می شود و به تدریج ویژگی های فکری و منش رهبر از راه های گوناگون به پیروان ریزش می کند. از سوی دیگر, بحران به عنوان  بستر تمهید کننده در میان علاقه مندان شور و احساس بر می انگیزد و اثرگذار می شود. ابتدا احساس نیاز به اندیشه ها و راه حل نوآورانه, نیاز به رهبری جدید و متفاوت از رهبران موجود را ایجاد می کند, سپس شور و عواطف ناشی از مواجهه با بحران, علاقه مندان را آماده می کند تا تحت تاثیر فرایندهای گروش کریزمایی به رهبر اعتماد کنند و به او پاسخی از سر علاقه بدهند. این گروش, اگر با موفقیت های کاریزما تقویت شود, احتمالا اعتماد پیروان به رهبر, بیشتر شده و نیرو و موقعیت کاریزمایی تداوم می یابد, اما اگر کاریزما به موفقیتی دست نیابد, از مشارکت اعتمادآمیز پیروان برای تغییر کاسته می شود و جامعه برای مدتی از وضعیت کاریزمایی خارج می شود. برابر با دیدگاه فوق, یک نمونه تجربی- شخصیت و دوره خاتمی- را در جامعه ایران مورد بررسی قرار داده ایم. در این مطالعه پتانسیل و ویژگی های کاریزمایی خاتمی مشخص شده, سپس به تحلیل شرایط اجتماعی, اقتصادی, سیاسی و فرهنگی دوره وی پرداخته شده و بدین سان از یک موقعیت کاریزمایی (که از آن به عنوان جنبش اصلاحات نیز نام برده شده است) سخن به میان آمده است. در جریان این موقعیت کاریزمایی, انتخابات هفتمین دوره ریاست جمهوری (1376) به عنوان تسهیل کننده (کاتالیزور) عمل کرده است. بدین معنا که برای جامعه فرصتی فراهم شده تا افکار و شعارهای خاتمی نه تنها به عنوان شعارهای یک شخص بلکه به منزله مطالبات عده زیادی از افراد که برای رفع مشکلات (و بحران ها) جامعه خود به حرکت در آمده اند, مورد توجه قرار گیرد. برای بررسی کاریزما و میزان نفوذ خاتمی در میان مردم از نظرسنجی های پیمایشی در این دوره استفاده شده است. با تحلیل ثانوی داده های موجود در این نظر سنجی ها نشان داده شد که در سال های 80 و 81 خاتمی از نگاه مردم واجد ویژگی های کاریزمایی بوده اما به تدریج به دلیل ضعف در تحقق شعارها و برنامه ها درعمل (یا وجود چنین احساسی در میان مردم) کاریزمای وی تا سال 84 نزول کرد, اگر چه پس از سال 84 و  در جریان تجربه هایی که جامعه ایران داشته, احتمال ظهور مجدد کاریزما را نمی توان منتفی دانست.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

جلایی پور، حمیدرضا، و فولادیان، مجید. (1387). شرایط شکل گیری یا افول رهبری کاریزمایی, مطالعه موردی دوره خاتمی 1376-1384. پژوهشنامه علوم سیاسی، 3(4 (12))، 7-38. SID. https://sid.ir/paper/115927/fa

Vancouver: کپی

جلایی پور حمیدرضا، فولادیان مجید. شرایط شکل گیری یا افول رهبری کاریزمایی, مطالعه موردی دوره خاتمی 1376-1384. پژوهشنامه علوم سیاسی[Internet]. 1387؛3(4 (12)):7-38. Available from: https://sid.ir/paper/115927/fa

IEEE: کپی

حمیدرضا جلایی پور، و مجید فولادیان، “شرایط شکل گیری یا افول رهبری کاریزمایی, مطالعه موردی دوره خاتمی 1376-1384،” پژوهشنامه علوم سیاسی، vol. 3، no. 4 (12)، pp. 7–38، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/115927/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button