مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

53
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمانی در راستای توسعه کسب و کارهای فناورانه جهاد دانشگاهی با رویکرد کیفی

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 158

چکیده

 1هدف: هدف این پژوهش, تدوین چارچوبی برای شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمانی در سازمان‎های علمی و فناورانه گردشگریِ جهاد دانشگاهی است.
طرح پژوهش/ روش‏ شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر به صورت کیفی و راهبرد آن مبتنی بر نظریه‎پردازی داده‎بنیاد است. خبرگان فناوری جهاد دانشگاهی کشور شامل مدیران, اعضای هیئت علمی و کارشناسانی که در زمینۀ کسب‎وکارهای فناورانه حوزۀ گردشگری دارای تجربه و تخصص هستند, جزو جامعۀ آماری پژوهش هستند. برای گردآوری داده‎های مورد نیاز نیز از روش نیمه ‏ساختار یافته مبتنی بر نرم‎افزار Atlas ti استفاده شده است .
یافته ­ها: پس از تحلیل متن مصاحبه ها, ابعاد دوسوتوانی سازمانی شامل توانایی سازمان برای دنبال کردنِ بهره برداری و اکتشاف مناطق گردشگری و بهره‎برداری از فناوری برای نوآوری و استفاده از آن در زیرمجموعه‎ها به عنوان مقولۀ محوری به‎دست آمد و متغیرهای علّی , میانجی و تعدیل کننده شناسایی و در چارچوب نهایی تدوین شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیریت و رهبری چندوجهی, منابع انسانی مختلف‎الوجه, و تنوع ساختاری از عوامل موثر بر استقرار دوسوتوانی سازمانی در سازمان‎های فناورانه گردشگری جهاد دانشگاهی هستند. در ضمن , استقرار دوسوتوانی سازمانی در سازمان‎های علمی و فناورانه گردشگری جهاد دانشگاهی موجب پیامدهای مثبتی مانند ارزش‎آفرینی, تکمیل زنجیرۀ فناوری, توسعه سازمانی و کاهش تناقض‎های سازمانی است .
ارزش/ اصالت پژوهش: شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در این حوزه می تواند راه گشای سازمان های فعال در صنعت گردشگری باشد. نتایج پژوهش حاضر می تواند مبنایی برای تدوین سیاست ها و برنامه ریزی های کلان در این حوزه باشد. ماهیت بینارشته ای این پژوهش و تلفیق دانش مدیریت و فناوری, سهم پژوهش حاضر به‎شمار می‎رود.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button