مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

495
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

560
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل تأثیر ماهیت استخدامی کارکنان بانک ها در عناوین متفاوت جرایم ارتکابی؛ بایدها و نبایدها

صفحات

 صفحه شروع 99 | صفحه پایان 122

چکیده

 نقش و تأثیر بی بدیل بانک ها در اقتصاد هرکشور از امور بدیهی, واضح و مبرهن است. برخورد شایسته با ناهنجاری های مالی و اقتصادی ضرورتی انکار ناپذیر می باشد. اما وجود دو نظام استخدامی و تغییر وضعیت استخدامی از دولتی به خصوصی در بانک ها به چالشی جدی و عمیق و عملاً مانعی مهم در مبارزه با فساد و جرایم اقتصادی تبدیل شده و کارمندان بانک ها را تحت دو نظام منفک و مجزا قرار داده و این در حالی است که از دیدگاه جرم شناسی و اصول حاکم بر مجازات ها با وحدت فعل, شیوه و روش, نوع و کیفیت ارتکاب جرم, صرفاً با تغییر ماهیت استخدامی, ایجاد تفاوت فاحش در ضمانت اجراها و قرارهای تامین صادره فاقد توجیه است. از مجموع مطالب قابل دریافت است که در اعمال مجرمانه مشابه با درجه خطرناکی همسان و کمیت وکیفیت متقارن عملاً شاهد تفاوت در فرایند دادرسی و انتساب عناوین مجرمانه و تعیین ضمانت اجراهای قانونی به تناسب ماهیت حقوقی کارکنان بانک در شقوق دولتی و خصوصی هستیم. در واقع تفاوت در ماهیت استخدامی یا تغییر و تبدیل ماهیت استخدامی از مقررات استخدام کشوری به مقررات قانون کار سبب ایجاد تفاوت در آراء محاکم در خصوص اعمال مشابه گردیده و این امر چالشی جدی در مبارزه با جرایم کارکنان بانک ها محسوب می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ساداتی، سیدحمیدرضا، و قربان پور، حمید. (1398). تحلیل تأثیر ماهیت استخدامی کارکنان بانک ها در عناوین متفاوت جرایم ارتکابی؛ بایدها و نبایدها. تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری (دانشنامه حقوق و سیاست)، 15(40 )، 99-122. SID. https://sid.ir/paper/127733/fa

    Vancouver: کپی

    ساداتی سیدحمیدرضا، قربان پور حمید. تحلیل تأثیر ماهیت استخدامی کارکنان بانک ها در عناوین متفاوت جرایم ارتکابی؛ بایدها و نبایدها. تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری (دانشنامه حقوق و سیاست)[Internet]. 1398؛15(40 ):99-122. Available from: https://sid.ir/paper/127733/fa

    IEEE: کپی

    سیدحمیدرضا ساداتی، و حمید قربان پور، “تحلیل تأثیر ماهیت استخدامی کارکنان بانک ها در عناوین متفاوت جرایم ارتکابی؛ بایدها و نبایدها،” تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری (دانشنامه حقوق و سیاست)، vol. 15، no. 40 ، pp. 99–122، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/127733/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button